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神奈川支部

みなさまの取組で健康保険料が変わる!「インセンティブ制度」


協会けんぽでは、平成30年度から「インセンティブ(報奨金)制度」を導入しています。  


インセンティブ制度とは 
健診の受診やジェネリック医薬品の使用など、みなさまの取組が5つの指標で評価され、
その結果に応じて上位15位以内の支部には、インセンティブ(報奨金)が付与される仕組みです。
このインセンティブを得ることによって、保険料率を引き下げることができます。

インセンティブ制度についての詳細はこちらをご覧ください。

 


このたび、令和4年度のインセンティブ制度の実績(神奈川支部の順位)が確定しましたので、お知らせします。

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※令和4年度の実績は令和6年度の健康保険料率に反映されます。


「総合順位」を向上させるためにはみなさまのご協力が必要です!

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被保険者(ご本人)様の健診についての詳細はこちらをご覧ください。

被扶養者(ご家族)様の健診についての詳細はこちらをご覧ください。


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被保険者(ご本人)様の特定保健指導についての詳細はこちらをご覧ください。

被扶養者(ご家族)様の特定保健指導についての詳細はこちらをご覧ください。


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ジェネリック医薬品についての詳細はこちらをご覧ください。



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