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令和元年10月「とやま健康企業宣言」銀(Step1)の認定をしました

「とやま健康企業宣言」をされた企業様で 銀(Step1) に認定申請をいただいた7社について

銀(Step1)の認定をしました。認定された企業様へ、支部長の松井より認定証 「銀 (Step1) 」

をお渡ししました。



【Step1認定企業様】

 ●株式会社アプト・シンコー

   主な取組み

  • 健康づくりに取り組むため、月に1度健康企業宣言プロジェクト会議を開催

  • 相談しやすい環境を整えるため、メンター制度を導入

  • 喫煙者に対し禁煙セミナーへの受講を勧奨

     中央:取締役副社長 猪爪 様

 

 

●近藤建設株式会社

   主な取組み

  • 健診受診率100%実施

  • 給与明細書に有給取得率を掲載

  • 相談・提案等ができる掲示板の設置

     右:代表取締役社長 近藤 様

 

 

●第一交易株式会社

 

   主な取組み

  • 30歳以上の社員には人間ドック費用の一部を、45・55歳の節目の社員には脳ドッグ費用の全額を会社が補助し、受診を勧奨

  • スポーツジムの利用やマッサージ治療等の特別福利厚生制度を設けポイント制にし、年間30ポイントまでは会社が負担

     右:代表取締役社長 西能 様  


●タカハタ工業株式会社

 

   主な取組み

  • 会社でチャレンジデー2019inなんとに参加

  • 自動販売機に飲料水のカロリーを表示

  • 喫煙時間を休憩時間のみに限定し、禁煙希望者には病院とタイアップしたリーフレットを提供

      左:代表取締役社長 高畑 様  

 

●東亜薬品株式会社

 

   主な取組み

  • 再受診対象者に文書等で複数回受診を勧奨

  • 血圧計、体重計、体温計を設置

  • 自動販売機に飲料水のカロリーを表示

     右:代表取締役社長 中井 様  


●株式会社若林商店

 

   主な取組み

  • 健診受診率100%実施

  • リーフレット等を活用した健康情報の提供

  • インフルエンザ予防接種費用全額補助

      右:代表取締役社長 若林 様  


●株式会三幸

 

   主な取組み

  • 毎日全職員がラジオ体操を実施

  • 自動販売機に飲料水のカロリーを表示

  • 風通しの良い職場環境作りのため、部署ごとに社長との昼食会を開催

      右:代表取締役 窪田 様