採用情報（2026年新卒者採用） 

正職員

2023年3月～2026年3月に四年制大学を卒業（見込み）、または大学院を修了（見込み）の方

主に次の４つの部門で事業を運営しています。

〈企画総務部門〉
　事業計画の策定をはじめ、保険運営の企画、広報（健康保険制度や健康づくりに関する情報発信）、医療費・健診結果データ分析に基づく企画・立案、ジェネリック医薬品の使用促進、総務など。

〈保健部門〉
　健康診断の受診促進、健康診断結果に基づく健康サポート（保健指導）、加入事業所や自治体と連携した健康づくり事業など。
　※保健指導は保健師等が行います。

〈業務部門〉
　病気やケガなどに対する各種給付金の申請受付や相談対応・審査支払など。

〈レセプト部門〉
　レセプト（診療報酬明細書）の点検、医療費情報のお知らせなど。
　※レセプトの点検は主にレセプト点検員が行います。

ジョブローテーションによりこれらの業務を経験しながら、健康保険のプロに必要な能力を総合的に高めていきます。

支部（47都道府県の県庁所在地）または本部（東京都）

100名程度

2026年4月1日

月給（基本給）２３２，１００円（2025年4月見込み）

地域手当（勤務地により０％～２０％）、通勤手当、住居手当、扶養手当、単身赴任手当、超過勤務手当など
※参考（基本給＋地域手当）２３２，１００円～２７８，５２０円

昇給年１回（７月）　賞与年２回（６月、１２月）

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、借上宿舎、財形貯蓄制度、団体保険制度など

８：３０～１７：３０　実働８時間　※時差出勤制度あり

完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇など

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内々定

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