令和03年08月20日
「わが社の健康宣言」に取り組まれている事業所を、「取り組み内容」と「スローガン」とあわせてご紹介します！
「わが社の健康宣言」取り組み事業所一覧（※掲載に同意があった事業所のみ紹介）
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平成３１年度／令和元年度 |
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宣言日 |
事業所名 （所在地） |
健康宣言（取り組み内容） |
スローガン |
2020 3/27
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株式会社 盛商 （姫路市） |
・健診受診率100％ ・全員禁煙に関する研修会を行う ・出勤時における健康報告 ・週一回の疲労対策の話し合い |
明るく元気に生き生きと働ける職場を目指して |
2020 3/27
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株式会社 Ｔ’ｐｌｕｓ （神戸市灘区） |
・健診受診率 毎年100％ ・毎日ラジオ体操 ・社内禁煙 ・トクホ飲料、機能性飲料の提供 |
技術も健康も1日にしてならず。日々の積み重ねが大事！！ 小さなことからコツコツと。 |
2020 3/25
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株式会社 ネットワイ （神戸市長田区） |
・健診受診率 毎年100％ 特定保健指導実施率の向上 |
全社員 健康診断・保健指導・インフルエンザ予防接種（全額補助） 健康で明るく働ける会社を目指して！ |
2020 3/19
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株式会社 多田自動車商会 （三木市） |
・健康診断受診 100％の継続！ | 働くみんなが心身ともに健康に！！ |
2020 3/19
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株式会社 フィッシングマックス （芦屋市） |
・健診受診率 毎年100%維持 ・保健指導の実施 ・社内完全禁煙（セミナーの実施、年1回） ・生活習慣病予防のための研修会を行う（社内クラブ活動の推進） ・体重計・血圧計を社内に設置し、生活習慣病予防の意識づけをする ・インフルエンザ接種費用補助（100％を目指す） |
全社員が健康で働き続けられる会社を目指します。 |
2020 3/16
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有限会社 もものは （姫路市） |
・生活習慣病予防対策 ・運動習慣改善対策 |
お互いが協力して明るく元気に働ける職場を目指して！ |
2020 3/9
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有限会社 中井工業 （たつの市） |
・禁煙手当の実施 ・全社用車禁煙を実施 ・分煙活動への取り組み |
健康で健やかに長く働こう。 |
2020 3/5
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井河原産業 株式会社 （たつの市） |
・毎朝、昼休み后ラジオ体操を行なう ・健康診断受診率100％ ・定期健康診断後の有所見者への二次勧奨の実施と産業医による月1回の個別相談会の実施 |
社員の健康なくして企業の成長なし |
2020 2/18
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エコックス 株式会社 （神戸市中央区） |
2028運動の実施 （20分の正しい歩行・2分間のストレッチ・腹8分目） |
少しずつでも「2028運動」の普及に勤め、健康増進に貢献したい。 |
2020 2/17
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株式会社 Ｄエンタープライズ （尼崎市） |
・健診受診率100％ 健診後のフォロー、健康に関するセミナーの実施 ・社員間のコミュニケーション・チームワーク向上のため年一回の社員旅行 ・夏場等、熱中症対策のため経口補水液や栄養ドリンクの提供 ・ガン検診のすすめ ・インフルエンザ予防接種を社員全員が実施（会社一部負担） ・定期的に個人面談の実施 |
皆が自分らしくいられる 自分の長所を活かせる職場！！！ |
2020 2/17
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一吉工業 株式会社 （川西市） |
・健康診断受診率の向上 ・保健指導実施率の向上 ・高血圧対策 |
全社員が健康である活き活きと楽しい職場！！ |
2020 2/5
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ナベヤ住設 株式会社 （美方郡） |
・健康診断受診率 100％毎年 ・特定保健指導実施率の向上 など ・運動習慣対策 |
健康第一！ 明るく生き生きと働ける職場を目指して！！ |
2020 2/4
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株式会社 川嶋建設 （豊岡市） |
・健康診断受診率、再検査受診100％目指す。 ・インフルエンザ予防接種 補助金 ・毎朝のラジオ体操実施 |
健康で元気な職場づくりを目指します！ |
2020 2/3
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社会福祉法人 東播福祉会 みのりヶ丘保育園 （加古川市） |
・健診受診率 毎年100％ ・保健指導実施し、健康の維持増進に取り組む。 |
元気に生き生きと働ける職場を目指して！ |
2020 2/1
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医療法人 山伍会 （姫路市） |
・健診受診率 毎回100％ （毎年6月：全職員、12月：夜勤者・当直者中心） |
元気でいつまでも頑張れる環境づくりに努めます。 |
2020 1/28
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株式会社 オーシスマップ （養父市） |
・健診受診率毎年100％、二次健診受診率アップ ・産業医による健診結果へのフォロー ・専門家による講習会の実施（メンタルヘルス対策、健康教室など） ・メンタルヘルス 面談の実施 ・インフルエンザ 集団予防接種の実施 |
あなたの笑顔が目的地！ ～モチベーションアップでパフォーマンスアップ～ |
2020 1/28
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港建設 株式会社 （神戸市西区） |
・喫煙所を設置し、事務所内の完全禁煙（受動喫煙防止） ・感染予防対策（インフルエンザ予防接種の全額費用負担・消毒液の設置） ・健康診断受診率100％ ・毎朝、ラジオ体操の実施 |
健康第一 |
2020 1/27
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株式会社 エネックス （伊丹市） |
・健診受診率 毎年100％ ・特定保健指導実施率の向上 |
元気に生き生きと働ける職場を目指して |
2020 1/27
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不二電気工事 株式会社 （尼崎市） |
・健康診断受診率 100％ ・事務所内完全禁煙 |
長く活躍出来る職場をつくる！ |
2020 1/8
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オーガニックスタジオ兵庫 株式会社 （神戸市須磨区） |
・毎年1回健診受診必須とする ・社内禁煙 ・保健指導の利用推奨 ・メンタルヘルス対策 |
従業員が健康で長く働ける会社を目指します。 |
2020 1/7 |
株式会社 明和 （神戸市西区） |
・健診受診率 毎年100％ ・健康・食育セミナー、勉強会の実施 ・手洗いの励行 ・感染症予防（消毒液の設置） ・リフレッシュボックスの設置（グリコのお菓子） |
社員一人一人の対話、励まし、心身ともに健康であり続ける善の組織化を目指します。 |
2019 12/24
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釜谷紙業 株式会社 （加古川市） |
・毎朝ラジオ体操実施 ・健診受診率100％を継続 ・インフルエンザ予防接種に対する補助金支給 ・事務所内、社用車禁煙 |
従業員の健康を守ります！！ |
2019 12/24
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前島食品 株式会社 （加古川市） |
・健診受診率、毎年100％維持 ・保健指導実施率の向上 ・有給休暇取得促進 ・インフルエンザ予防接種促進（費用会社一部補助） |
従業員みんなが、明るく元気にイキイキと働けることを目指して！ |
2019 12/18
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株式会社 充理塾 （芦屋市） |
①禁煙に対する研修会を行う ②生活習慣病予防に関する研修会を行う |
講師全員が健康で元気のある職場を目指します。 |
2019 12/18
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株式会社 佑宜 （芦屋市） |
①生活習慣病予防対策についての研修会を行う ②運動習慣改善対策についての研修会を行う |
社員全員が健康で明るい職場を目指します。 |
2019 11/27
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株式会社 Ｅｍｐａｔｈｙ （加古川市） |
・健診受診率 100％ ・禁煙活動徹底 社内の灰皿をゼロにする ・運動習慣改善のため健康器具を無料で使用 |
従業員の方が仕事とプライベートでも元気で明るく生活できる職場を目指します。 |
2019 11/21
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株式会社 山澤工房 （西宮市） |
・健康診断の100％受診 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・消毒液の設置 ・加湿器の設置 ・スタンディングデスクの導入 ・屋内禁煙 ・ストレッチ運動 |
人間主義経営を目指します！！ |
2019 11/8 |
Ｔ・Ｍ・Ｇ 株式会社 （姫路市）
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・全員、健康診断を受ける ・分煙 ・がん検診受診推進委員養成研修会参加
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健康は１日にして成らず 日々の積み重ねが大事！！ 心も体も職場も健康第一！！ |
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2019 11/8 |
社会福祉法人 あまのほ 特別養護老人ホーム楽々むら (豊岡市） |
・再診受診率 100％ ・豊岡市健康企業”歩キング”に参加 ・腰痛予防 |
心身ともに元気に働ける職場 |
2019 11/1
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東洋テック姫路 株式会社 （姫路市） |
1.「健康企業宣言」を社内外へ発信します。 2.法令を遵守します。 3.定期健康診断を実施し、健診受診率を100％にします。 4.社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。 5.社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。 |
東洋テック姫路は「人・街・未来をまもる」使命とともに、従業員が心身ともに健康で、活き活きと働くことができるよう、従業員の健康づくりに取り組むことを宣言します。 |
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2019 11/1 |
株式会社 安福冷暖 (神戸市西区） |
・健診受診率を向上させる ・禁煙対策として事務所内禁煙、くわえタバコ禁止 ・インフルエンザ予防接種料金の会社全額負担 ・熱中症対策の飲料支給 ・半日有給制度の導入 |
病気、怪我のない様、安心して働ける職場を目指します。 |
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2019 10/31 |
株式会社 ジョブリンクス (西宮市） |
・事務所内禁煙 |
社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。 |
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2019 10/29 |
有限会社 玉木新雌 (西脇市） |
（生活習慣病予防対策） ・地産地消の無農薬食材を使った昼食の提供 ・喫煙環境の整備(分煙） (運動習慣改善対策） ・朝礼時に、全社員でヨガを実施 ・万歩計を配布して、歩くことを意識づけ |
社員一人一人の幸せが、地球の幸せにつながれば幸いです。 |
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2019 10/29 |
株式会社 アイデック （姫路市） |
