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「わが社の健康宣言」取り組み事業所一覧

 

「わが社の健康宣言」に取り組まれている事業所を、「取り組み内容」と「スローガン」とあわせてご紹介します!

 

「わが社の健康宣言」取り組み事業所数308社(平成30年11月7日現在)

 

 

「わが社の健康宣言」取り組み事業所一覧(※掲載に同意があった事業所のみ紹介)

 

平成30年度

宣言日

事業所名

(所在地)

健康宣言(取り組み内容)

スローガン

2018

11/2

有限会社

山高建設

(篠山市)

・健康診断受診率100%維持

・有給休暇取得の促進(8月,12月)

・インフルエンザ予防接種率向上(3,000円補助)

・人間ドック受診率の向上(10,000円補助)

・熱中症対策(熱中症対策キットを配布)

・職場体操(朝礼時ラジオ体操、3時休憩時ストレッチ)

・運動に関するチラシの配布とポスター掲示

従業員の働きやすい職場づくりを目指します。

2018

11/1

淡路交通

株式会社

(洲本市)

定期健康診断(年2回)、ストレスチェック、睡眠時無呼吸症候群検査等の厳格な実施と有所見者への適切なフォローアップを継続するとともに、社内の健康意識向上に積極的に取り組んでまいります。 従業員の健康維持・増進を通してお客様への「安全・安心」のご提供に邁進してまいります。

2018

11/1

特定非営利活動法人

芦屋市障がい児・者福祉会

(芦屋市)

・健診率100%の継続

・ノー残業デーの週1回の設定

・健康教室の開催

・屋内完全禁煙

・メンタルヘルスに関する研修会の開催及びストレスチェックの実施

・管理者等による定期的な面談の実施

心身共に健康で明るい職場を目指します!

2018

10/29

テックス理研

株式会社

(西宮市)

・健康診断受診率100%を継続

・インフルエンザ予防接種全額会社負担

・毎週水曜はノー残業デー

・屋内、社用車内完全禁煙

心も身体も健康で元気に働ける職場を目指します。

2018

10/25 

尼崎交通事業振興

株式会社

(尼崎市)

・健康診断受診率(実質)100%の継続

・インフルエンザ予防接種の費用補助

・特定保健指導の受診勧奨

心身ともに健康が安全運行につながる

2018

10/25

株式会社

ツボサカ精工

(姫路市)

・健康診断受診率100%の継続

・健康診断の再検査受診勧奨

・保健指導の実施または特定保健指導の実施機会の提供

・ヘルスリテラシー向上のための研修会の開催

健康第一で楽しく快適に働ける職場づくりを目指します!

 2018

10/23

姫路港運

株式会社

(姫路市)

・健診受診率100%を継続します

・インフルエンザ予防接種の全額会社負担

・事務所内完全分煙

・熱中症対策(空調服、ドライアイスベスト、ドリンク、タブレット支給)

・禁煙達成者への奨励金制度

社員全員で健康意識を高めていきます。

2018

10/23 

兵庫ベンダ工業

株式会社

(姫路市)

・毎朝のラジオ体操の推奨

・健康診断は全社員100%受診を継続

・健康診断後、産業医による面談を継続

・年2回、作業環境を測定、特殊健康診断、実施の継続

・事務所内での禁煙を継続

・エレベーターの社員利用を原則禁止し階段を使用する

社員一同、健康づくりに取組みます。

 2018

10/23

株式会社

ジュアンビューティ

(尼崎市)

従業員が心豊かな生活を実現するため、安全かつ快適な職場環境の整備を進め、生き生きと働くことができる職場を目指して、従業員の健康保持、増進に向けた取り組みを推進してまいります。

〈重点項目〉

快適な職場環境づくり・業務効率化の推進と長時間労働の抑制、年次有給休暇10日以上の取得喚起

2.メンタルヘルスケア・セルフケア意識の向上を図り、ストレスチェック受検推奨

3.健康の保持、増進・インフルエンザの予防接種に対し全額補助

従業員の健康保持・増進に向けた取組みを推進します

2018

10/23 

株式会社

香山組

(尼崎市)

・社内報のコラムで生活習慣病に効果のある食材やメニューについて掲載する

・メンタルヘルス相談窓口を設置する

こころもからだも健康につなげよう100年企業

2018

10/22

株式会社

SMILE PLACE

(神戸市中央区) 

①健康診断100%実施

②健康診断は一般検診の他、対象者は付加健診、がん健診(女性特有)も会社負担にて行う

③ストレスチェックの実施

④事務所内、車は全面禁煙

健康をサービスとする者は健康であるべし!!

2018

10/22

株式会社

特発三協製作所

(尼崎市)

○毎年、社員と連携を密に健康診断受診率を100%維持しています。

○生活習慣病予防対策として健康診断結果を踏まえ産業医による月1回の個別健康指導・保健指導を実施しています。

○運動習慣改善対策としてフットサル・ボウリング大会・ランニングクラブ・マラソン大会出場等費用を会社負担により社員参加を推奨し、実施しています。

○禁煙対策として社屋内完全禁煙(分煙)とし、屋外喫煙指定場所以外での喫煙を禁止しています。

○メンタルヘルス対策として毎年6月に社員全員にストレスチェックを受診して貰いストレス判定の社員には産業医による個別の健康相談や保健指導を行い対応が必要な社員には個別に勤務内容や勤務形態を本人負担軽減によう産業医と事業主間で協議し実施しています。

○その他、年間休日120日に加え、入社1年以上の社員には有給休暇3日連続取得を義務付けています。

○年間を通じ誕生日月の従業員と社長との食事会を実施しています。

○毎年6月から9月は熱中症対策としてウォーターサーバーとラムネ塩タブレットを常備しています。

○安全衛生講習を隔月で実施し季節の変わり目等には流行疾患の講習を実施しています。

○コミュニケーション促進の為毎月1回「致知」の推奨記事を読み「木鶏会」を実施しています。

”コツコツ実践!!”

