令和03年11月22日
これまでの表彰
協会けんぽ群馬支部では、企業が従業員とその家族の健康に配慮し、健康づくりに取り組むことを宣言していただく「生き活き健康事業所宣言」事業を行っています。
表彰を行った3社について、その取り組みをご紹介いたします。
株式会社群馬バス 様
■所在地 高崎市 緑町 3-2-3
■業種 その他の運輸業
■従業員数 約240人
【オリジナルプラン】
＊インタビュー＊
Q1.健康宣言のきっかけを教えてください。
健康ベースプランと同様の取り組みを行っていましたが、積極的に健康経営に取り組んでいこうと考え健康宣言をしました。
Q2.健康宣言後の変化はありましたか。
健康ベースプランがそのまま健康経営の取り組みの重要事項ですので、これらを継続、発展していくことで、平成31年から3年連続で健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されました。このようなことから、従業員にも会社の健康経営への取り組みが浸透してきているように感じます。
Q3.健康宣言後の取り組みで大切にしていることはありますか。
基本を大切にすること。健康ベースプランの「健診の実施」「特定保健指導の利用」「再検査・治療の推奨」は時間と手間がかかりますが、初めに会社として取り組みの基本形を作り、次年度以降はその基本形と改善点を盛り込み、継続して取り組んでいます。従業員も「去年もやったあれね」と理解して協力してくれます。
＊株式会社群馬バスのここがスゴイ！＊
オプション検査費用を会社が負担し、健診受診内容の充実を図る！
表彰状を受け取る大島代表取締役会長（中央）と里見総務部次長兼総務課長（右）
三幸機械株式会社 様
■所在地 高崎市 下滝町 433-22
■業種 機械器具製造業
■従業員数 約90人
【オリジナルプラン】
＊インタビュー＊
Q1.健康宣言のきっかけを教えてください。
特定保健指導の取組みでの表彰を機に、健康経営にチャレンジすることを決めました。
Q2.健康宣言後の変化はありましたか。
ラジオ体操を毎日行うようになって、休息モードから活動モードへ切り替えて業務に取りかかることができます。
Q3.健康宣言後の取り組みで大切にしていることはありますか。
従業員には無理強いすることなく大げさにしない。日々の取り組みの積み重ねが意識向上につながると考えています。
＊三幸機械株式会社のここがスゴイ！＊
健診結果が良かった従業員に１年間「健康手当」を支給！
表彰状を受け取る石井代表取締役社長（中央）と黒澤総務部長（左）
本州油化株式会社 様
■所在地 前橋市 総社町 1-5-4
■業種 化学工業・同類似業
■従業員数 約40人
【オリジナルプラン】
＊インタビュー＊
Q1.健康宣言のきっかけを教えてください。
会社として健康経営に取り組むことを従業員に知ってもらいたかったため健康宣言をしました。
Q2.健康宣言後の変化はありましたか。
健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定につながっています。従業員の健康への意識づけになり、会社全体の健康意識が向上しています。
Q3.健康宣言後の取り組みで大切にしていることはありますか。
会社が健康に関して取り組める情報を継続して発信し、従業員と一丸となって健康づくりに取り組むことです。
＊本州油化株式会社のここがスゴイ！＊
健診受診率・特定保健指導実施率100％達成！
表彰状を受け取る飯塚代表取締役社長（中央）と森川管理部係長（右）
受賞された事業所様、おめでとうございます。今後も協会けんぽ群馬支部は「生き活き健康事業所宣言」で事業所様の健康経営を応援します。
※健康経営はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
企業が従業員とその家族の健康に配慮し、健康づくりに取り組むことを宣言する「生き活き健康事業所宣言」事業を行っています。
令和元年度において、その取り組みが優秀な3社についてご紹介いたします。
株式会社 ミツミ 様
■所在地 前橋市粕川町込皆戸380-2
■業種 道路貨物運送業
■従業員数 約100名