・健康診断受診率 毎年100％の維持 ・完全分煙の実施（屋内喫煙不可） |
従業員みんなが心身ともに健康になるように！ |
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2019 10/29 |
株式会社 ウメザワ商会 （尼崎市） |
・健康診断受診率 毎年100％ ・運動不足改善に向けて健康増進機器の購入 |
1人1人が活気のある職場を目指します。 |
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2019 10/28 |
ＮＢＳ西日本 株式会社 (加古郡） |
・健診受診率 毎年100％ ・喫煙者 ０人提唱 ・休日運動の奨励 |
明るく元気に働ける職場を目指します！ |
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2019 10/28 |
株式会社 ＡＰＳカーライフ兵庫 (姫路市） |
・生活習慣病予防対策として、健康つくり情報(会報）に健康に関する飲食についての掲載 ・禁煙対策として、屋内全面禁煙と喫煙可能場所(屋外）の指定及び社内禁煙日の指定 ・長時間労働者への対応として、前年有給休暇取得日数1.8日であった為、当年度は完全５日取得を目指す |
私達は車を通じて、地域の皆様に選ばれるためにも、会社の成長を支える従業員と家族の健康増進に積極的に取り組みます。 |
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2019 10/27 |
株式会社 ハーベスト （芦屋市） |
・日常に取り入れられる運動の研修会を行う | 元気でい続けられる会社を目指して！ |
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2019 10/27 |
有限会社 一慶 （芦屋市） |
・生活習慣病予防のための研修会を行う | 健康で活き活き働き続けられる会社を目指して！ |
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2019 10/25 |
倉本運送 株式会社 (西宮市） |
・健康診断受診 期間内100％ ・体力測定会の実施(年２回） |
身体が資本、安全が基本！いつまでも健康に生活できるように取り組んでいきたいと思います |
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2019 10/25 |
株式会社 とっとリンク （尼崎市） |
・メンタルヘルス対策 社外有資格者窓口の設置 ・その他 病気罹患時の治療費会社負担による受診勧奨 |
社員が働きやすいより良い会社を目指します！ |
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2019 10/25 |
株式会社 ユタックス （西脇市） |
・健診受診率100％ ・有所見者への再検査受診勧奨 ・インフルエンザの接種費用補助と社内でも接種できる環境づくりで接種率向上 ・食堂の利用推進を継続して行う ・毎週水曜日のノー残業デーの継続実施 ・年次有給休暇の取得率向上（65％以上） |
ワークライフバランスの推進と健康増進で働きやすい職場づくりに取り組みます。 |
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2019 10/25 |
株式会社 山陽 （姫路市） |
・健診受診率100％を継続 ・階段の利用促進（2フロアまでの移動は階段利用） ・感染予防対策（インフルエンザ予防接種の全額費用負担、消毒液の設置） ・事業所内完全禁煙 ・熱中症対策の飲料水支援 ・休憩時間確保の徹底 ・ノー残業デー週1回の実施 ・有給休暇の取得促進としての計画的付与 |
社員ひとりひとりの喜びのために健康的に働くことの出来る職場環境づくりを推進します！！ |
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2019 10/24 |
株式会社 ジャパン・デリカ (西宮市） |
・健診受診率 100％を維持します。 ・二次健診の受診率向上を目指します。 ・女性も働きやすい職場環境造りに取り組みます。 |
社員に健康で長く勤めてもらえる会社を目指します。 |
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2019 10/24 |
株式会社 ジャパン・トレーディング (西宮市） |
・健診受診率 100％を維持します。 ・二次健診の受診率向上を目指します。 ・女性も働きやすい職場環境造りに取り組みます。 |
社員に健康で長く勤めてもらえる会社を目指します。 |
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2019 10/24 |
株式会社 オーケンウォーター (丹波市） |
・健診受診率 毎年100％ ・次亜塩素酸水による空間除菌で、社内の感染症予防 |
安心して働ける快適な職場を目指します |
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2019 10/24 |
株式会社 キコー技研 (西宮市） |
・健康的な食事の提供 ・運動促進（始業後の週2回程度のジムでの運動） |
健康を意識し働き易い職場を目指す |
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2019 10/24 |
株式会社 マルヤナギ小倉屋 社工場 （加東市） |
・食育型カンパニーとして、社内の食育に注力、オリジナル体調チェック表の活用 ・「わたしの健康宣言」を掲げ、社員1人1人が自身の健康増進へ取り組む ・管理栄養士による食生活アドバイス、保健師による健診事後措置の徹底 ・健診受診率100％の推進 ・蒸し豆、もち麦等自社商品を用いた補食の推進 ・健康弁当(食材のこだわり）導入による昼食の改善サポート ・毎朝ラジオ体操の実施 ・ストレスチェックの100％受診推進 |
伝統食材のすばらしさを次の世代へ伝える食育型カンパニーとして、従業員1人1人が健康への高い意識を持ち、心身ともに常に健康であることを推進維持していきます。 |
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2019 10/23 |
マサニ電気 株式会社 (神戸市中央区） |
・健康診断受診率100％の維持 ・残業時間削減によるＷＬＢ向上 ・行事・サークルの活性化による運動習慣改善 ・インフルエンザ予防接種費用補助 |
社員全員の心と身体を健康に！！ |
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2019 10/23 |
株式会社 巴製作所 （尼崎市） |
・定期健診受診率毎年100％を継続
・保健指導受診率の向上 |
健康で明るい職場を目指します。 |
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2019 10/23 |
トモエ・エンジニアリング 株式会社 （尼崎市） |
・定期健診受診率毎年100％を継続 ・保健指導受診率の向上 |
健康で明るい職場を目指します。 |
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2019 10/23 |
株式会社 木村電機製作所 （伊丹市） |
・健診受診率 100％の継続 ・メンタルヘルス体制の整備 ・受動喫煙防止の強化 |
明るく元気に生き生きと働ける職場を目指して！！ |
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2019 10/23 |
有限会社 レッツ (小野市） |
・社屋内の禁煙 ・メタボ対策と運動習慣改善の為にスポーツジムの回数券を配布 |
身体も心も健康な会社を目指します。 |
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2019 10/23 |
窪田工業 株式会社 (神戸市垂水区） |
・昼食後、ストレッチや軽い体操の実施 ・社屋内禁煙（社外にて灰皿設置） ・受付にアルコール消毒液設置 ・インフルエンザ予防接種の促進（家族含めて補助金支給） ・トイレ、台所等にペーパータオル設置 ・コロナワクチン接種後の特別休暇を設定 |
健康で働くために頑張ろう！ |
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2019 10/21 |
株式会社 保険事務所リライアンス (丹波市） |
・健康診断受診率 100％を目指す。 ・インフルエンザ予防接種への補助金支給 |
健康づくりに積極的に取組み、労働力向上を目指します。 |
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2019 10/21 |
小倉印刷 株式会社 (姫路市） |
・健康診断受診率 100％を継続 ・感染症予防に向けた取り組み ・血圧計、体重計等健康器具の導入 ・毎朝ラジオ体操を行う |
定年になるまで、なってからも元気で働こう―！ |
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2019 10/19 |
株式会社 ワイドホケンセンター (神戸市長田区） |
・健診受診率 100％を継続 ・健診有所見者への再検査受診勧奨の実施とフォロー ・インフルエンザ予防接種に対する補助金支給 |
健康に感謝！ |
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2019 10/18 |
有限会社 バン商会 (神戸市中央区） |
・健診受診率 100％を継続 ・社員の心と身体の健康づくりに取り組みます |
心身ともに元気に働ける職場を目指して！ |
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2019 10/18 |
株式会社 エクセレントジョブ (姫路市） |
・健診受診率向上 ・保健指導実施率向上 |
健康第一！！ |
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2019 10/18 |
株式会社 コマツ (姫路市） |
・健診受診率向上 ・保健指導実施率向上 |
健康第一！！ |
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2019 10/18 |
株式会社 ＳＣＢ (芦屋市） |
・健診受診率 毎年100％ ・毎日、５分ストレッチを行う |
笑顔で健康に、幸せと思って働ける職場を目指して！！ |
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2019 10/18 |
株式会社 ベックジャパン (神戸市灘区） |
・健診受診率 毎年100％を維持 ・保健指導実施率の向上 ・ウォーキング等の軽い運動の習慣化 |
全スタッフの笑顔と健康の維持をめざします！ |
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2019 10/17 |
株式会社 ｏｚａｗａ （西脇市） |
・健診受診率 100％の継続…要検査スタッフのフォロー強化 ・インフルエンザ予防接種受診率100％…受診費用全額負担を行う ・社内の感染症低減に向けた取組み強化…次亜塩素酸水・アルコールスプレー・空気清浄機の設置 ・月1回の全社職場環境整備チェックデー実施…社長による職場清掃チェック実施。褒賞金制度有り！ |
健康宣言を通じて従業員から「うちの会社は従業員ファーストな会社」と思ってもらえる企業になれるよう取組んで参ります。 |
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2019 10/17 |
株式会社 Ｍ＆Ｍ (丹波市） |
・健診受診率毎年100％ ・社内完全分煙 ・有給休暇 取得率70％ ・残業時間 平均30時間以内 |
健康で明るい会社を目指します。 |
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2019 10/15 |
株式会社 あんしんプラザ (明石市） |
・健診受診率100％を目指します！ ・社内完全禁煙 |
明るく元気に長く働ける健康企業を作ります！ |
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2019 10/10 |
心幸クリエイト 株式会社 (尼崎市） |
・４階まで毎日階段２往復 ・体力測定全員実施 ・社屋内禁煙 ・スポーツ大会の開催 (駅伝大会、ゴルフコンペ等） |
ワークライフバランスを確立させ、社員全員 心は幸せ 身体は元気！！ |
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2019 10/10 |
心幸サービス 株式会社 (尼崎市） |
・４階まで毎日階段２往復 ・体力測定全員実施 ・社屋内禁煙 ・スポーツ大会の開催 (駅伝大会、ゴルフコンペ等） |
ワークライフバランスを確立させ、社員全員 心は幸せ 身体は元気！！ |
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2019 10/10 |
心幸 株式会社 (尼崎市） |
・４階まで毎日階段２往復 ・体力測定全員実施 ・社屋内禁煙 ・スポーツ大会の開催 (駅伝大会、ゴルフコンペ等） |
ワークライフバランスを確立させ、社員全員 心は幸せ 身体は元気！！ |
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2019 10/10 |
SKサポート 株式会社 (尼崎市） |