2018

10/20 

株式会社

フナビキ工務店

(神戸市須磨区)

①定期健診受診率100%、要再検査受診100%

②一日一万歩運動の促進

③朝礼時ラジオ体操・柔軟体操100%実施

健康宣言100%実施で健康経営の促進に努めます!

2018

10/18

伊藤鋼業

株式会社

(尼崎市)

・感染症予防の取り組み(アルコール消毒液の設置、インフルエンザ予防接種の補助)

・体組成計、血圧計の設置による自己管理の推進

働きやすい環境を整え、「元気・活気」のある職場づくりに取り組み、社員が健康で長く勤められる会社を目指します。

2018

10/16

株式会社

東豊精工

(豊岡市)

始業前の準備体操として全員でラジオ体操を行う。

 

毎朝、始業前に、ラジオ体操を社内放送をしているが、現状では、体操をしている社員は、ほとんどおらず、形骸化している。今一度、原点に立ち返って労災事故防止、および仕事の効率化アップのため、改めて、始業前にラジオ体操を行うことを取組む。

みんなで始業前、ラジオ体操を頑張るぞ!

2018

10/16 

有限会社

システムプラネット

(神戸市兵庫区)

・健康診断100%受診継続、健診後のフォローアップを行います。

・事務所内は完全禁煙とし、喫煙場所は外にしています。

・事務所に血圧計を設置し定期的に測定することで、従業員の体調管理に努めます。

社員一人ひとりの健康管理・増進に努めます。

2018

10/16

伊東電機

株式会社

(加西市)

・定期健診受診率100%を継続(再検査受診勧奨)

・インフルエンザ予防接種の実施と費用補助

・特定保健指導の実施

・ストレスチェックの実施

・産業医による面接指導

・スポーツ大会(グラウンドゴルフ、ソフトボール、ペタンク等)の実施

・クラブ活動(野球、卓球、バレーボール、バドミントン他)

・全社禁煙

・毎朝ラジオ体操

・婦人科健診費用補助

・衛生管理者によるメンタルヘルス

健康で働きやすい職場を目指します。

2018

10/15

黒住電気工事

株式会社

(神戸市西区)

1.健診受診率100%受診の推進

2.健診結果による有所見者数へのフォローに努めます。

3.ノー残業デーの月2回実施

4.社員一人一人にあった運動習慣への取組みとして、「私の健康宣言」の 実施

5.インフルエンザ予防接種費用補助による予防強化

6.敷地内の完全分煙の実施

わが社は社員の健康を大切にし、豊かな人生作りを実現し続けます。

2018

10/15

株式会社

AIM

(尼崎市)

・インフルエンザ予防接種に対する補助

・敷地内分煙を行い、受動喫煙を防止する。

・血圧計等の健康器具の導入

健康で明るく元気な職場を目指します。

2018

10/15

株式会社

兵建

(伊丹市)

健診受診率100%を継続する。

受診勧奨の取り組みを行う。

特定保健指導を受けてもらう。

事務所内を禁煙にする。屋外に喫煙場所を設置する。 
健康な職場づくりを目指します。

2018

10/15

 

有限会社

ダイト

(西宮市)

健診受診率100%を継続する。

受診勧奨の取り組みを行う。

特定保健指導を受けてもらう。

敷地内を禁煙にして、喫煙者の減少を目指す。

心身ともに健康で働ける職場を目指します。 

2018

10/15

 株式会社

大城建設

(尼崎市)

健診受診率100%を継続する。

受診勧奨の取り組みを行う。

特定保健指導を受けてもらう。

敷地内を禁煙にして、喫煙者の減少を目指す。

心身ともに健康で働ける職場を目指します。

2018

10/11

アスカカンパニー

株式会社

(加東市)

<禁煙による社員の健康づくり>

・休憩時間内禁煙の推進、啓発ポスターの掲示

・禁煙外来の補助

・3ヶ月に1回「健康だより」による情報提供

全員参加で健康な明るい職場作りを目指します。 

2018

10/9

多可町商工会

(多可郡)

・健康診断受診率100%継続(全額費用負担)

・人間ドッグ受診励行

・特定保健指導の実施

・インフルエンザ予防接種100%継続(全額費用負担)

・敷地内分煙、喫煙率減少

・夏季特別休暇の取得、有休の取得促進

・心と体の健康相談の定期実施

地域の経済団体として率先して取り組み、多可町内の企業全体にも健康づくりの輪を広げていきます。

2018

10/9

株式会社

富永組

(神戸市西区)

・年1回、全社員人間ドッグを受診

・熱中症対策の飲料水、塩飴、空調服支給支援

・ノー残業デーの実施

・保健指導の推進

心身ともに輝ける職場を目指します。

2018

10/6

株式会社

ホンダクリオ明舞

(神戸市垂水区)

・定期健診受診率100%を継続

・定期健診後、再検査の受診勧奨

・特定保健指導の継続

・インフルエンザ予防接種を全員実施

・事務所内完全禁煙、社用車禁煙の実施

社員の健康が、健康な会社になる!

