令和02年11月27日
今回、「西陵株式会社」、「竹田運輸倉庫株式会社」、「寿電設株式会社」、「双爽グループ（北陸コカ・コーラボトリング株式会社 他10社）」、「株式会社タイヨーパッケージ」が、金（Step2）の認定となりました。
銀（Step1）の認定には、健診受診、健診結果の活用、特定保健指導の実施、健康づくりのための職場環境の整備、職場の「食」「運動」「禁煙」「心の健康」といった基礎的な健康づくりに取り組みます。
一方、金（Step2）では、健診（本人・家族）、重症化予防、健康管理・安全衛生活動の取組、メンタルヘルス対策、過重労働防止、健康経営の展開など組織としての体制づくりや、従業員との共有が必要となります。
● 西陵株式会社
 |
主な取組み
|
| 左：代表取締役社長 金田 様 |
● 竹田運輸倉庫株式会社
 |
主な取組み
|
| 左：代表取締役 竹田 様 |
● 寿電設株式会社
 |
主な取組み
|
| 左：代表取締役社長 高田 様 |
● 双爽グループ（認定事業所 11社）
北陸コカ・コーラボトリング株式会社、株式会社ベネフレックス、株式会社なぶーる、北陸コカ・コーラプ＿＿ ロダクツ株式会社、GRN株式会社、IRMジャパン株式会社、株式会社ヒスコム、株式会社北陸リサイクルセ＿＿ンター、若鶴酒造株式会社、株式会社富山アメニティシステム、双爽コーポレーション株式会社
 |
主な取組み
|
| 右：代表取締役専務 浅野 様 |
●株式会社タイヨーパッケージ
主な取組内容
復帰支援制度について、復帰までの期間を3分割（治療優先期、復職検討期、復職定着期）に分け、細かな対応を実施。
メンタルヘルス対策の一環として、週単位で従業員からのコンディション報告書を確認し、体調等が不調な従業員に対しては早期対応を実施。
運動に関する研修会等を実施。
