評価方法

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まずは、制度の財源となる保険料率として、新たに全支部の保険料率の中に0.01%（※1）を盛り込みます。

（※1）この0.01％については、以下のとおり4年間で段階的に導入します。
令和2年度保険料率：0.004％
令和3年度及び令和4年度保険料率：0.007％
令和5年度保険料率：0.01％

その上で、特定健診・保健指導の実施率やジェネリック医薬品の使用割合などの評価指標に基づき全47支部をランキングづけし、上位15支部（※3）には、支部ごとの順位に応じた報奨金によって保険料率（※2）を引き下げます。

（※2）インセンティブ制度では、全支部一律の保険料率である後期高齢者支援金に係る保険料率にインセンティブ（報奨金）を反映する仕組みとしております。

  (※3）令和３年度以前の取組の評価にあたっては、上位23支部に報奨金が付与されていましたが、配分基準のメリハリを強化する観点から、令和４年度以降の評価にあたっては上位15支部に報奨金が付与されます。