2018

10/5

ヤンマー

舶用システム

株式会社

(伊丹市)

・協会けんぽ生活習慣病予防健診受診率の向上

・健康診断二次健診の受診勧奨

・インフルエンザ予防接種費用の補助

・50人未満事業所におけるストレスチェックの実施

健康で活力ある職場を目指します

2018

10/4

株式会社

丸山工業所

(尼崎市)

・心のリフレッシュ・体力増進のため、運動の機会を増やします。

・社内の飲み物に健康ドリンクを増やします。

・笑顔のたえない職場を作ります。

心も体も健康第一!

2018

10/4

株式会社 安信

(神戸市中央区)

・健康診断の再検査受診勧奨

・事務所内での分煙

・ストレスチェックの実施

従業員の健康管理や健康づくりを実施し、従業員の健康増進に努めます。

2018

10/3

治部電機

株式会社

(尼崎市)

・生活習慣病予防受診後に生活習慣改善のための特定保健指導をうけてもらう

・インフルエンザ予防接種費用の補助

・熱中症対策(空調服の支給)

・「8020」を目指して健康な歯

・禁煙セミナーへの参加

社内一丸となって取り組みます!

 2018

10/1

昌平

株式会社

(尼崎市)

1.社員の健康診断受診率100%

2.毎朝健康のためラジオ体操を実施

3.禁煙・分煙の推進

社員が健康な職場作りを目指します。

2018

10/1

大栄環境

株式会社

(神戸市東灘区)

・社員の残業時間をモニターし、長時間勤務者へのフォローを行うことで長時間労働を防止します。

・定期的にメンタルヘルスに関する研修会を実施します。

心と身体の健康づくり  ワークライフバランスを確立させ、健康な職場づくりを目指します。

2018

10/1

株式会社

大永建設

(尼崎市)

・健康診断受診率100%の継続

・事務所内を禁煙にする

・特定保健指導を受けてもらう

・定期的なソフトボール大会やゴルフ大会の実施

・毎朝アルコールチェッカーによる飲酒の生活習慣の前向きな取り組み

己の健康を知り予防を徹底すれば百戦危うからず!!

2018

10/1

阪神国際港湾

株式会社

(神戸市中央区)

・健診受診率100%の継続

・ノー残業デーの実施

・年次有給休暇の取得促進

心身共に健康な職場づくりを目指します。

2018

10/1

太陽刷子

株式会社

(神戸市東灘区)

・健康診断受診率100%継続

・ストレスチェック受診率向上(100%)

・健康診断受診項目の増加

・歯科検診受診率の向上(100%) 

心と身体、歯もすべて健康を目指しています。

2018

10/1

杉本建設

株式会社

(尼崎市)

・敷地内分煙

・インフルエンザ予防接種に対する補助

社員が健康でいられる職場に!

2018

10/1

株式会社 

阪神調剤薬局

(芦屋市)

・従業員の食生活改善を目指し、社内の管理栄養士及び栄養士が定期的に相談会を開催する。

・インフルエンザ予防接種の全額負担を実施し、予防接種率100%を目指す。

・現在、第1・3水曜日に本社・支社で実施しているノー残業デーを毎週水曜日に実施し、対象を全国全店舗に拡大する。

社内一丸となって頑張ります。

2018

9/28

特別非営利

活動法人

香里菜福祉会

(姫路市)

毎日、事業所にて血圧計にて血圧測定をします。 生活習慣病をノックアウト!

2018

9/28

医療法人社団

そよかぜ

(朝来市)

社員健診を行い、毎月運動の取り組み、血圧、腹囲、体重測定を行い管理している。24時間利用できる運動器具を設置したジムを医院の横敷地内に置き、スタッフに使用してもらっている。

第1、3木曜の午後には地域の方とノルディックウォーキングで交流している。

医療を提供するものとして、率先して健康増進に努める

2018

9/28

株式会社

JR西日本

あいウィル

(尼崎市)

・社員全員の健康診断実施、ストレスチェック実施

・分煙実施・就業前体操実施

・血圧測定(実施予定)

はたらきながら、健康寿命を延ばしていこう!!

2018

9/27

フルヤ工業

株式会社

(篠山市)

・人間ドック会社負担での実施

・定期健康診断受診率実質100%

・定期健康診断有所見者への産業医の面接指導

・特定保健指導の実施

・インフルエンザ予防接種費用の会社負担

・カロリー計算にポイントを置いた社員食堂の運営~昼食の提供

・ストレスチェック実質100%実施

・毎週月曜日NO残業デイ

・計画有休制度の導入実施

・毎朝ラジオ体操の実施

・屋内完全禁煙および屋外の分煙実施

社員一人ひとりが快適に働ける、健康経営企業をめざします。

2018

9/26

株式会社 クレス

(豊岡市)

・毎日、朝礼でラジオ体操を行い、健康維持や怪我防止に努めます。

・健康診断100%受診と再検査受診勧奨

・インフルエンザ予防接種の全額費用負担

・事務所内及び施工現場内完全禁煙

・人間ドッグ検査への補助金支給により健康増進サポート

・市推進の“歩キング”職場対抗選手権に参加し、健康増進を図る

・会社負担により団体3大疾病保障保険に加入し健康増進に努める

健康で生き生き、伸び伸びした職場を目指します。

2018

9/21

有限会社

池田工業

(加古川市)

・毎朝、ラジオ体操実施

・健診受診率100%

・喫煙率減少

健康第一で笑顔あふれる職場に!!