・４階まで毎日階段２往復 ・体力測定全員実施 ・社屋内禁煙 ・スポーツ大会の開催 (駅伝大会、ゴルフコンペ等） |
ワークライフバランスを確立させ、社員全員 心は幸せ 身体は元気！！ |
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2019 10/10 |
株式会社 信栄電気設備工事 (西宮市） |
・禁煙率 100％ ・メンタルヘルス社内体制の整備 |
この機会をきっかけに従業員の心身の健康増進を目指します。 |
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2019 10/10 |
株式会社 エンマインド （加古川市） |
１．経営者および全社員が健康診断を受診する ２．体制整備と法令の遵守 ３．社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います ４．健康経営の実践に向けて環境を整えます ５．社員の心と体の健康づくりに取り組みます ６．社内、社用車内禁煙を実施 |
従業員ひとり一人が心身共に健康で笑顔がたえない職場作りをめざしてがんばります。 |
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2019 10/10 |
株式会社 カラーズ （神戸市灘区） |
・健診受診率 毎年100％を維持 ・保健指導実施率の向上 ・ウォーキング等の軽い運動の習慣化 |
全スタッフの笑顔と健康の維持をめざします！！ |
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2019 10/10 |
株式会社 ロイヤルサイエンス （加古郡） |
・健康診断受診率 100％を継続 ・健康に関する情報提供 |
健康で生き生き働ける職場を目指して |
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2019 10/10 |
株式会社 あべいすと （洲本市） |
・健診受診率 毎年 100％ ・従業員の感染症予防に向けた取り組みの実践（インフルエンザ予防接種、消毒液の設置） |
従業員が長く安心して、そして健康に仕事に取り組んでいける環境作りを積極的に実践していきたい。 |
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2019 10/9 |
株式会社 阪神精肉店 （西宮市） |
・健診受診率 毎年 100％ ・インフルエンザ予防接種費用補助 |
会社一丸となり健康意識の向上 |
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2019 10/9 |
株式会社 ミハラ齒研 （神戸市灘区） |
・健診受診率 100％目標 ・インフルエンザ予防接種料金 会社負担 |
社員が元気に健康で長く働ける会社を目指します。 |
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2019 10/8 |
株式会社 泉平 （姫路市） |
・健康診断受診率100％を継続する ・健康診断二次健診の受診勧奨 ・インフルエンザ予防接種に対する補助支給による予防強化 ・季節の病気や症状についての注意喚起 ・敷地内の完全分煙 ・社用車の禁煙 ・コミュニケーション促進に向けのイベント開催を支援する ・50人以下の事業所でも安全衛生委員会を毎月開催します ・コロナ感染症対策の徹底 |
元気があれば何でもできる！生き生きと働ける職場を目指します！！ |
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2019 10/7 |
T'sスポーツメディカル 株式会社 （高砂市） |
・健康診断受診率100％の維持
・再検査の受診勧奨 ・インフルエンザ予防接種 全額負担 ・敷地内全面禁煙 ・ハラスメント相談窓口の設置 |
会社も社員も「well-being」な状態を目指します！ |
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2019 10/4 |
株式会社 ライズエース （西宮市） |
・健診受診率 毎年100％ ・特定保健指導実施率の向上 |
健康な体と健全な心で災害ゼロを目指そう！！ |
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2019 10/4 |
モンノ 株式会社 （神戸市須磨区） |
・健康診断受診率 100％継続 ・ストレスチェック受診率 100％ |
社員の健康こそ会社の財産 |
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2019 10/4 |
株式会社 髙吉運送 （姫路市） |
・健康診断の受診率100％を目指す ・インフルエンザ予防接種の全額費用負担 ・事務所内 社用車の全面禁煙 |
健康第一に考える事で、仕事に、私生活に両方充実した生活を送ってもらいたいからです。 |
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2019 10/3 |
株式会社 東海ライフサポート （姫路市） |
健診受診率の向上 社屋内外の禁煙 帰社時の手洗い（うがい）徹底 |
みんなが生涯働ける健康作りを目指します |
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2019 10/3 |
株式会社 豊大 （神戸市北区） |
・健診受診率100％ ・保健指導の実施 ・感染予防 ・ヘルスリテラシーの向上 ・ウォーキングイベントの開催 ・トレーニングルームとリラックスルーム |
健康づくりチャレンジ企業の表彰を目指します！ |
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2019 10/3 |
株式会社 洋行 （姫路市） |
健診受診率 毎年100％ 健康に関する情報提供等 |
明るく元気で生き生き働ける職場を目指して |
2019 10/1
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株式会社 阪急メディアックス （西宮市） |
・健康診断100％受診の継続と有所見者の再受診のフォロー ・感染症予防に向けた取り組み ・インフルエンザ予防接種受診の励行 ・手洗い、うがいの励行 ・消毒液の設置 ・簡単ストレッチを事務所内に掲示で健康意識の向上に繋げる |
当社は、いつまでも若々しく健康に！！ みんなで元気な職場を目指します！！ |
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2019 10/1 |
株式会社 エルザクライス (姫路市） |
・健診受診率 毎年100％ |
社員全員が健康でいられる職場をめざします！ |
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2019 10/1 |
公益財団法人 尼崎市スポーツ振興事業団 (尼崎市） |
・健診受診率 毎年100％ | 職員が健康に働ける職場づくりを目指して！！ |
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2019 10/1 |
株式会社 ベストインシュアランス (神戸市中央区） |
・定期健診を全社員が受診します ・喫煙率を引き下げ、受動喫煙防止に取り組みます ①終日の社内禁煙を実施します ②社有車禁煙を実施します ③禁煙外来受診の補助を実施します |
全社員が明るく笑顔で働ける職場を目指します！！ |
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2019 10/1 |
株式会社 工販 (神戸市中央区） |
①毎年健康診断受診率 100％ ②特定保健指導実施率の向上 勤務中・場所などの提供等 ③予防接種・健診項目追加の奨励、費用補助 |
高齢化が進むばかりの現場ですが、全員がより良い健康な身体を持って自らの生活を豊かにして欲しい。 |
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2019 10/1 |
大王電機 株式会社 （伊丹市） |
・健診受診率 毎年100％ | 働く人の人生の品質を応援、明るく元気な職場づくりを目指す |
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2019 10/1
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社会福祉法人 神戸千ヶ峰会 （神戸市兵庫区） |
・健康診断受診率100％の維持。 ・生活習慣病予防健診の受診勧奨。 ・禁煙デーを設ける。 ・館内フロア移動時の階段利用促進。 ・職員個々の年間目標に、運動習慣を身につける取り組みや、健康増進に関する内容を加える。 |
職員が、明るく楽しく美しく働ける職場を目指します！ |
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2019 10/1 |
株式会社 Clover Kitchen （神戸市西区） |
・健康診断の検査項目を増やす ・健康相談窓口の設置 ・ストレスチェックの実施 ・対象者への特定保健指導の実施 |
楽しく元気に働ける職場を目指します！ |
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2019 10/1 |
株式会社 ヤスナ設計工房 （姫路市） |
・健康診断受診率100％の維持 ・事業所内のラジオ体操の推進 |
健康経営で元気に働ける職場を目指します |
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2019 10/1 |
クリーンテックス・ジャパン 株式会社 （神戸市西区） |
・健診受診率 毎年100％ ・ノー残業デイ実施（毎週金曜日） ・ラジオ体操毎朝実施 ・毎月の社内報にて健康お役立ち情報発信 ・人間ドック受診支援 |
全員が健康でイキイキと働くことが出来る環境創りを目指します。 |
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2019 9/30 |
株式会社 事務機のサカモト （豊岡市） |
・血圧計、体組計を設置し、測定による自己管理の徹底を図る ・ウォーターサーバー・電解水素水トリムを設置し、良質の水を積極的に摂る ・週一回、ラジオ体操を行う ・週一回、早帰りＤＡＹを実施する ・朝礼時、一斉に深呼吸を行い、自律神経を整える時間を確保する |
心身ともに健康！を自覚し、健康について自覚し改善に取り組む |
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2019 9/30 |
株式会社 日輝製作所 （川辺郡） |
デジタル化、自動化を進め、 ・残業低減 ・有給取得率ＵＰ （仕事にメリハリをつけ、心と体をリフレッシュ） |
仕事のオン・オフを切り替え、心の豊かさの増大に努めます。 |
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2019 9/27 |
光栄自動車整備 株式会社 （姫路市） |
社内完全分煙 健診受診率 100％ インフルエンザ予防接種 全額会社負担 マラソン大会、ヨガ教室の促進 |
社員が健康で明るく働ける職場を作ります！ |
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2019 9/27 |
東和建設 株式会社 （姫路市） |
・健診受診率 100％ ・インフルエンザ予防接種料金 会社負担 ・分煙（事務所内禁煙） |
健康！ 快適！ 明るい職場づくり！ |
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2019 9/27 |
株式会社 モイネットシステム （神戸市長田区） |
・健診受診率 毎年100％ ・インフルエンザ予防接種費用を会社補助 |
社員が心身ともに健康に働き、その元気を分け与えられる企業であり続けます |
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2019 9/26 |
合資会社 赤川銘板製作所 （神戸市兵庫区） |
・有給休暇の取得促進 ・会社建屋内及び社用車は完全禁煙 ・社内バーベキュー大会の実施 ・健診受診率100％ |
過去にとらわれず新しい事に皆で挑戦 |
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2019 9/26 |
株式会社 フレール （神戸市西区） |
・血圧計・体脂肪計を設置し、意識向上！ ・生活習慣病のリスクチェック実施 ・事務所内の完全禁煙 |
元気に笑顔で働ける職場環境へ！！ |
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2019 9/26 |
甲南設計工業 株式会社 （伊丹市） |
１．健康診断の定期受診 ２．1日1回血圧チェック実施 ３．休憩時間中の散歩の日常化推進 ４．社内全面禁煙 |
社員の健康、家族の健康、そして会社の健康 |
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2019 9/25 |
株式会社 青粒 （神戸市北区） |
・健診受診率100％ ・保健指導の実施 ・感染予防 ・ヘルスリテラシーの向上 ・ウォーキングイベントの開催 ・トレーニングルームとリラックスルーム |
健康づくりチャレンジ企業の表彰を目指します！ |
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2019 9/25 |
