[健康保険給付の申請書]
[任意継続の申請書]
[被保険者証再交付等の申請書]
[医療費のお知らせ依頼]
[交通事故や第三者行為によるケガの届]
[健診の申込書]
令和04年05月09日
企業全体で従業員の健康づくりに取組むことを宣言することです。
協会けんぽ埼玉支部では、大切な社員とそのご家族の健康増進に向けて、事業主の皆様に「健康経営®」に取組んでいただくために、様々なお手伝いをしています。「健康宣言」を行い従業員の健康づくりに取組む企業には、協会けんぽ埼玉支部が取組みのサポートを行い、一定の取組みを行った企業には認定や表彰を行います。
まずは、宣言するところからはじめませんか。
※「健康経営®」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
NEW 令和２年４月１日より下記２点を変更しました。
主な変更点
●認定期間の変更（１年→３年に変更。詳細はこちらをクリック）
●認定基準の項目内容を変更
（項目内容の詳細はＳＴＥＰ１実施結果確認シート、ＳＴＥＰ２実施結果確認シートを
ご確認ください。）
従業員の健康保持増進の取組みが、将来的に収益性等を高める「投資」であるとの考えのもと、『健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること』です。
企業が健康経営の理念に基づき、従業員の健康保持・増進を行うことは、労災防止、生産性向上、企業イメージ向上等様々な効果に寄与するだけでなく、医療費適正化にもつながり、ひいては企業業績等の向上にも寄与するものと考えられます。
●「健康経営®」を実践する企業様に活用していただくために、「健康経営推進の手引き」を作成いたしました。具体的な実践方法や実践する際に活用できるサポート内容を記載しておりますので、ぜひご活用ください。
●「健康経営®」を提唱したNPO法人健康経営研究会が健康経営について詳しく説明した動画を、YouTubeに掲載しています。こちらの動画もぜひ、ご活用ください。
■「健康経営とは」
■「健康経営がもたらすメリット」
①職場チェックシートで職場の健康課題を把握し、健康づくりの取組みメニューを決めて健康宣言を行います。
②健康づくりの取組みを実践します。取組みは、協会けんぽ埼玉支部がサポートします。
③取組結果を確認します。80点以上で取組み達成です。
④健康宣言は取組み易いＳＴＥＰ１と、ＳＴＥＰ１をクリアした次の取組みのＳＴＥＰ２の２段階になっています。ＳＴＥＰ１をクリアしたら、ＳＴＥＰ２に挑戦しましょう。
ＳＴＥＰ１ 職場チェックシート兼リーフレット
これまで753社が参加しています。（令和4年4月30日現在）
（※参加企業数は、ホームページへの掲載を希望しない企業数を含みます。）
これまで429社が認定されています。（令和4年4月30日現在）
全国健康保険協会埼玉支部では、健康経営に取り組む事業所等を認定する自治体(県・市町村)等と連携して、健康経営の普及・推進、健康経営に取り組む事業所へのサポート、宣言事業所や認定事業所に関するPRを効果的に行っていくために、健康宣言事業所に関する情報について、自治体（県・市町村）へ情報提供等を行うことといたします。
詳しくはこちらをご覧ください。
（参考）各自治体の認定制度