令和元年5月「とやま健康企業宣言」銀（Step1）の認定をしました

主な取組み

• 独自の健診必要性に関する文書を社内LAN等で全社員に周知

• 有所見者に対し、所属長が受診勧奨を行い、再受診率は100％

• 産業医と面談できる健康相談日を設け、上司との個人面談も年2回実施

                         主な取組み

•  再度検査が必要な方の受診率100％　 　　　

•  毎日のラジオ体操（ストレッチ）の実施

•  給料明細に健康情報を同封　　　　　　　　　　　　

 　　左：田中代表取締役

　　　　　　　　　　主な取組み

• 熱中症予防対策講習や協会職員による食生活改善講習の実施

• 長距離ドライバー向けにシャワールームや仮眠室等を設置

• アイザックグループにおける運動会の開催

• 自動販売機のカロリー表示

• ストレスチェックの実施及び医師による面接指導の機会確保

　　　　　　　　　　主な取組み

• 協会職員による出前講座の実施

• 健康維持に関する年間計画表の作成

• 健康応援ポイントサービス付き自動販売機の導入

• ラジオ体操やボーリング大会等の実施

• 産業医によるストレスケアを含めた個別相談の実施 

主な取組み

• 血圧計と、一緒に健康レシピも設置

• 事業所健康度診断から自社の健康課題を把握して全社員にメールで周知

• 階段に2,3階ごとの総消費カロリーを掲示

• 全体会議、全体朝礼を実施

主な取組み

• 安全衛生会議後に各部署に衛生教育の実施

• 社内で健診結果を集計・分析

• 血圧計、体重計、体温計の設置及び計測の促進 

主な取組み

• 工場、建物内は完全禁煙を厳しく実施

• 春の工場祭時に人的交流を兼ねて各営業所からスタッフが参加

左：川合雅之副会長 中央：川合声一代表取締役会長　　　　　　　　　　

主な取組み

• ラジオ体操の実施

• 健診・特定保健指導を100％実施

• リーフレット等を利用した健康情報の提供 

　　　　　　　　主な取組み

• 健診、特定保健指導を100％実施                     

• 自動販売機にカロリー表示

• 階段カロリーステッカーの貼付