バックナンバーvol.179(令和7年2月25日発行)
皆さまこんにちは！協会けんぽ三重支部メールマガジンです。
2月の健康プラスはこちら(^^)/
～目次～
【1】令和7年度の保険料率のお知らせ
【2】令和5年度のインセンティブ制度の結果について
【3】令和6年度の健康経営優良事例集が完成しました！
【4】花粉症対策について
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【1】令和7年度の保険料率のお知らせ
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令和7年度の協会けんぽ三重支部の健康保険料率は、令和6年度より引き上げとなります。
また、介護保険料率（全国一律）は、令和6年度より引き下げとなります。
※変更は3月分（4月納付分）からとなります。
※任意継続被保険者の方は、令和7年4月分の保険料率から変更となります。
※対象者は、協会けんぽ三重支部の加入者・事業主様です。
【健康保険料率】
現行（令和6年度）：9.94％
→令和7年3月分～：9.99％（引き上げ）
【介護保険料率】
現行（令和6年度）：1.60％
→令和7年3月分～：1.59％（引き下げ）
▼令和7年度都道府県単位保険料率はこちら
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▼令和7年度保険料額表はこちら
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令和7年度の健康保険料率が令和6年度より引き上げとなりましたが、健康保険料が安くなる制度があることはご存じでしょうか？
健康保険料が安くなる制度である「インセンティブ制度」についてご説明いたします。
インセンティブ制度とは、健診の受診や後発医薬品（ジェネリック医薬品）の使用など、みなさまが行っている健康づくりの取組結果を、５つの指標で全国47支部ごとに評価し、上位15位以内の支部に、インセンティブ(報奨金)が付与される仕組みです。
このインセンティブを獲得することによって、健康保険料率を引き下げることができます（＝健康保険料が安くなります）。
▼インセンティブ制度について詳しくはこちら
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【2】令和5年度のインセンティブ制度の結果について
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加入者・事業主の皆さまの取組を保険料率に反映させるインセンティブ制度の令和5年度の順位が確定しました（令和7年度の健康保険料率に反映されます）。
三重支部は、全国総合順位で３０位という結果でした。
評価5項目の順位は以下の通り。（）は令和4年度順位
〇特定健診等の実施率：２７位 ↓ （６位）
〇特定保健指導の実施率：２３位 ↑ （４６位）
〇特定保健指導対象者の減少率：３３位 ↓ （２９位）
〇要治療者の医療機関受診率：１２位 ↑ （２８位）
〇後発医薬品(ジェネリック医薬品)の使用割合：４０位 ↓ （２５位）
三重支部は、全国と比べて後発医薬品（ジェネリック医薬品）の使用割合が低い状況となっています。
※後発医薬品とは
新薬（先発医薬品）と同等の有効成分・効能があると厚生労働省から認められている低価格なお薬です。新薬（先発医薬品）と同一の有効成分を含み、効き目や安全性が同等であると厚生労働省が承認したお薬です。
▼後発医薬品について詳しくはこちら
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令和6年10月から、後発医薬品（ジェネリック医薬品）のある一部の先発医薬品（長期収載品）について、患者様が先発医薬品を希望した場合、通常の自己負担分とは別に選定療養として「特別の料金」をお支払いいただく仕組みが導入されました。
この機会に、先発医薬品に比べて低価格の後発医薬品（ジェネリック医薬品）のご利用をお願いします。
▼特別の料金について詳しくはこちら
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【3】令和6年度の健康経営優良事例集が完成しました！
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この度、令和6年度の健康経営優良事例集が完成しました。
健康経営とは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。健康投資を行うことで、従業員の健康増進、組織の活性化や生産性の向上が期待されます。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
健康経営をすることで、インセンティブにも反映され、ゆくゆくは保険料率に影響します。健康経営の成功例を参考に、皆さまも健康経営をしてみませんか？
▼令和6年度 健康経営優良事例集
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【4】花粉症対策について
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徐々に気温が高くなり春の到来が待ち遠しい今日この頃。
この時期に気になることの1つが「花粉」です。
花粉症の対策として、外出の際にマスクやメガネ・帽子の着用、帰宅前に衣類の花粉を払い落とす、外出後のうがいと洗顔が効果的です。
花粉症の対策について、詳しくはこちらから
出典：政府広報オンライン
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♪ 最後までお読みいただき、ありがとうございました ♪
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令和7年2月25日号
【 発行元 】全国健康保険協会（協会けんぽ）三重支部
【 所在地 】津市栄町4丁目643番地 津栄町三交ビル
【 電 話 】059-225-3317（企画総務グループ）
【受付時間】8：30～17：15（土・日・祝日・年末年始を除く）
【 ＵＲＬ 】※
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