2018

9/18

一般社団法人

日の出医療福祉グループ

(加古川市)

健康診断受診率100%達成。

ストレスチェックの実施100%受診

わが社はグループ基本方針の1つに「健康に働ける環境を追求します」を掲げています。社員の健康のため、目標達成を目指します。

 

2018

9/18

 

 社会福祉法人

日の出福祉会

(加古郡)

健康診断受診率100%達成。

ストレスチェックの実施100%受診

「健康に働ける環境を追求します」を基本方針の1つに掲げています。社是でもある「社員の健康」を目指します。

2018

9/18

兵庫南農業協同組合

(加古川市)

・就業時間中の喫煙禁止

・事務所内、公用車内全面禁止

・毎朝ラジオ体操の実施

・特定保健指導の受診勧奨

・婦人科がん検診の費用補助

・インフルエンザ予防接種の費用補助

・ノー残業デー(毎週水曜日)

職員一丸となって取り組みます!

2018

9/14

バイワールド

株式会社

(神戸市中央区)

社員全員が、毎年必ず健診を受ける。

有給休暇の取得促進

心身共に健康第一!!

2018

9/4

有限会社

アリノベ

(多可町)

・インフルエンザ予防接種(全額補助)による予防強化

・健康診断受診率100%実施

・毎朝ラジオ体操実施

社員の健康促進に取組みます。

2018

9/3

安居精工

株式会社

(加古郡稲美町)

運動・食生活の改善という点から

①毎朝のラジオ体操の継続

②熱中症の予防及び血管の浄化のため水のボトル導入

③バランスのよいお弁当を導入

④健康診断の100%受診の継続

⑤保健指導の受診率向上に取り組む

社員の健康第一

2018

9/1

 

心幸ホールディングス

株式会社

(尼崎市)

・4階まで毎日階段2往復

・体力測定全員実施

・社屋内禁煙

・スポーツ大会(球技大会、駅伝大会、ゴルフコンペ等)の開催

ワークライフバランスを確立させ、

社員全員 心は幸せ 身体は元気!!

2018

8/31

株式会社

セーフティ・サポート

(赤穂市)

・人間ドック受診率100%を継続

・人間ドック受診後の要治療者・要検査者のフォロー化

・事務所内全面禁煙

社員が健康で快適な職場づくりを目指します。

2018

8/30

株式会社

ユーシステム

(神戸市中央区)

・IT活用で業務効率化してワークライフバランスを推進

・毎日2回(午前1回・午後1回)体操タイム

・健康診断(法定全項目)受診率100%

・事務所内全面禁煙

・感染症予防の取り組み(消毒液設置)

これからもIT活用でワークライフバランスの維持に努めます!

2018

8/29

株式会社

成友

(尼崎市)

・事業所内に血圧計、健康器具を設置する。

・こころのケア対策として職場内で個人と話をする。

心と身体の健康づくり

2018

8/27

株式会社

関西美装

(姫路市)

・定期的な健診受診 健康1番、業務2番

2018

8/24

株式会社

ニチリン

(姫路市)

ホワイト500の取得に向けて

・要生活習慣改善者に元気度チェックを実施し、食事・運動習慣の指導を行い生活習慣病予防(健診数値の改善)を図る。

・中高年の健診内容改善し、頚部エコー、胸部・腹部CT、脳ドックを付加する。

・メンタルヘルスセミナーを階層別に実施する。

・有所見者(要精検者)に精検受診勧奨を行い、フォローする。

・肉体改造プロジェクト(減量)を発足させ、チームで減量を図る。

ホワイト500の取得に向け、従業員の健康意識を高め健康増進に取り組みます。

2018

8/21

株式会社

大城工業所

(尼崎市)

・健診受診率100%を継続する。

・受診勧奨の取り組みを行う。

・特定保健指導を受けてもらう。

・事務所内を禁煙にする、屋外に喫煙所を設置する。

全社員で健康な職場づくりを目指します。

2018

8/21

株式会社

宮本組

(姫路市)

・インフルエンザ予防接種(全額補助)による予防強化

・社員リフレッシュイベントによる健康増進

・事務所内全面禁煙

・毎週金曜日の地域清掃実施

・ソフトボール大会への参加

・熱中症対策(オリジナル空調服の補助)

社員のやる気は健康から!

2018

8/20

株式会社

グローバルカンパニー

(神戸市中央区)

・営業時間内のオフィス内での禁煙の徹底 社内全面禁煙徹底!!

