富山支部

「とやま健康企業宣言」金（Step2）の認定をしました

令和05年05月11日

　今回、「阪神化成工業株式会社」、「ファーマパック株式会社」、「阪神ホールディングス株式会社」、「株式会社ハナガタ」、「株式会社カジメイク」、「株式会社アースクリーン21」、「医療法人社団七徳会」、「株式会社北陸セラミック」、「共和土木株式会社」が、金（Step2）の認定となりました。

　銀（Step1）の認定には、健診受診、健診結果の活用、特定保健指導の実施、健康づくりのための職場環境の整備、職場の「食」「運動」「禁煙」「心の健康」といった基礎的な健康づくりに取り組みます。

　一方、金（Step2）では、健診（本人・家族）、重症化予防、健康管理・安全衛生活動の取組、メンタルヘルス対策、過重労働防止、健康経営の展開など組織としての体制づくりや、従業員との共有が必要となります。

【Step2認定企業様】

●阪神化成工業　株式会社、ファーマパック　株式会社、阪神ホールディングス　株式会社

　主な取組み

　　・「阪神グループ安全衛生方針」において心身両
　　面の健康保持増進を推進していくことを方針と　
　　　して定め、各種取り組みを実施している。

　　・病気休職者に対し、主治医、産業医、部門長、
人事部門が連携し対応する「職場復帰支援プロ
グラムを策定し、支援を実施している。

　右：代表取締役社長　高田　様

●株式会社　ハナガタ

　 主な取組み
　・「株式会社ハナガタ健康企業宣言」により社員
　　　の健康保持・増進に取り組んでいる。

　・喫煙者の喫煙時間を1日2回、1回5分以内に制限
　　し、喫煙本数を減らす取り組みを実施している。

左：代表取締役社長　花方　様

●株式会社　カジメイク

　　右：代表取締役社長　鍛冶　様

●株式会社　アースクリーン21

　　右：代表取締役　原田　様

　　主な取組み

　　・健康づくりにおける目標及び年間計画を策定し、
　　　幅広い取り組みを実施。

　　・ストレスチェック結果に基づく傾向を把握し、
　　　職場環境の改善を実施。　

　主な取組み

　　・有所見者の再受診及び、特定保健指導を受けや
　　　すい環境を作り100％実施。

　　・心の健康づくり計画を策定し、メンタルヘルス
　　　講習会の開催など不調者を発生させない取り組み
を実施。

●医療法人社団　七徳会

　主な取組み

　　・健診結果から要精査・要治療の対象となった従業
　　員に対して所属長からも勧奨を行い100％受診
　　　させている。

　　・職員より業務改善に係るアイデアを募集し、採用
された職員の表彰を行っている。

　　　　右：院長　大田　様

●株式会社　北陸セラミック

　主な取組み

　　・ヘルプライン制度を設けており、全ての相談窓口
　　（社内・社外）が記載されたカードを全職員に
　　　配付している。

　　・出退勤システムと就業月報の突合を行い、本人・
所属長へ理由を確認する等し、差異の解消を
図っている。

　右：代表取締役社長　河浦　様

●共和土木　株式会社

　主な取組み

　　・健診、再受診、特定保健指導がそれぞれ100％。
　　被扶養者の健診についても従業員へ受診確認を
　　　行い、勧奨している。

　　・敷地内、社有車での全面禁煙を実施。部署毎の
喫煙者数を把握し、さらなる禁煙対策として
禁煙外来の費用補助を行っている。

　右：代表取締役社長　髙村　様

このカテゴリーの他のページ