保険料率はどのように変わるのか
令和02年04月23日
インセンティブ制度の導入で保険料率はどのように変わるのか？（イメージ）
保険料率計算例：標準報酬月額30万円、保険料率10.0％の支部の場合（保険料率は労働者と使用者の折半前の金額）
制度導入前
保険料の月額…30万円×10.0％＝30,000円
制度導入後
財源分保険料率が0.01％で、報奨金による保険料率の減算がない場合
報奨金の付与がない場合
保険料月額…30万円×（10.00％+0.01％）＝30,030円
制度導入前との差 １か月 ＋30円 年間 ＋360円
財源分保険料率が0.01％で、報奨金による保険料率の減算が0.1％であった場合
報奨金の付与がある場合
保険料月額…30万円×｛（10.00％+0.01％）－0.1％｝＝29,730円
制度導入前との差 １か月 ▲270円 年間 ▲3,240円