2018

8/17

株式会社

マルヤナギ小倉屋

(神戸市東灘区)

・食育型カンパニーとしてまずは社内の食育に注力し、蒸し豆、もち麦をはじめ自社商品を用いた補食の推進、およびオリジナル体調チェック表の活用。

・「わたしの健康宣言」を掲げ、社員1人1人が自身の健康増進へ取り組む。

・社員の個別の健康・体調に関する悩み相談室の設置と管理栄養士によるサポート。

・健康診断100%受診の推進。

・健康弁当(食材こだわり)導入による昼食の改善サポート。

・毎朝ラジオ体操の実施。

・ストレスチェックの100%受診の推進。

伝統食材のすばらしさを次の世代へ伝える食育型カンパニーとして、従業員1人1人が健康への高い意識を持ち、心身ともに常に健康であることを推進、維持していきます。

2018

8/17

大東精機

株式会社

(尼崎市)

・企業内フィットネスジムの有効活用

・有給休暇の取得促進

社員が、公私共に充実した人生を送られるよう、会社で健康面を支えます。

2018

8/17

一般社団法人

姫路市医師会

(姫路市)

・一日目標8,000歩、目標は高く10,000歩

・エレベーターを使わず階段利用

・食事はゆっくりよくかんで食べる。ひとくち30回

健康意識をもって生活習慣病を未然に防ぎ、健康寿命を延ばす。

2018

8/10

株式会社

清水保険事務所

(丹波市)

・健康診断受診率100%の継続

・インフルエンザ予防接種率100%の継続

・ストレスチェックの実施

社員の心身ともに健康な職場をめざします。

2018

8/10 

株式会社

REHA

・LIBERO

(神戸市西区)

・朝礼時に健康体操を実施

・サークル活動の活性化

・健康診断の検査項目を増やす

・健康相談窓口の設置

・定期的に健康に特化したショートセミナーを開催

・女性の両立支援

・ストレスチェックの実施

・対象者への特定保健指導の実施

みんなで幸せになろう!

 2018

8/10

株式会社

セラピット

(神戸市西区)

・朝礼時に健康体操を実施

・サークル活動の活性化

・健康診断の検査項目を増やす

・健康相談窓口の設置

・定期的に健康に特化したショートセミナーを開催

・女性の両立支援

・ストレスチェックの実施

・対象者への特定保健指導の実施

みんなで幸せになろう!

 2018

8/10

有限会社

三陽工作所

(伊丹市)

・禁煙のすすめ(一時金の支給等)

・インフルエンザ予防接種の補助(同居家族を含む)

・血圧計等の健康器具の導入

・有給休暇の100%取得を目指す。

・ノー残業デーを増やす。(現在週1回(水曜日))

「企業の業績アップは、従業員の健康から」と考え、健康経営の積極的な推進を図ります。

 2018

8/8

株式会社

ニューテック

(尼崎市)

・年1回健康診断100%受診

・節目年齢の社員に対し、日帰り人間ドックの受診料補助(35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳以上)

・インフルエンザ予防接種受診料補助

・喫煙室の設置、事務所内分煙

・二次健康診断の受診フォロー

・特定保健指導の受診フォロー

安全・健康第一!

社員が健康で笑って働ける職場を目指します。

2018

8/1

夢前急送

株式会社

(姫路市)

血圧計の設置による出勤時血圧測定による、自己管理の推奨

社員の健康がすべての業務を左右します。

安全運転を行うためにも、健康に対する意識の向上を目指していきます。

2018

8/1 

菱三印刷

株式会社

(神戸市兵庫区)

・健康に関する情報の提供を行う。(社内報)

・イベント等に参加して運動する機会を積極的につくる。

・通勤等日常生活で歩くことや階段の使用を積極的に行う。

みんなの元気が会社の元気! 心も体も健康企業を目指します!!

2018

8/1 

株式会社

大森廻漕店

(神戸市中央区)

・インフルエンザ予防接種費用補助の継続

・健康診断100%受診の推進

この宣言をきっかけに、従業員の健康に対する意識向上を図り、快適な職場づくりにつとめます。

 2018

8/1

税理士法人

入江会計事務所

(神戸市中央区)

(取組内容)

・毎朝、始業前にラジオ体操を行う

(健康宣言 詳細)

会計事務所という仕事柄、ミスが許されない、緊張を強いられる長時間のデスクワークにより、業界的に慢性の肩こり、腰痛に悩む人が多いと言われています。

そこで、その予防策として、毎朝、始業前にラジオ体操を実践します。

全身の400もの筋肉を動かし、血流を良くすると言われているラジオ体操を毎朝、正しく行うことを意識し、肩こりや腰痛を防止、長きに渡り所員に健康的に活躍してもらえる事務所づくりを推進します。

目指せ、健康経営の伝道師!

心身ともに健康な所員が、顧問先様へも健康経営の輪を広げます!

2018

7/31

株式会社

大栄螺旋工業

(西脇市)

・インフルエンザ予防接種料の全額会社負担

・健康診断受診率100%の継続

全社員、生き生きした心と身体であり続けるように目指していきます。

2018

7/31 

株式会社

あっぷる

(姫路市)

1.「ありがとう健康」の配信・掲示

健康増進・生活習慣病予防に関するポスターを毎月配信します。

2.ストレッチ体操の実施

朝礼・介助前に体操を実施、腰痛予防に努めます。

3.血圧測定の実施

事務所に血圧計を設置、定期的に測定し自己管理意識を高めます。

社員は会社の財産!!

