令和02年01月22日
企業全体で従業員の健康づくりに取組むことを宣言することです。
協会けんぽ埼玉支部では、大切な社員とそのご家族の健康増進に向けて、事業主の皆様に「健康経営」に取組んでいただくために、様々なお手伝いをしています。「健康宣言」を行い従業員の健康づくりに取組む企業には、協会けんぽ埼玉支部が取組みのサポートを行い、一定の取組みを行った企業には認定や表彰を行います。
まずは、宣言するところからはじめませんか。
※「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
従業員の健康保持増進の取組みが、将来的に収益性等を高める「投資」であるとの考えのもと、『健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること』です。
企業が健康経営の理念に基づき、従業員の健康保持・増進を行うことは、労災防止、生産性向上、企業イメージ向上等様々な効果に寄与するだけでなく、医療費適正化にもつながり、ひいては企業業績等の向上にも寄与するものと考えられます。
①職場チェックシートで職場の健康課題を把握し、健康づくりの取組みメニューを決めて健康宣言を行います。
②健康づくりの取組みを実践します。取組みは、協会けんぽ埼玉支部がサポートします。
③取組結果を確認します。80点以上で取組み達成です。
④健康宣言は取組み易いＳＴＥＰ１と、ＳＴＥＰ１をクリアした次の取組みのＳＴＥＰ２の２段階になっています。ＳＴＥＰ１をクリアしたら、ＳＴＥＰ２に挑戦しましょう。
341社が参加しています。（令和2年1月22日現在）
（※参加企業数は、ホームページへの掲載を希望しない企業数を含みます。）
161社が認定されています。（令和2年1月22日現在）
全国健康保険協会埼玉支部では、健康経営に取り組む事業所等を認定する自治体(県・市町村)と連携して、健康経営の普及・推進、健康経営に取り組む事業所へのサポート、宣言事業所や認定事業所に関するPRを効果的に行っていくために、健康宣言事業所に関する情報について、自治体（県・市町村）へ情報提供等を行うことといたします。
詳しくはこちらをご覧ください。
（参考）各自治体の認定制度