畠運送 株式会社 （伊丹市） |
健診受診率 毎年100％ 健康の為、低層階の配達は、出来るだけ階段を使う |
明るく元気に笑顔のたえない会社を目指して |
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2019 9/24 |
社会福祉法人 二人同心会 特別養護老人ホーム セ・ラ・ヴィ （神戸市東灘区） |
健診受診率 100％ | 明るく元気に生き生きと働ける職場を目指して！！ |
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2019 9/24 |
飛鳥土地 株式会社 （姫路市） |
・健診受診率 毎年100％ ・特定保健指導を受けてもらう ・生活習慣病予防策をメールなどで発信していく |
身体も心も健康な会社づくりを目指します。 |
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2019 9/20 |
ハリマ紙器印刷 工業株式会社 （加西市） |
【運動習慣改善対策】 ・1日5000歩歩こう！ ・元気にラジオ体操！！ |
体に良いこと、Ｌｅｔ’ｓ 健康！ |
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2019 9/20 |
アイベステクノ 株式会社 （姫路市） |
・健康診断・ストレスチェック受診率100％の継続 ・有給休暇の取得促進 ・運動する機会の提供（運動会、ソフトボール） ・社員食堂を運営し従業員の食生活の改善サポート ・熱中症対策の飲料水支援 |
「明るい職場・明るい家庭・健康家族」をスローガンとし、健康経営に取り組みます！ |
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2019 9/20 |
西播環境整備 株式会社 （姫路市） |
・健診受診率 100％の継続 ・特定保健指導実施率の向上 ・インフルエンザ予防接種の促進 （全額費用負担） |
Create the Future |
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2019 9/20 |
西播商事 株式会社 （姫路市） |
・健診受診率 100％の継続
・特定保健指導実施率の向上 ・インフルエンザ予防接種の促進 （全額費用負担） |
Create the Future |
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2019 9/19 |
株式会社 アスクスリー （尼崎市） |
・健診受診率 毎年100％ ・カウンセリング面談の受診率100％ |
心身ともに健康な職場づくりを目指します！ |
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2019 9/18 |
ベストレンタル 株式会社 （淡路市） |
・健康診断受診率 100％ ・インフルエンザ予防接種率向上（全額補助） ・健康診断二次健診の受診勧奨 ・事務所内全面禁煙 |
活気に満ち、笑顔あふれるベストレンタル |
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2019 9/18 |
播州調味料 株式会社 （姫路市） |
・健診受診率、保健指導実施率 100％継続 ・受動喫煙防止強化 |
社員が健康に仕事を続けられる環境づくりに日々注力しています。 |
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2019 9/18 |
株式会社 グッドライフ （伊丹市） |
・健康診断受診100％を目指します ・インフルエンザの予防接種を受けます ・施設内完全禁煙！！ ・1ケア1手洗いの徹底！！ |
心身ともに元気に働ける職場を目指します！！ |
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2019 9/17 |
兵庫太和税理士 法人 （揖保郡） |
毎朝ラジオ体操を行う インフルエンザ予防接種の費用補助 社内球技大会の実施 非喫煙者手当支給 血圧計、健康器具の導入 |
心技体を高めて、生き生きした職場を目指します。 |
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2019 9/17 |
株式会社 大栄左官工業所 （尼崎市） |
・健診受診率 毎年100％実施 ・禁煙率の向上 ・夏場の熱中症対策 |
健診率は毎年100％です。 メタボ対策など強化しています。 |
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2019 9/17 |
植田製油 株式会社 （神戸市東灘区） |
１．定期健康診断 ・定期健康診断を全ての従業員が受診するよう徹底します。（100%実施） ・再検査等の結果が出た方へ、受診するように勧奨します。 ２．健康セミナーの実施 ・心身の健康を維持するために、ストレッチや有酸素運動などを日常生活の中で取り組めるよう、健康に関わるセミナーを実施します。 ３．運動機会の増進 ・クラブ活動を通じて運動する機会の提供を推進していきます。 ４．ヘルスリテラシーの向上 ・月に一回、健康に関する情報発信を行います。 |
社員の健康維持・増進を積極的にサポートしたいと思います |
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2019 9/17 |
株式会社 フェリシモ （神戸市中央区） |
メンタルヘルスの第一次予防を推進し、 メンタルヘルス理由の休業率の低下を目指します。 そのために、 ・ストレスチェック受検率の向上 ・メンタルヘルスセミナーの実施と参加率の向上 ・産業医・担当による相談窓口の周知 ・メンタルダウンの早期発見と産業医連携の向上に取り組みます |
この機会をきっかけに、従業員の心身の健康増進を一層目指していきたいと思います。 |
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2019 9/17 |
株式会社 稲坂プレス工業 （加東市） |
・健診受診 100％を目指します ・朝のラジオ体操を継続して実施します ・インフルエンザ予防接種に対する補助金の助成 ・各工場のアルコール消毒液の設置 |
社員全員で健康管理 |
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2019 9/17 |
株式会社 稲坂油圧機器 （加東市） |
・健診受診 100％を目指します ・朝のラジオ体操を継続して実施します ・インフルエンザ予防接種に対する補助金の助成 ・各工場のアルコール消毒液の設置 |
作ろう 健康で明るい職場 |
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2019 9/17 |
株式会社 稲坂歯車製作所 （加東市） |
・健診受診 100％を目指します ・朝のラジオ体操を継続して実施します ・インフルエンザ予防接種に対する補助金の助成 ・工場にアルコール消毒液の設置 |
皆で参加！ 皆が主役！！ 健康活動 |
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2019 9/14 |
株式会社 栄水化学 （尼崎市） |
①健康診断受診率を毎年100％維持しています。 ②禁煙対策として、事務所敷地内を完全禁煙としています。 ③感染症予防として、インフルエンザ予防接種の補助をしています。 |
心と身体がHAPPYになれる環境をつくります。 |
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2019 9/14 |
フジコー 株式会社 （姫路市） |
・健診受診率100％の継続 ・健診後の再検査の受診勧奨 ・毎朝ラジオ体操の実施 ・インフルエンザ予防接の全額費用負担 ・全社員向けストレスチェックの実施 |
作ろう！ 良い物！ 良い身体！ 笑える未来のために！ |
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2019 9/13 |
ボールフィルタージャパン 株式会社 （神戸市中央区） |
・健診受診率100％の継続 ・メンタルヘルスケア社内体制の整備 |
社員が心身共に健康に働ける職場づくりを目指します。 |
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2019 9/13 |
海山川里 株式会社 （神戸市灘区） |
・健診受診率 毎年100％ ・体重計・血圧計を社内に設置し、生活習慣病予防の意識づけをする |
定年廃止・80歳まで健康で元気に働ける職場を作る。 |
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2019 9/12 |
株式会社 ゼロフォーム （神戸市中央区） |
・健診受診率毎年100％ ・全事業所禁煙対策 |
食を通じて生き生き働ける職場を目指します！ |
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2019 9/12 |
株式会社 中村保険事務所 （姫路市） |
・健診受診率100％を継続。 ・がん検診受診費補助。 ・万歩計支給やストレッチ器具を設け活用することにより運動習慣の意識向上に努めます。 |
心身ともに健康に生き生きと働ける活気あふれる職場を目指します。 |
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2019 9/12 |
日興油脂 株式会社 （尼崎市） |
①生活習慣病予防検診の実施 ②業務の繁閑に応じた休日の設定 ③年次有給休暇の取得を促進する取り組み （半日休暇制度、一斉取得日の設定） ④社内食堂における健康メニューの提供 ⑤日々のラジオ体操の実施 ⑥インフルエンザ予防接種の費用負担 ⑦アルコール消毒液の設置 ⑧ストレスチェックの実施 ⑨喫煙室の設置 |
より安全・安心な職場環境を目指します！ |
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2019 9/12 |
株式会社 ＰＬＡＳＴ （神戸市長田区） |
・ストレスチェック制度の実施
・外部講師によるメンタルヘルス講習 |
明るく元気にそれぞれの想いを叶え、カラダをつくるワクワク楽しい職場を目指して。 |
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2019 9/10 |
有限会社 ニチメイ （伊丹市） |
・健康診断受診率100％ ・感染症予防の取り組み （事務所内の適正な湿度管理） ・勤務中はかかとを引きずらずきびきび歩きます。 |
一人一人が健康を意識し、快適な職場づくりを目指します。 |
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2019 9/10 |
株式会社 ウインウイン （神戸市中央区） |
健診受診率 毎年100％ 特定健診の受診率UP |
社員が健康に働ける職場作り、「会社」と「社員」もWIN WINな関係を目指します！ |
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2019 9/10 |
一般社団法人 健康包括支援協会 （宝塚市） |
・健康診断受診率 毎年100％ ・建物内 全面禁煙 ・ストレス対策 アロマテラピー活用 |
自分に合った、より良い選択をしながら、明るく元気に生き生き働ける職場を目指して！！ |
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2019 9/10 |
株式会社 トキワ （美方郡） |
・健診受診率 毎年100％の継続 ・運動習慣定着のための研修会の実施 ・就業時間内の禁煙の規定と喫煙リスクの情報発信 ・「女性の検診」受診率の向上 |
心と身体の健康促進によって、社員の幸せを目指します！ |
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2019 9/10 |
株式会社 岡田金属工業所 （三木市） |
・健診を2回に分けて行う等で、受診率100％の取組み。 ・毎朝、始業前の全員参加のラジオ体操の取組み。 ・非喫煙者手当支給（有期）の取組み。 ・喫煙と休憩場所を兼ねていた喫煙室を撤去、新たに小さめの喫煙室設置と、非喫煙者用休憩場所設置の取組み。 ・インフルエンザ予防接種の費用補助の取組み。 ・全社研修旅行の年1回開催の取組み。 ・コロナウイルスワクチン接種日は特別休暇（有給）とする。 |
社員が健康で、明るく元気な職場を目指します！ |
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2019 9/10 |
日高食品工業 株式会社 （姫路市） |
・社員一人一人が運動した内容と時間を記録して、運動習慣を定着 ・喫煙室の撤去 ・運動する機会の提供（山登り、運動会、ハイキング） ・健康に関する情報提供 |
海藻 健康 万歳 ！ |
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2019 9/10 |
株式会社 谷商会 （神戸市西区） |
健診受診率毎年100％ 社内分煙の徹底 |
活き活きとして働ける職場を目指して！！ |
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2019 9/10 |
株式会社 マニエラ （西宮市） |
特定保健指導実施率の向上 |
健康で意欲的に仕事に取り組める職場づくり！！ |
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2019 9/10 |