ワークライフバランス推進と健康増進で、ずっと働ける職場であり続けます。

2018

7/31 

昭和瀝青工業

株式会社

(姫路市)

・健康診断受診率を100%とする。

・二次健診を受診する。

・特定保健指導を受診する。

・有給休暇を職員全員が50%以上取得する。

・インフルエンザ予防接種を受診する。(全額補助)

・禁煙へのフォローアップ。

健康は幸福の基~生活習慣を変えてのばそう健康寿命~

 2018

7/30

株式会社

稲美乳販

(加古郡稲美町)

・健診率100%を継続する

・禁煙セミナーの開催と屋内完全禁煙を目指す

・インフルエンザ予防接種の推奨

身体の健康と活気ある明るい職場を目指し、各スタッフの健康を維持します。

 2018

7/30

株式会社

ケイアールティー

(神戸市中央区)

エレベーターを使用せず、階段を利用します。 継続は力なり

2018

7/27

ダイキョーシステム

株式会社

(高砂市)

・毎年1回7~8月頃に健康診断及び生活習慣病予防対策として生活習慣病について全項目の受診をしている

・毎月1回保健指導(高砂市のサービス)を利用している

・高砂市の運動、健康福祉課と連携している

・事務所館内の紙たばこ禁止をし電子タバコオンリーにしている。

・月に1回メンタルヘルス相談を受けている

・負傷者救護のため赤十字救急法基礎講習及び姫路市消防局の救命士講習を修了し上記2団体の応急手当普及員認定証を交付されている

IMPOSSIBLE IS NOTHING

不可能なんてありえない。

2018

7/26 

株式会社

神防社

(神戸市中央区)

①女性だけのメンテナンスチームを作り稼働させる。

(採用・広告、人材育成・環境づくり、魅力アピール)

②有給取得率向上

(強制有給取得制度、月1回週休2日制度、残業禁止日)

③元請工事を増やし、完全週休2日制を目指す。

(作業管理、技術力向上、人材確保)

WLBについて社内全体で理解し取り組むことで働き方改革に努めます。

社員とその家族の健康なくしてWLBの実現なし。

健康第一に働き方改革に取り組みます。

2018

7/23

住本道路

株式会社

(神戸市北区)

・健康診断受診率100%

・年度末の会議後、懇親会でインセンティブ有

・敷地内分煙を実施

「わが社の健康宣言」の登録を行い、健康経営優良法人認定に向け取り組みます。

2018

7/14

医療法人仁風会

小原病院

(神戸市兵庫区)

・健康診断受診率100%の維持と結果に対するフォロー

・管理栄養士により糖尿病、高血圧等対応食も提供する(職員食堂にて)

・敷地内禁煙

・ストレスチェックの自院スタッフによる実施

・始業時刻前の出勤を禁止し、定時帰りを推進

心身ともに健康が第一を推進しつづけます

2018

7/11

西神中央

法律事務所

(神戸市西区)

①ウォーキングイベントへの参加

②月に1回の事業所内ミーティングにおいて、1人1人その月の健康目標を発表し、達成を目指す

③事業所ビル内での積極的な階段利用

地域社会への貢献は個人個人の健康から。

問題解決への迅速な対応と安心できるサポートを提供するためのベースとなる健全な心と身体づくりを目指します。

2018

7/10

住本建設

株式会社

(宝塚市)

・健康診断受診率100%

・年度末の会議後、懇親会でインセンティブ有

・敷地内分煙を実施

「わが社の健康宣言」の登録を行い、健康経営優良法人認定に向け取り組みます。

2018

7/10

株式会社

LOTUS

(姫路市)

・健診受診率100%

・保健指導受診率の向上

従業員が心身共に健康で元気よく働ける会社を目指します。

2018

7/9

東洋資源

株式会社

(丹波市)

・毎朝ラジオ体操を行う

・健康診断受診率100%受診、二次検診のフォロー

・ストレスチェックの実施

心身共に健康第一。全社員一丸となり健康を目指します。

2018

7/7

日東工業

株式会社

(たつの市)

・毎朝のラジオ体操の実施

・事務所及び食堂内の全面禁煙

・毎年社員健診受診実施

働き易い環境づくりに取組み、社員の健康を守り、元気で長く勤められる会社を目指します

2018

7/4

株式会社

サップス

(芦屋市)

・BMI18.5以上 体脂肪率 男性20%以内、女性25%以内

・日常生活、勤務時は意識して階段を使用

・毎月1度のドクターセルフチェック

・1日5分間のフィットネス

BMI18.5以上!

体脂肪率 男性20%以内! 女性25%以内!

2018

7/3

株式会社

片岡建設

(神河町)

・健康診断受診率向上(100%)。

・保健指導、産業医に寄る健康指導の実施の上、改善目標を決め達成率を高める。

・休憩室に運動器具を設置。

・メンタル面では、健康管理士一般指導員、健康管理検定1級有資格者による健康相談窓口を作り、ストレスチェック等を実施しながら、個人に合ったアドバイスをする。 アロマセラピー等を取り入れる。

・社内に飲料水を設置する。

・近距離通勤者には徒歩、自転車通勤を勧めて、環境を整備する。

心身共に健康な企業を目指します。

2018

7/3

株式会社

Sinコンストラクション

(朝来市)

・健康診断受診率向上(100%)。

・保健指導、産業医に寄る健康指導の実施の上、改善目標を決め達成率を高める。

・休憩室に運動器具を設置。

・メンタル面では、健康管理士一般指導員、健康管理検定1級有資格者による健康相談窓口を作り、ストレスチェック等を実施しながら、個人に合ったアドバイスをする。 アロマセラピー等を取り入れる。

・社内に飲料水を設置する。

・近距離通勤者には徒歩、自転車通勤を勧めて、環境を整備する。

心身共に健康な企業を目指します。

2018

7/3

株式会社

Jinコンストラクション

(神河町)