【オリジナルプラン】
賞状を受け取る小林代表取締役社長（中央）と田村主任（右）
＊インタビュー＊
Q1.健康宣言のきっかけを教えてください。
運送業は不健康なイメージを持っている人も多く、運送業界や会社のイメージアップにつなげたいという思いがあり、宣言をしました。
「安心・安全」をお届けする為には、従業員の健康が最大の要素と考えています。
Q2.健康宣言後の変化はありましたか。
健康宣言をしてから健康の重要さを従業員が自覚し、二次検査の受診率の向上をはじめ、休憩時に「健康」についての話題が挙がるなど健康意識が向上しています。
Q3.健康宣言の取り組みで大切にしていることはなんですか。
会社が健康に関して、取り組める環境を提供し、従業員とその家族が協力し合うことで、一丸となって健康管理に取り組むことです。
＊株式会社ミツミのここがスゴイ！＊
・毎月テーマを変えた独自の壁新聞を作って従業員の健康意識の啓蒙を実施！
・インフルエンザ予防接種代を会社で全額負担して感染症予防対策の充実を図る！
冬木工業 株式会社 様
■所在地 高崎市栄町27-15
■業種 総合工事業
■従業員数 148名
【オリジナルプラン】
賞状を受け取る大竹代表取締役社長（右）と中村氏（中央）
＊インタビュー＊
Q1.健康宣言のきっかけを教えてください。
新聞で他社の健康経営優良法人認定の記事を目にして刺激を受け、弊社でも健康経営を積極的に取り組んでいこうと考えました。
Q2.健康宣言後の変化はありましたか。
健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）認定につながりました。
また、SDGs（持続可能な開発目標）を宣言したことで、従業員への「健康の重要性」の意識づけになり、会社全体で健康意識が向上しています。
Q3.健康宣言の取り組みで大切にしていることはなんですか。
「明るく元気に前向きに、そして楽しく」をモットーに、全員で全力で仕事に取り組むためにも、一人ひとりの健康を大切にしています。
また従業員が安心して働くために、家族の健康も重要だと考え、家族の健診受診勧奨にも力を入れています。
＊冬木工業 株式会社のここがスゴイ！＊
・二次検査対象者に受診勧奨の通知を行い、受診結果の報告を義務づけて、受診しやすい環境に！
株式会社 佐藤建設工業 様
■所在地 渋川市小野子1579
■業種 総合工事業
■従業員数 48名
【オリジナルプラン】
賞状を受け取る佐藤代表取締役社長（左）
＊インタビュー＊
Q1.健康宣言のきっかけを教えてください。
協会けんぽの「生き活き健康事業所宣言」の広報案内を見て、健康経営にチャレンジすることを決めました。
Q2.健康宣言後の変化はありましたか。
体温計や血圧計で毎日従業員の健康状態をチェックするほか、協会けんぽの健康応援メニューの講師派遣を利用した研修会や活動量計貸与を利用した従業員の健康づくりの取り組みに活用しています。
活動量計を利用したことで、従業員が自分の活動量を把握し、健康づくりの意識づけになったと実感しました。
Q3.健康宣言の取り組みで大切にしていることはなんですか。
特定保健指導を利用するために、仕事の調整を行うことで、指導対象者全員が利用できました。（特定保健指導の実施率100％達成）
また、従業員の健康を支えてくれているのはご家族であることから、ご家族の健診も推奨しています。
＊株式会社 佐藤建設工業 のここがスゴイ！＊
・健康診断後の有所見者の方への受診指導を実施し、会社で後押し！
・オリジナルプラン「野菜を積極的に摂取しよう」を実施し、食生活の改善へ！
・研修会・活動量計の活用など、健康応援メニューを幅広く利用し、手堅い健康経営を実践！
受賞された事業所様、おめでとうございます。今後も、協会けんぽは「生き活き健康事業所宣言」で事業所様の健康経営を応援します。
星野物産 株式会社 様
■所在地 みどり市大間々町大間々2458-2
■業種 食料品・たばこ製造業
シーベル産業 株式会社 様
■所在地 邑楽郡千代田町昭和2-6
■業種 印刷・同関連業
浦野工業 株式会社 様
■所在地 高崎市吉井町下奥平212-1
■業種 総合工事業
