令和04年11月21日
銀(Step1)の認定には、健診受診、健診結果の活用、特定保健指導の実施、健康づくりのための職場環境の整備、職場の「食」「運動」「禁煙」「心の健康」といった基礎的な健康づくりに取り組みます。
一方、金(Step2)では、健診(本人・家族)、重症化予防、健康管理・安全衛生活動の取組、メンタルヘルス対策、過重労働防止、健康経営の展開など組織としての体制づくりや、従業員との共有が必要となります。
【Step2認定企業様】
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●公益社団法人 富山市医師会
主な取組み ・健診受診率、特定保健指導実施率、有所見者の ・メンタルヘルス対策においては、 | ||
右:会長 舟坂 様 |
●新日本海重工業 株式会社
・社長名で社員の家族向けに文書による健診の受 | |
右:代表取締役社長 眞岩 様 ●株式会社 アイザック 右:代表取締役社長 石﨑 様
●日の出屋製菓産業 株式会社 中央:代表取締役社長 川合 様 右:専務取締役 川合 様 | 主な取組み ・アイザックグループ健康経営宣言のもと健康経 ・社員の被扶養者においても名簿を作成したうえ 主な取組み ・有所見者の再受診について、未受診者には総務 部長が直接勧奨し再受診の徹底を実施。 ・事業所ホームページに【健康経営宣言】および |