・健康診断受診率向上(100%)。

・保健指導、産業医に寄る健康指導の実施の上、改善目標を決め達成率を高める。

・休憩室に運動器具を設置。

・メンタル面では、健康管理士一般指導員、健康管理検定1級有資格者による健康相談窓口を作り、ストレスチェック等を実施しながら、個人に合ったアドバイスをする。 アロマセラピー等を取り入れる。

・社内に飲料水を設置する。

・近距離通勤者には徒歩、自転車通勤を勧めて、環境を整備する。

心身共に健康な企業を目指します。

2018

7/1

木下運送

株式会社

(加古郡播磨町)

1.健康診断100%受診と診断結果のフォローアップを実施する

2.保健指導の受診率向上を図る

3.健康指導教育を1回/年実施する

心と身体の健康増進で安全運転

2018

6/28

株式会社

タカアキ

(豊岡市)

・身体の健康と明るい職場を目指して禁煙を促します 禁煙でつかめる健康 職場の笑顔

2018

6/21

髙砂商工会議所

(高砂市)

・健康診断受診率100%

・健康診断二次健診の受診勧奨

・運動する機会の提供(スポーツ大会など)

・ノー残業デーの実施(毎週水曜日)

職員の「健康維持」と「快適な環境」を提供するために取り組みます。

2018

6/20

ハヤカワ電線

工業株式会社

(姫路市)

・社内に気軽に相談できる窓口をつくる。(精神保健福祉士) 従業員が元気よく働ける企業に!

2018

6/13

日本コーティング

工業株式会社

(尼崎市)

1 健診受診率100%の維持

2 健診結果に対するフォローと保健指導の活用

3 生活習慣病予防のため、食生活と運動の推進

4 禁煙・分煙の推進

5 体操の励行

6 健康情報の配布の継続と活用

従業員が健康で長く、元気に生き生きと働ける職場づくりを目指します。

2018

6/5

株式会社

ハマダ

(姫路市)

・会社が年1回の健康診断を催し、診断結果について産業医の意見を求める。未受診者及び有所見者へ、受診を催告し、後日、受診の是非を確認する。

・50人未満の事業所に対してもストレスチェックの実施(全事業所対象)。

・全事業所において喫煙室を設置し分煙化の実施又は、産業医による禁煙のメリット等の説明。

健康で安心して働ける快適な職場作りに取組む

2018

6/5

株式会社

ニチジョー・サービス

(神戸市中央区)

・事務所内エレベーターを使用せず階段を使う

・健康診断受診率100%の継続

・保健指導の全員受診

健康第一で明るく楽しい人生にしよう!

2018

6/5 

株式会社

西日本ロジスティクス

(三木市)

1.健診率100%を継続する

2.入社時には40歳以上の方に脳ドックを受診していただく

3.喫煙率を低下させる

4.インフルエンザ予防接種の推奨

5.ストレスチェック実施

社員全員の心と身体の健康を向上させる。

2018

6/5 

氷上物流

株式会社

(丹波市)

・全社員健康診断受診

・敷地内分煙

・インフルエンザ予防接種

・柔軟体操促進

・休肝日を作る

健康第一! 心も身体もリフレッシュ!

 2018

6/4

社会福祉法人神戸中央福祉会

特別養護老人ホーム塩屋さくら苑

(神戸市垂水区)

・毎日の血圧測定

・毎日、ラジオ体操実施

・職員はエレベーターを使用せず、階段を利用します

健康な職場づくりを目指します。

2018

6/1

特定非営利

活動法人

ゆめみらい西脇

(西脇市)

・メンタルヘルス研修を実施します

・階段の使用を推奨します

職員が健康で笑顔あふれる職場づくりを目指します!

2018

6/1

株式会社

新緑

(西脇市)

・メンタルヘルス研修を実施します

・階段の使用を推奨します

職員が健康で笑顔あふれる職場づくりを目指します!

2018

6/1

社会福祉法人

正峰会

(西脇市)

・メンタルヘルス研修を実施します

・階段の使用を推奨します

職員が健康で笑顔あふれる職場づくりを目指します!

2018

6/1

社会医療法人

社団

正峰会

(西脇市)

・メンタルヘルス研修を実施します

・階段の使用を推奨します

職員が健康で笑顔あふれる職場づくりを目指します!

2018

6/1 

株式会社神戸ポートピアホテル

(神戸市中央区)

健(検)診食生活・運動で従業員の健康増進をサポートします。

①健康診断受診率100%の継続推進と2次検診の受診フォロー

②従業員食堂でのヘルシーメニューの提供回数を増す

③体を動かす習慣づけのための教室の開催

従業員が健康的でいきいきと働くことのできる健やかカンパニーを目指します。

2018

6/1 

兵庫県中小企業家同友会

(神戸市中央区)

・健康診断受診率100%の継続

・インフルエンザ予防接種率100%の継続と全額負担

・ストレスチェックの実施

・朝礼時のラジオ体操

・有給休暇取得促進(5月、7月、8月、12月、2月)

・社用車禁煙の実施

健康経営優良法人の認定を目指します。

2018

5/29 

株式会社

アーリークロス

(加東市)

・個々人が目標を持ち、健康の増進に努める

・階段の使用を推奨する

・分煙を行ない、受動喫煙を防止する

みんなが明るく元気な職場を目指します。

 2018

5/24

株式会社

キタヤ

(たつの市)

・健康診断受診率100%

・敷地内全面禁煙

・バランスのとれた野菜中心の食事を心がける

心身共に健康第一で明るい職場づくりを目指します。

 2018

5/17

株式会社

マリン神戸

(明石市)

・健康診断は全員受ける

・分煙の取り組み

健康いちばん!!

