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富山支部

とやま健康企業宣言 金(Step2)の認定をしました


今回、「西陵株式会社」「竹田運輸倉庫株式会社」「寿電設株式会社」「双爽グループ(北陸コカ・コーラボトリング株式会社 他10社)」「株式会社タイヨーパッケージ」が、金(Step2)の認定となりました。

銀(Step1)の認定には、健診受診、健診結果の活用、特定保健指導の実施、健康づくりのための職場環境の整備、職場の「食」「運動」「禁煙」「心の健康」といった基礎的な健康づくりに取り組みます。

一方、金(Step2)では、健診(本人・家族)、重症化予防、健康管理・安全衛生活動の取組、メンタルヘルス対策、過重労働防止、健康経営の展開など組織としての体制づくりや、従業員との共有が必要となります。

 

● 西陵株式会社

 Step2認定(西陵株式会社)R2

主な取組み

  • 従業員が自分の残業時間や有給取得状況を把握できるように、新型のタイムカードを導入。

  • ストレスチェックの健診結果を踏まえ、協会けんぽの保健師によるメンタルヘルス研修の出前講座を活用。

 

     左:代表取締役社長 金田 様  

 

● 竹田運輸倉庫株式会社

 Step2認定(竹田運輸倉庫株式会社)R2

主な取組み

  • 健診の結果「要精検」など再検査が必要な従業員に対し、事業主自ら受診を勧奨。その後、領収証で受診を確認。

  • 事業所の規模に合わせた実用可能な職場復帰支援プログラムや安全衛生管理規定を策定。

 

      左:代表取締役 竹田 様  

 

● 寿電設株式会社

 Step2認定(寿電設株式会社)R2

主な取組み

  • 健康診断受診後の有所見者の再受診率向上のため、就業規則に必ず再受診しなければならない旨を記載。

  • 再検査にかかる費用を補助。

 

     左:代表取締役社長 高田 様  

 

● 双爽グループ(認定事業所 11社)

  北陸コカ・コーラボトリング株式会社、株式会社ベネフレックス、株式会社なぶーる、北陸コカ・コーラプ__ ロダクツ株式会社、GRN株式会社、IRMジャパン株式会社、株式会社ヒスコム、株式会社北陸リサイクルセ__ンター、若鶴酒造株式会社、株式会社富山アメニティシステム、双爽コーポレーション株式会社 

 Step2認定(双爽グループ)R2

主な取組み

  • グループ社員の健診結果を毎年独自で分析し、全社員がいつでも閲覧できるよう社内イントラネットに掲載。

  • 毎年7月1日を「スマイルと帰ろうDAY」とし、社員の健康、安全、快適な職場環境づくりについて、双爽グループ会長の動画メッセージを配信。

 

     右:代表取締役専務 浅野 様  

 

●株式会社タイヨーパッケージ

主な取組内容

  • 復帰支援制度について、復帰までの期間を3分割(治療優先期、復職検討期、復職定着期)に分け、細かな対応を実施。

  • メンタルヘルス対策の一環として、週単位で従業員からのコンディション報告書を確認し、体調等が不調な従業員に対しては早期対応を実施。

  • 運動に関する研修会等を実施。

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