家根会計事務所 （赤穂市） |
・健診受診率毎年100％ ・社員の生活習慣改善を支援するため、協会けんぽのメタボ対策に着目した「特定保健指導」利用します。 |
明るく楽しく働ける職場づくりを目指しています。 |
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2019 9/10 |
大和美術印刷 株式会社 （姫路市） |
・健康診断受診率100%の維持 ・メンタルヘルス不調者の予防処理（職場環境などの改善） |
社員全員が健康で働きやすい職場環境づくりに取り組み、社員満足度100％を目指します。 |
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2019 9/10 |
キング醸造 株式会社 （加古郡） |
・健診受診率 毎年100％ ・35歳以上 がん検診費用半額補助実施 CT（脳ドック）受診費用補助 ・インフルエンザ接種費用補助 |
私たちは、健康的な活き活きとした職場づくりを目指します。 |
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2019 9/9 |
株式会社 大伸 （神戸市兵庫区） |
・健康診断受診率100% ・保健指導対象者の受診率100% ・ストレスチェックの全事業所実施 |
社員が健康で長く働ける職場を目指します。 |
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2019 9/9 |
株式会社 月城商運 （尼崎市） |
・健診受診率 毎年100％ ・インフルエンザ予防接種料金半額負担 ・60歳以上の社員の脳ドック半額負担 ・がん検診の半額負担 ・ストレスチェックの全社員実施 ・健診の再検査受診勧奨 ・事務所内完全禁煙 |
社員一人一人の健康意識の輪が広がり、社員・家族に笑顔があふれ、元気で活気ある職場を目指します！ |
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2019 9/9
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株式会社 インシュアランスサービス （芦屋市） |
・特定保健指導実施率の向上 ・啓発ポスターの掲示や健康に関する情報提供 |
従業員が心身ともに健康で元気に働き続けられる環境づくりを目指します。 |
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2019 9/6 |
社会福祉法人 保城福祉会 保城こども園 （姫路市）
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・健診受診率毎年100％ ・特定保健指導実施率の向上 |
明るく楽しく元気よく働ける職場づくりを目指して！ |
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2019 9/6 |
社会福祉法人 保城福祉会 保城さくらんぼこども園 （姫路市）
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・健診受診率毎年100％ ・特定保健指導実施率の向上 |
明るく楽しく元気よく働ける職場づくりを目指して！ |
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2019 9/6 |
社会福祉法人 保城福祉会 デイサービスこもれび （姫路市）
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・健診受診率毎年100％ ・特定保健指導実施率の向上 |
明るく楽しく元気よく働ける職場づくりを目指して！ |
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2019 9/6 |
坂本軌道工業 株式会社 （尼崎市） |
健康診断受診率 毎年100％ 特定保健指導実施率の向上 |
鉄道の安全輸送に向け、日夜線路保守に邁進している会社です。 その為にも、健康で明るい、生き生きとした職場づくりを目指しています。 |
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2019 9/5 |
株式会社 クオリティーオブライフ （豊岡市） |
健康診断率 毎年100％ 特定保健指導実施率の向上 |
脱 メタボ社員 |
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2019 9/5 |
株式会社 ぼうしや薬局 （姫路市） |
・健康診断１００%受診の推進 ・店舗敷地内全面禁煙 ・インフルエンザ予防接種の全額費用負担 |
社員全員が健康でこそ、地域の人々の健康に貢献できる！！ |
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2019 9/5 |
友田建設 株式会社 （豊岡市） |
・健康診断受診率 毎年１００%達成 ・特定保健指導実施率の向上 |
いつまでも元気で働いてもらえる職場づくりを目指します。 |
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2019 9/4 |
コムネット 株式会社 （神戸市中央区） |
・会社内および飲み会での禁煙 ・サンクスカード・アプリでのコミュニケーション活性化 ・業務改善による業務時間の短縮 ・１５分休憩とノー残業デーによる集中力UPと効率UP ・健康に関する研修・セミナーの実施による関心・意欲の向上 |
社員が健康で長生きできることを最大の目標として、これからも健康増進に取り組んでいきます。 |
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2019 9/4 |
株式会社 クリプテックス （神戸市中央区） |
・健康診断全員受診 ・生活習慣病予防健診対象者は胃カメラに変更し費用会社負担 ・付加健診、乳がん検診、子宮頸がん検診の費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種、従業員については費用会社負担、同居の扶養家族は費用補助 ・事務所内全面禁煙 ・事業所内、マスクを常設。 ・運動する機会の提供（社内ボウリング大会、ランニングイベントへの参加等） ・健康に関する、情報提供 |
健康経営で、やる気、元気、活気！ |
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2019 9/3 |
有限会社 地域サービス イモネ （姫路市） |
・生活習慣病予防に関するセミナーを行う ・メンタルヘルス相談窓口の周知 ・特定保健指導実施率の向上 |
全てのスタッフが心身ともに健康になるために！ 全力で取り組みます！ |
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2019 9/3 |
株式会社 トライス （神戸市中央区） |
・健診受診率100％を継続する→健診後の個々への声掛けとして要再検者等への受診を促す→その後のフォローを含めて ・特定保健指導実施率の向上 ・健康に関する情報提供をする。（食生活に興味をもたせる） ・毎朝の朝礼時のラジオ体操を継続する。→１つ１つの動作をキチンとすることで、ラジオ体操も十分な運動になることを理解した上で行う。 ・社内完全禁煙を継続させる。 |
毎日、元気に楽しく働ける会社にしよう！！ |
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2019 9/1 |
社会福祉法人 あかね デイサービスセンター杣緑 （姫路市） |
健診受診率100％ 保健指導実施率の向上 健診結果を参考に生活習慣改善 月2回以上のスポーツ集会で運動習慣改善 敷地内禁煙、就業時間内禁煙、来客者屋外喫煙所の設置 メンタルヘルス研修の実施 |
健康に働く事の面白さを見出せる職場にする。 |
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2019 9/1 |
社会福祉法人 あかね （姫路市） |
健診受診率100％ 保健指導実施率の向上 健診結果を参考に生活習慣改善 月2回以上のスポーツ集会で運動習慣改善 敷地内禁煙、就業時間内禁煙、来客者用屋外喫煙所の設置 メンタルヘルス研修の実施 |
健康に働く事の面白さを見出せる職場にする。 |
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2019 9/1 |
社会福祉法人 あかね 銀の櫂 （姫路市） |
健診受診率100％ 保健指導実施率の向上 健診結果を参考に生活習慣改善 月2回以上のスポーツ集会で運動習慣改善 敷地内禁煙、就業時間内禁煙、来客者用屋外喫煙所の設置 メンタルヘルス研修の実施 |
健康に働く事の面白さを見出せる職場にする。 |
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2019 9/1 |
社会福祉法人 あかね 天河草子 （川辺郡） |
健診受診率100％ 保健指導実施率の向上 健診結果を参考に生活習慣改善 月2回以上のスポーツ集会で運動習慣改善 敷地内禁煙、就業時間内禁煙、来客者用屋外喫煙所の設置 メンタルヘルス研修の実施 |
健康に働く事の面白さを見出せる職場にする。 |
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2019 9/1 |
社会福祉法人 あかね アマルネス・ガーデン （尼崎市） |
健診受診率100％ 保健指導実施率の向上 健診結果を参考に生活習慣改善 月2回以上のスポーツ集会で運動習慣改善 敷地内禁煙、就業時間内禁煙、来客者用屋外喫煙所の設置 メンタルヘルス研修の実施 |
健康に働く事の面白さを見出せる職場にする。 |
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2019 9/1 |
社会福祉法人 あかね ロータス・オデオン （尼崎市） |
健診受診率100％ 保健指導実施率の向上 健診結果を参考に生活習慣改善 月2回以上のスポーツ集会で運動習慣改善 敷地内禁煙、就業時間内禁煙、来客者用屋外喫煙所の設置 メンタルヘルス研修の実施 |
健康に働く事の面白さを見出せる職場にする。 |
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2019 9/1 |
社会福祉法人 あかね （尼崎市） |
健診受診率100％ 保健指導実施率の向上 健診結果を参考に生活習慣改善 月2回以上のスポーツ集会で運動習慣改善 敷地内禁煙、就業時間内禁煙、来客者用屋外喫煙所の設置 メンタルヘルス研修の実施 |
健康に働く事の面白さを見出せる職場にする。 |
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2019 9/1 |
大洋興業 株式会社 （姫路市） |
・健診受診率 毎年100％ ・ストレスチェック全社員 毎年100％ |
リスクの排除と基本の厳守 直・協 みんなで安全職場 |
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2019 8/30 |
株式会社 松竹酒舗 （加古川市） |
・敷地内分煙 ・熱中症対策のための飲料水支援 ・健診受診率100％ ・No残業dayの設定（週１回目標） ・事務所内ラジオ体操の推進 ・Noマイカーdayの設定（月２回目標） |
健康経営を通じて、働き甲斐があり、働きやすい職場風土の醸成を目指します |
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2019 8/28 |
株式会社 アーサ （神戸市西区） |
健診受診率 毎年100％ 継続 | 社員全員が元気に健康で楽しくそして長く働ける会社を目指します。 |
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2019 8/27 |
株式会社 ニチメイ不動産販売 （伊丹市） |
・健康診断受診率100％ ・禁煙対策（社内分煙） |
社員が健康で快適な職場づくりを目指します。 |
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2019 8/27 |
ヨドプレ 株式会社 （加西市） |
・健診受診率 毎年１００%継続、及び二次検診の受診フォロー ・夜勤者健診受診率 毎年１００%継続 ・朝のラジオ体操 実施 ・毎年インフルエンザ接種実施、及び接種費用一部補助 ・ノー残業デー 月２回実施 ・特定保健指導 実施 |
全従業員の健康意識を高めます！ |
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2019 8/26 |
株式会社 サンテェム （姫路市） |
・健康診断受診率100％ ・毎朝ラジオ体操の実施 ・ノー残業デーの実施（毎週水曜日） ・運動機会の増進（社内運動会 球技大会） ・メンタルヘルス電話相談窓口設置 |
活力のある職場づくりを目指し、「健康経営」に積極的に取り組みます。 |
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2019 8/23 |
有限会社 ほけんｄｅ侍 （姫路市） |
・健診受診率100％ ・健診結果による有所見者へのフォローに努める ・事務所内全面禁煙 |
心も体も健康で長く楽しく働ける職場を目指します。 |
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2019 8/23 |
株式会社 兵庫県臨床検査研究所 （姫路市） |
・インフルエンザワクチンの接種率の向上を目指します。 （費用は半額会社負担） ・定期健康診断の受診を推奨します。 |
健康第一 |
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2019 8/23 |
藤井電機 株式会社 （朝来市） |
・健診受診率100％を継続 ・１日に２回健康体操を実施 ・フットサルやゴルフなど各種健康イベントを実施し、運動する機会の促進 ・血圧計、血糖値測定器による健康管理 ・健康セミナー研修会実施による健康意識の向上 ・万歩計を配布し、社内で「歩け歩け運動」を実施し、上位者への表彰 ・健康に配慮した椅子を全社に導入 ・全社のパソコンにブルーライト対策のプロテクターを導入 ・全社にAEDを設置し、使用訓練を実施 ・常に全拠点でヒーリングミュージックを流し、メンタルヘルスケア |
社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業を目指す！ |
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2019 8/23 |
野崎運輸 株式会社 （伊丹市） |
健康診断は毎年全員が受診する。 特定保健指導の実施率を向上させる。 睡眠 休養時間を十分にとる（最低６時間） 心の健康を意識して、挨拶を励行する。 |
「病は気から」と言いますので、先ずは明るい雰囲気の働く環境を作りたいです。 その第一歩は挨拶だと思っています。 |
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2019 8/23 |
トーアス 株式会社 （加古川市） |
健診受診率 毎年100％を継続 ストレスチェックの全社員実施１００%受診を継続 |
社員の健康でストレスフリーな職場を目指して |
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2019 8/21 |
株式会社 JR西日本カスタマーリレーションズ （尼崎市） |
○社員への健康経営宣言（”人”と”健康”を経営の基軸に置き、健康増進を推進） ○こころの健康増進 ・メンタルヘルスケアへの取り組み ・新入社員のリアリティショック解消 ・ハラスメント相談窓口設置によるきめ細かい対応 ・高ストレス者へ産業医面談の慫慂 ○からだの健康増進 ・人間ドック、生活習慣病予防検診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・運動習慣定着に向けた取組み ・禁煙外来補助 ○職場環境改善 ・産業医との連携 ・超勤実績の経営会議での共有 ・社員の健康増進活動への巻き込み（社内誌や掲示板の活用） |
”人”と”健康”を経営の基軸に置き、健康で充実した仕事と生活を社員一人ひとりが自律的に実現 できるよう、健康増進を積極的に推進していきます。 |
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2019 8/20 |
株式会社 丸十 （加古川市） |
健診受診率100%の推進及び二次検診の受診フォロー、指導 ストレスチェックの１００%実施 インフルエンザ予防接種料金会社負担 事務所内、社用車を完全禁煙 ノー残業デイの実施 |
いつも明るく、元気に、朗らかに働ける健康な職場を目指して |
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2019 8/20 |
有限会社 エム・アンド・ワイオートジャパン （加東市） |
・健康診断受診率100％ ・歯科健診率100％ ・女性スタッフ婦人科健診の費用補助 ・月1回のコミュニケーション深める取組み（食事会） ・有給取得率60%目標 |
スタッフが生き生きすることが、会社持続の基本。 |
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2019 8/20 |
明和タクシー 株式会社 （神戸市兵庫区） |
特定保健指導の受診率の向上 | 健康があたりまえな会社にする |
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2019 8/20 |
株式会社 シーテック （姫路市） |
・健診受診率 毎年100％ ・特定保健指導実施率の向上 ・姫路リレーマラソンへの参加率の向上 |
社員が心身ともに健康で長く元気に働ける職場を目指します。 |
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2019 8/20 |
東城自動車工業 株式会社 （加古川市） |
健診受診率 100％ インフルエンザ予防接種費用補助 |
スタッフも会社も健康第一！ |
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2019 8/20 |
株式会社 竹田重工所 （相生市） |
・朝礼時のラジオ体操実施 ・指定喫煙場所以外全面禁煙 ・健康に関する情報の提供 |
身近なことから取り組む「私の健康目標」を基に、社員が自己の健康について考える良い機会にします。 |
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2019 8/19 |
近畿開発 株式会社 （神戸市西区） |
・健診受診率 100％を継続 ・作業前のストレッチ徹底 ・月1回 社員に対しての健康チェック |
従業員の健康第一が、会社の成功につながる |
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2019 8/17
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株式会社 マツダオートザム北神 （神戸市北区） |
・健診受診率 毎年100％ ・インフルエンザ予防接種 会社負担 ・朝礼前のラジオ体操実施 |
全社員が健康で明るい職場を目指します。 |
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2019 8/16 |
株式会社 サンヴィレッジ （神戸市中央区） |
・健康診断の全従業員100%受診の推進 ・婦人科がん検診の費用補助 ・ストレスチェックの全従業員100%受診の推進 ・インフルエンザの予防接種の全額費用負担 ・事務所内完全禁煙 ・ノー残業デー 毎日実施 |
心と身体の健康維持で、笑顔あふれる職場を目指します。 |
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2019 8/9 |
株式会社 ビーネ （西宮市） |
・健診受診率 毎年100％ ・特定保健指導実施率の向上 |
従業員の心豊かな生活を追求します。 |
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2019 8/8 |
株式会社 丸五商会 （姫路市） |
・健診受診率 毎年100％ ・禁煙隊長指名 清掃 |
「心」と「体」の健康維持で、明るく活気のある職場を目指します。 |
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2019 8/8 |
有限会社 菅原工業 （揖保郡） |
・健診受診率 100％ ・健診結果の要治療者・要検査者のフォロー ・社内禁煙 ・社用車禁煙 |
健康で長く働ける職場を目指します。 |
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2019 8/8 |
有限会社 クリエイト・ディ （明石市） |
・健康診断 受診率100%実施 ・定期健診後、再検査の受診勧奨 ・熱中症対策（飲料水、塩タブレット支給支援） ・事務所内の禁煙、敷地内分煙を行い、受動喫煙を防止する |
心身共に健康で快適な職場づくりを目指します。 |
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2019 8/8 |
株式会社 Ｋシステム （佐用郡） |
・健康診断受診率100％の維持 ・特定保健指導の受診率100%の維持 ・健康診断の再検査等の受診勧奨 ・従業員に対する健康情報の発信 ・朝礼時ラジオ体操の実施 ・血圧計・体重計設置による健康管理 ・熱中症対策（空調服、栄養ドリンクの支給） |
明るく元気な職場を目指します！！ |
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2019 8/7 |
株式会社 チャップ （神戸市中央区） |
健診受診 100％ | 全員が健康を保ち元気な会社を目指します。 |
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2019 8/5 |
株式会社 モリテック （尼崎市） |
・健康診断の受診率100％を目指す。 ・上記に伴い、個々の診療内容を把握し、改善をしていく。また、社内に血圧計を設置し、数値の把握もする。 ・年に１～2回ゴルフコンペを行ってます。引き続き行って参ります。 |
心も体も健康経営！ |
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2019 8/5 |
ＳＥＣカーボン 株式会社 （尼崎市） |
・特定保健指導の受診率向上
・健康に関する情報提供 ・ストレスチェック受検率向上 ・インフルエンザ予防接種料金全額会社負担および接種率維持 |
心も体も健康な職場に！ |
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2019 8/5 |
つくだ整形外科 （高砂市） |
健康診断受診率100％の維持 再検査の受診勧奨 インフルエンザ予防接種 全額負担 敷地内全面禁煙 ハラスメント相談窓口の設置 |
会社も社員も「Well-being」な状態を目指します! |
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2019 8/1 |
株式会社 ホシノ （神戸市兵庫区） |
・健康診断受診率100％の継続 ・社用車の完全禁煙 ・有給休暇の取得促進 ・長時間労働の抑制 |
心と身体の健康づくりが安心安全の第一歩 |
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2019 8/1 |
株式会社 Ｌｉｎ （神戸市垂水区） |
・健康診断受診率 100％ ・屋内完全禁煙 ・インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担 ・有給休暇取得推奨 ・有酸素運動推奨の為に希望者に徒歩通勤促す |
体が資本！ 健康なくして夢叶わず！ |
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2019 8/1 |
サン・ライズ運輸倉庫 株式会社 （神崎郡） |
・健康診断受診率100％の維持 ・健康診断受診後、再検査受診の勧奨 ・全社員のストレスチェック継続実施 ・インフルエンザ予防接種に対する補助費用増額 ・全社員に対して「健康情報」を発信 |
全社員の健康維持・増進を図り、明るく働きやすい職場を目指します！ |
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2019 8/1 |
姫路ふたば保険コンサルタント 株式会社 （姫路市） |
・健診受診率 毎年 100％ ・ワークライフバランスの推進（時間休、半日休の取得促進） ・有給取得率100％ |
社員全員の健康を第一に考え、日本で一番働きやすい保険代理店を目指します。 |
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2019 8/1 |
サン神戸ウォーターサプライ 株式会社 （神戸市垂水区） |
健康診断100%受診及び二次健診の受診フォロー化 事務所内全面禁煙、屋外分煙 ★週に一度の血圧測定を実施し、従業員の体調管理の保全 ★有給休暇の取得促進 |
わが社のミネラル豊富なお水と共に 社員一同、健康効果を高めよう！！ |
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2019 7/29 |
天豊エンジニアリング 株式会社 （神戸市東灘区） |
・健診受診率 毎年100％ ・感染症予防対策（換気機能付エアコン、空気清浄機の設置（事務所および休憩室）マスク配布、ハンドソープ・消毒液の設置） ・熱中症対策の飲料水支援 ・健康経営アドバイザー資格取得支援 ・テレワーク体制整備 ・事務所内全面禁煙 |
率先して健康経営に取り組みます！ |
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2019 7/24 |
淀川加工印刷 株式会社 （尼崎市） |
・健診受診率 毎年100％ ・特定保健指導実施率の向上 ・出社時の手洗いうがいの徹底 |
社員全員が心身ともに健康で、長く働ける職場を目指します。 |
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2019 7/23 |
有限会社 Ｌｉｅｎ （芦屋市） |
・健診受診率100％ ・健康リテラシー向上のためのセミナー、研修会の実施 |
倖せの絆づくりができる、楽しく生き生きと働ける職場を目指して！！ |
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2019 7/23 |
株式会社 中村工業 （尼崎市） |
健康診断受診100％ | 健康に長く働ける職場を目指して！ |
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2019 7/22 |
太平工材 株式会社 （姫路市） |
①健診受診率100％ ②毎週１本ヤクルトを飲む（会社より支給） ③毎日１回バスケットゴールにシュートを決める ④敷地内全面禁煙、勤務時間内全面禁煙 ⑤19時完全代謝（火・水曜日は18時） |
みんなが明るく元気に働ける幸福な会社をつくります。 |
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2019 7/20 |
株式会社 エム・スタイル （神戸市北区） |
・健診受診率 100％の継続 ・健診結果の要治療者、要検査者のフォロー化 ・熱中症対策の飲料水と空調服などの支給 ・健康に関する情報提供 |
心も身体も元気が一番！！ 社員全員が明るく活き活きと働ける職場環境を目指します。 |
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2019 7/20 |
株式会社 今井商店 （神戸市中央区） |
・健診受診率100％ ・ストレスチェックの全社員実施 １００%受診の推進 ・保健指導受診率の向上 ・健康診断二次健診の受診勧奨 ・有給休暇の取得促進 ・ノー残業デーの実施（毎週月曜日） ・分煙 ・感染症予防（消毒液の設置） ・運動する機会の提供 |
全社員が健康で明るく働ける職場を目指します。 |
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2019 7/19 |
株式会社 エマーテック （神戸市中央区） |
・健診受診率 100％を継続 ・保健指導の受診率向上 ・毎日１５時にラジオ体操実施 ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 ・ノー残業デー実施（第１、第３水曜日） |
社員全員が元気に長く働ける職場を目指します。 |
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2019 7/13 |
株式会社 ルックワン （姫路市） |
・健康診断受診率 100％の継続 ・ウォーキング大会の実施 ・喫煙者へ医療機関の禁煙外来の受診費用補助 |
心身共に元気でイキイキ働ける職場を目指す！ |
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2019 7/12 |
宮村産業 株式会社 （神戸市灘区） |
健診受診率 毎年100％ | 社員ひとりひとりが出来る事から、改善に取り組みます。 |
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2019 7/11 |
株式会社 タケベ （西脇市） |
・健診受診率 毎年100％ ・半年に一度以上のコミュニケーションを深める取り組み（BBQなど） ・フリースペースを作り、コミュニケーションの促進を図る。 ・積極的に働き方改革の検討にチャレンジしたい。 |
全社員が明るく笑顔で率直に働ける職場づくりを目指します！ |
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2019 7/10 |
株式会社 ビィー・プランニング （西宮市） |
・健康診断受診率 100％を継続 ・15時のラジオ体操を全員で実行 ・健康セミナー・研修会を実施 ・早帰社運動の推進 ・血圧計の導入 ・リモートワークの導入（通勤時間の削減） |
心身ともに健康で人生を楽しもう！ |
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2019 7/10 |
ケンミン食品 株式会社 （神戸市中央区） |
・運動する機会の提供（朝礼での体操、クラブ活動） ・従業員の感染症予防に向けた取り組みの実施（インフルエンザ予防接種の費用補助、消毒液の設置） ・保健指導受診率の向上 ・社用車禁煙の実施 ・脳ドックの受診費用の支給 ・健康診断オプション費用補助の実施 ・階段の利用促進（２アップ３ダウンの推奨） |
全社員の健康維持・増進に努め、健康で豊かに働ける職場を目指します。 |
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2019 7/9 |
沖物産 株式会社 （淡路市） |
・健診受診率100％の継続 ・二次健診の受診勧奨（受診100％継続） ・インフルエンザ予防接種率向上（全額会社補助） ・業務改善による業務効率化と残業時間短縮 |
私たちは、心身共に健康で豊かな職場環境づくりを目指します。 |
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2019 7/9 |
株式会社 乾工業所 （洲本市） |
・健診受診率 100％を継続 ・ワークライフバランス認定企業を目指す。 ・BCP感染症対策を徹底的に実践する。 |
社員ファーストの「健康企業」実現を目指します。 |
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2019 7/4 |
姫路ナブコ 株式会社 （姫路市） |
・建物内禁煙の実施 ・定期健康診断（35歳未満）と生活習慣病予防健診（35歳以上）の受診率毎年100％を維持し、健診結果の要治療者・要検査者に対するフォロー強化及び特定保健指導の実施を促進 |
生活習慣病を吹き飛ばせ！ |
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2019 7/1 |
株式会社 ソフトウェーブ （神戸市中央区） |
・定期健康診断受診率100％ ・事務所内禁煙 ・手洗いの励行 |
社員が健康で明るく働ける職場づくりを目指します！ |
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2019 7/1 |
有限会社 明石商事 （神戸市西区） |
・特定保健指導実施率100％
・健康リテラシー向上のためのセミナー、研修の実施 ・メンタルヘルス不調者予備群へのケア ・婦人科健診の費用補助 |
未来の笑顔のために |
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2019 7/1 |
株式会社 タツミコーポレーション （明石市） |
・特定保健指導実施率100％ ・健康リテラシー向上のためのセミナー、研修の実施 ・メンタルヘルス不調者予備群へのケア ・婦人科健診の費用補助 |
未来の笑顔のために |
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2019 7/1 |
株式会社 エル・ビー （神戸市中央区） |
・特定保健指導実施率100％ ・健康リテラシー向上のためのセミナー、研修の実施 ・メンタルヘルス不調者予備群へのケア ・婦人科健診の費用補助 |
未来の笑顔のために |
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2019 7/1 |
播磨環境 管理センター 株式会社 （高砂市） |
・事務所内全面禁煙 ・二次健診（要検査）受診率50％達成する ・特定保健指導の実施・受診率の向上 ・健診結果の要治療者へのコミュニケーションを活性化させ、食事や運動の情報を楽しく語る事の出来る場を持つ |
明るく楽しい職場を目指します。 |
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2019 7/1 |
交友印刷 株式会社 （神戸市中央区） |
・健康診断受診率100％の維持 ・会社負担で胃カメラ実施 ・会社負担でインフルエンザワクチン接種 |
「心」と「体」の健康維持で、明るく活気ある職場を目指します！ |
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2019 7/1 |
神戸商工会議所 （神戸市中央区） |
①ノー残業デー（毎週水曜日）の実施 ②2アップ3ダウン運動（階段利用）の勧奨 ③従業員に対する「健康情報」の発信 ④館内全面禁煙 |
商工会議所会員企業の皆様とともに、職場の健康づくりを推進します。 |
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2019 6/28 |
株式会社 アコオ機工 （赤穂市） |
健診受診率毎年100％ ストレスチェックの実施毎年100％ |
社員満足度100％の会社を目指し、一人一人が健康に生き生きと働ける職場を作る。 |
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2019 6/28 |
株式会社 双葉化学商会 （西宮市） |
・敷地内分煙（建物内完全禁煙）の実施 ・社員旅行やゴルフコンペ等社内レクリエーションの実施 ・従業員の疲労予防や感染症予防に向けた取組の実施 |
心身共に健康に働ける職場を目指します！ |
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2019 6/27 |
下里鋼業 株式会社 （神戸市西区） |
・年間禁煙率20％ ・生活習慣病予防対策の具体的な実施（塩分制限、運動） |
全社員が健康で元気で明るく働ける職場づくりを目指します。 |
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2019 6/26 |
朝倉商事 株式会社 （豊岡市） |
・朝礼時ラジオ体操の実施 ・事務所内禁煙 ・健診受診率100％ ・特定保健指導の実施 |
健康宣言で健康経営！ |
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2019 6/21 |
株式会社 マルキン （加東市） |
・健診受診率100％を継続します。 ・毎日午後3時にラジオ体操を行います。 ・健康づくりの教室やセミナーを年1回実施します。 |
みんなが活き活き健康で働ける職場を目指します！！ |
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2019 6/20 |
社会福祉法人 紫雲福祉会 西楽保育園 （たつの市） |
・健診受診率100％の継続 ・インフルエンザ予防接種の全額費用負担 ・敷地内完全禁煙 ・有給休暇の取得促進（毎月1回） ・残業申請制度による残業時間の削減 |
子供たちだけではなく、職員の健康も維持していく事で、ますます笑顔と活気の溢れる保育園にしていきます。 |
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2019 6/19 |
金井自動販売 株式会社 （西宮市） |
・健診受診率 毎年100％ ・禁煙の励行 ・適度な運動による体質改善等 |
心身ともに元気で豊かな生活を送れる環境を推進します。 |
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2019 6/19 |
株式会社 ASTCIA （神戸市中央区） |
・健診受診100％ ・健診時保健指導要の者は必ず実施 ・ストレスチェックの実施・メンタルケアカウンセリング提供 ・ウイルス対策（マスク支給、次亜塩素酸水噴霧器・除菌機能付空気清浄機・空調機の設置、アルコール度77％消毒液設置） |
ヘルスマネジメントしてみな、飛ぶぞ！！ |
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2019 6/18 |
株式会社 タカダ （小野市） |
・ラジオ体操実施 ・健診受診 |
心身ともに幸せを実感できる会社を目指す！ |
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2019 6/18 |
青木鉄工 株式会社 （相生市） |
・毎朝のラジオ体操を継続 ・敷地内分煙（屋内・屋外に法に準じた標示）及び休憩時間外は禁煙を継続 ・ノー残業デーの継続（第2・4水曜日） ・定期健康診断受診率100％を目指す |
仲間との絆を大切に、心を一つにして「元気・活気」のある職場づくりに取り組み、 健康で働きやすい、幸福感あふれる社会を目指します！ |
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2019 6/18 |
一般社団法人 ウイズささやま （丹波篠山市） |
・特定保健指導実施率100％を目指す ・定期的な運動習慣の企画・実施 ・丹波篠山市総合スポーツセンター・トレーニング室（会員制）初回講習費（3000円）を会社費用で応援 |
職員の健康づくりに取り組みます。 |
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2019 6/18 |
株式会社 ケー・シー・エス （西宮市） |
・健康診断受診率100％と二次検診のフォロー ・月例会にて「禁煙推進」をテーマに講習実施 ・ラジオ体操実施（毎週火・金） ・ノー残業デー実施（毎週木） ・運動する機会の提供（ノー残業デーを利用して集団ウォーキング、ボウリング大会、取引先とのソフトボール交流会、スポーツクラブの利用補助等） |
これを機に全従業員がもっと健康になって明るく笑顔満載の会社にします！！ |
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2019 6/17 |
株式会社 清水設計事務所 （神戸市中央区） |
・健診受診率100％ ・事務所内完全禁煙 ・インフルエンザ予防接種に対する補助 ・メンタルヘルス研修会等の実施 ・午後3時に全員でラジオ体操実施 |
社員が健康に働ける職場作りをめざします。 |
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2019 6/14 |
ハウスウェルネスフーズ 株式会社 （伊丹市） |
・健診受診率100％ ・人間ドック（脳ドック、各種ガン検診、レディースドック）補助 ・完全分煙化 ・インフルエンザ予防接種の全額費用負担 ・ウォークラリーの実施 ・社内フィットネスルームの活用及びフィットネスクラブ利用補助 ・働き方改革の取り組み（テレワークの導入、計画休日） ・1on1ミーティングの実施 ・健康e-ラーニング ・禁煙外来全額補助 |
ハウスウェルネスフーズ（株）は先ず、 健康づくりを積極的に推進し実践している企業となります。 |
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2019 6/13 |
サンライズ 株式会社 （南あわじ市） |
健診受診率毎年100％ | 社員の健康が会社の健康のバロメーターです。 |
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2019 6/12 |
株式会社 まつよし （加古川市） |
・事務所内完全禁煙 ・健診受診率100％ ・空調服・スポーツ飲料の配布 ・AEDの設置 |
社員の健康は会社の資本！ |
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2019 6/11 |
株式会社 大地屋 （丹波市） |
・社員全員に健診 ・敷地内分煙 ・禁煙隊長指名、清掃 ・特定保健指導実施の向上 |
健康社員づくり |
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2019 6/11 |
株式会社 神崎高級 工機製作所 （尼崎市） |
・定期健康診断受診率100％継続 ・４年後の社内完全禁煙 ・ウォーキングイベントの開催 ・健康セミナーの開催 ・女性向けセミナーの開催 ・ノー残業デー週2日の実施 ・有給休暇取得の促進 |
従業員とその家族の健康こそが財産であるとの考えの基、 安全で快適な職場環境を目指します。 |
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2019 6/10 |
神戸カムテクノ 株式会社 （神戸市兵庫区） |
健診受診率 毎年100％ 特定保健指導実施率の向上 階段利用の促進 |
予防対策を万全に！元気に明るく働く職場に！ |
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2019 6/3 |
淡路T・P整備 株式会社 （洲本市） |
・健康診断受診率100％ ・ノー残業デーの実施 ・毎朝ラジオ体操を行う。 |
社員一同いつも笑顔で健康づくり |
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2019 6/3 |
株式会社 金下工務店 （豊岡市） |
・健康診断受診率 毎年100％ ・朝礼時のラジオ体操の実施 ・社屋内の禁煙の実施 ・健康セミナーの開催 |
まず健康であること。から始めよう！ |
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2019 6/1 |
株式会社 藤原モーターサービス （加東市） |
・健診受診率、毎年100％ ・朝礼前にラジオ体操の実施 |
心も体も、いつまでも若々しく、活気ある職場を目指します！！
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2019 6/1 |
株式会社 アルファメディアテクノロジー （神戸市中央区） |
・健診受診率 毎年100％ ・二次健診受診推進 ・生活習慣予防推進 |
全員健康 |
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2019 6/1 |
株式会社 CiNK （神戸市中央区） |
健康診断受診率100％ インフルエンザ予防接種料金半額負担 |
何事を成すにも、まずは健康から！ |
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2019 5/30 |
乙女草 株式会社 （西宮市） |
・健康診断受診率100％ ・健康診断有所見者へのフォローアップ ・会社建物内、社有車内禁煙 |
心も身体も健康に！ |
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2019 5/21 |
ジーワン・ ジャパン 株式会社 （神戸市中央区） |
1.正社員の定期健診受診率 毎年100％ 2.年1回の健康に関する研修又はセミナーの実施 |
病気、怪我のない様、安心して働ける職場を目指します。 |
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2019 5/20 |
株式会社 チューガイ （神戸市垂水区） |
・研修時に保険会社等による情報提供 ・健診後の再検査のすすめ ・毎月の体調報告 |
会社も社員も心も体も健康に |
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2019 5/16 |
株式会社 多紀ホンダ モーター （丹波篠山市） |
・健康診断受診率100％継続 ・特定保健指導の受診の推進 ・毎朝、始業前にラジオ体操実施 ・屋内完全禁煙、屋外完全分煙、喫煙率30％未満を目指す ・インフルエンザ予防接種費用の会社負担 |
社員が健康な職場づくりを目指します。 |
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2019 5/15 |
株式会社 姫路モトヤ （姫路市） |
・健診受診率 毎年100％ ・従業員全員にストレスチェックを実施し、不調者に対し専門家による対応を行う |
健康で生き生きと長く働ける職場を目指そう！！ |
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2019 5/8 |
株式会社 コーナン・ メディカル （西宮市） |
・健診受診率 毎年100％維持 ・特定保健指導実施率の向上 |
健康課題の把握と必要な対策の実施 |
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2019 5/1 |
有限会社 丸福運送店 （姫路市） |
・年次有給休暇取得促進日の実施 ・事務所内完全禁煙 ・健康診断100％受診 継続 |
自社の幸せは、全社員の健康が根幹だと考えます。 全社員が明るく豊かな生活を実現する為に日々精進してまいります。 |
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2019 5/1 |
株式会社 村田組 （伊丹市） |
・健康診断受診率100％ ・人間ドッグの受診への補助金支給による健康増進 |
体の健康を見えるカタチに！ 活気ある生活・職場環境 |
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2019 4/27 |
兵田印刷工芸 株式会社 （西宮市） |
・健診受診率100％維持 健診結果に基づき、特定保健指導の受診を促す。 ・メンタルヘルスケアの個別面談を定期的に実施 |
心も体も健康第一！！ 明るく・働きやすい職場を目指します。 |
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2019 4/26 |
日本精密工業 株式会社 （明石市） |
・健康診断受診率100％推進と継続 ・特定保健指導実施率の向上 |
日本精密工業（株）は健康維持が通常業務！ |
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2019 4/26 |
株式会社 三協パーツ商会 （神戸市西区） |
・健診受診率 毎年100％ ・インフルエンザ予防接種全員実施（全額補助） ・事務所内禁煙 ・うがい薬とハンドソープ設置で感染症予防 ・無添加や国産食材にこだわった社食（おかず）導入による従業員の食改善サービス |
社員全員が明るく元気に働ける職場を目指します！ |
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2019 4/23 |
株式会社 ユーエム工業 （小野市） |
・全社員禁煙 ・健康診断受診率100％ ・健診の一部の腫瘍マーカー検査を会社負担 ・健診後の有所見者への二次健診受診率100％ ・特定保健指導の受診率100％ ・インフルエンザ予防接種料金を会社負担 ・風疹の抗体検査 ・ストレスチェックの実施 ・毎朝のラジオ体操 |
全社員の健康維持・増進の為の活動を行っていきます。 |
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2019 4/23 |
株式会社 ミキリース （三木市） |
・健診受診率の向上 ・社内の完全分煙 |
明るく元気で働ける職場を目指して |
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2019 4/16 |
株式会社 横谷 （丹波市） |
・指定喫煙場所厳守 |
明るく楽しく過せる職場を目指します！ |
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2019 4/11 |
株式会社 シーレフト （神戸市北区） |
・健診受診率 毎年100％ ・健康診断の再検査受診の勧奨 ・健康に関する情報提供 |
健康寿命を長くし、一日も長く働けるようがんばります！ |
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2019 4/11 |
株式会社 谷郷鉄工 （たつの市） |
・禁煙に対する呼びかけ指導等行う ・健康診断後、再検査の案内等 |
社員一同、健康で長く働ける職場を目指します。 |
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2019 4/11 |
株式会社 神島組 （西宮市） |
・健診受診率 100％の持続 ・毎朝ラジオ体操の実施（健康と事故防止に繋げる） ・社屋内・社用車の全面禁煙（社屋外分煙） |
「元気と安全」に感謝しよう。 |
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2019 4/8 |
末廣精工 株式会社 （三木市） |
・毎朝ラジオ体操を行う。 ・健診受診率100％ ・喫煙時間、喫煙場所の設定。 ・血圧計設置による健康管理。 ・熱中症対策（空調服、栄養ドリンクの支給） ・特定保健指導の実施機会の提供 |
健康で明るい職場を目指します！ |
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2019 4/5 |
ベーステック 有限会社 （加古川市） |
健診受診率 毎年100％ 社内禁煙 |
社員全員が笑顔で元気に働ける職場環境を目指します！！ |
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2019 4/1 |
上月 合同会社 （西宮市） |
・健康診断受診率100％の継続 ・インフルエンザ予防接種料金会社負担 ・朝礼、昼礼時に腰痛予防体調を整えるストレッチを行う ・健保本人自己負担分の全額会社負担 |
今日から始める明日へのケア |
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2019 4/1 |
相生商工会議所 （相生市） |
1.生活習慣病予防対策として傘下事業所へ健診受診の啓発を実施する。（生活習慣病予防健診助成認定提出、案内、健診2回） 2.受診者に健康診断結果対応用の副読本を配布して健診後の健康づくりに向けて啓発を行う。 3.健診結果により再検、精検の指導を行う。また保健指導を督令する。 |
所内並びに会員事業所の健康経営を推進する。 |
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2019 4/1 |
株式会社 創心社 （神戸市兵庫区） |
・健康診断受診率100％ ・ノー残業デーの実施（月2回） ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 |
安心して働ける会社になります！ |
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2019 4/1 |
西脇商工会議所 （西脇市） |
・健診受診率 毎年100％ ・エレベーターを使用せず、階段を利用する。 ・事務所内での完全禁煙を継続 |
心身共に健康で、明るい職場を目指します！ |
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2019 4/1 |
ユニヴァーサルタクシー 株式会社 （神戸市兵庫区） |
・健康診断100％受診の推進及び二次検診の受診フォロー、指導 ・ストレスチェックの全社員実施 ・出入庫時の血圧測定及び指導の徹底 |
健康を維持して、長く働こう！ |
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2019 4/1 |
社会福祉法人 千鳥会 （淡路市） |
・健診受診率向上⇒職員全員に健康診断の実施・介護職員には腰痛検査の実施 ・生活習慣病予防対策⇒健診結果の要治療者・要検査者に対するフォローアップ ・運動習慣改善対策⇒エレベーターを使わずに階段を使用 ・メンタルヘルス対策⇒メンタルヘルス研修会の実施・ストレスチェックの実施・年2回上司との面談 ・保健指導実施率向上⇒健診結果の要治療者・要検査者に対するフォローアップ ・禁煙対策⇒公用車禁煙の実施 ・その他 ⇒有給休暇の取得促進・健康情報を職員に周知 職員全員にインフルエンザの予防接種・職員食の提供 半額事業主負担 ウォーターサーバーを取り入れ職員への水分補給 |
職員も！ 職員の周りの人も！ 怪我せず病気せず健康な気持ちで幸せな日々を送る |