 2018

5/10

株式会社

デンテックス

(丹波市)

※健康診断受診後、要検査等の社員に対しての医療機関での再検査の指導を行い、再検査を受診しているかの後追い指導の徹底に努める。

※喫煙に対しての、三次喫煙のリスクの危険性を認識させる為の定期的な情報を提供することにより、喫煙のさらなる悪影響を周知し、禁煙者増加への推進に努める。

健康な人作りと環境が、会社を存続させる一番目である。

 2018

5/9

 

エヌエス・ジャパン

株式会社

(尼崎市)

・健康診断受診率100%の継続

・運動不足・健康維持の為、年2回運動会を開催します

・インフルエンザの予防接種率を100%にします

毎日、笑顔で挨拶!! 全社員で明るく健康な職場を目指します!

 2018

5/7

株式会社

ミック

(神戸市中央区)

・社員の運動習慣改善のため、外部講師による健康教室を開催する

・社内ウォーキングイベントを定期的に実施する

・社員のフィットネス・スポーツ利用料金を会社で一部負担する

・勤務中はエレベーターの使用を控えて、階段での移動を推奨する

・血圧計を設置し、利用を促進する

・インフルエンザ予防接種の費用を会社で一部負担する

・健診再検査・精密検査の受診を推奨する

・生活習慣病のリスクがみとめられた場合、保健指導の機会を設ける

・社内で健康に関する情報を定期的に提供する

・アルコール消毒液を設置する

・メンタルヘルスに関して、外部の相談機関と契約し、利用を促す

・社員ひとりひとりが活動目標を選択し、日常生活の中で実践する

 

社員が心身ともに健康であることを第一に考え、社員の健康づくりを戦略的に実践するための諸活動を会社、社員が一体となり、推進します。

 2018

4/30

株式会社

クイックサポート

(宝塚市)

・スマートウォッチを全メンバーに支給する。

(全メンバーが毎日8000歩歩くと、1ヶ月で2018キロに)

・健康診断全員受診を継続する。

・ワークライフバランスの良い会社を目指す。

歩くぞ2018歩

 2018

4/25

氷上運送

有限会社

(丹波市)

・事務所内禁煙

・血圧測定

・インフルエンザ予防接種

・食後に歩く

・ラジオ体操

歩き歩いてメタボとさらば!!

社内も体もクリーン作戦!

 2018

4/25

氷上観光

有限会社

(丹波市)

・事務所内禁煙

・血圧測定

・インフルエンザ予防接種

・食後に歩く

・ラジオ体操

健康第一明日に繋がる心と体

安心安全の第一歩

2018

4/23

森工務店

株式会社

(姫路市)

・敷地内分煙を行っている。

・インフルエンザ予防接種を会社負担で全員接種させている

目指せ健康体へ

まずは禁煙から

2018

4/20

桂建設株式会社

(たつの市)

・万歩計を社員に支給して、毎日計測、自分の生活習慣を知る為に記録する。

・毎日、会社に血圧計を置いて、計測、記録する。

会社と社員の元気とやる気は心と体の健康から!!

その為に会社は精一杯サポートして行きます。

2018

4/13

永井産業

株式会社

(姫路市)

・毎朝しっかり朝食を摂る

・ごはんをゆっくり食べる

・休肝日を週2回作る

生活習慣病のリスク削減を目指します!

2018

4/3

前田建設

株式会社

(丹波市)

◎血圧計や体脂肪計等、健康器具の導入。

〇出勤時の体重測定

〇インフルエンザ予防接種の全員受診を会社で推奨しています。

〇事務所内禁煙

〇毎日の血圧測定

社員が健康で快適な職場づくりを目指します。

2018

4/1

神姫観光ホールディングス

株式会社

(姫路市)

①健康診断受診率100%の継続

②インフルエンザ予防接種に対する補助

③休暇取得によるリフレッシュの勧奨

心身ともに健康で全力で仕事を楽しみます。

2018

4/1

株式会社

エルテオ

(姫路市)

・特定保健指導の全員受診推進

・社長推奨取組項目の掲示

  ・1日8000歩

  ・暴飲暴食を慎む

  ・節煙、禁煙

  ・BMI基準値

業務の内容から車での移動が圧倒的に多く、歩くことが少ないためどうしても運動不足になりがち。適度な運動と暴飲暴食を避け、生活習慣病にならないようにします。

2018

4/1

舞子神姫タクシー

株式会社

(神戸市垂水区)

健康診断による再検査受診率100% 健康第一、健康維持に努めます。

2018

4/1

神姫バスツアーズ

株式会社

(姫路市)

1.メンタルヘルスに関する研修会を開催する。

2.生活習慣を改善するための講習会を実施する。

誠実に、果敢に、健康に、自ら感じ、気づき、行動し、健康で明るい職場づくりを目指します

2018

4/1

立花神姫タクシー

株式会社

(尼崎市)

・健康診断による再診率50%

・ストレスチェック実施

心身共に健康第一

2018

4/1

神姫タクシー

株式会社

(神戸市)

健康診断の再診率100%を目指します 年齢に関係なく、元気で働ける会社を目指します

2018

4/1

神姫観光バス

株式会社

(姫路市)

健康診断要再検査者受診率を100%にする みんな健康で生き生き仕事に取り組みます。

2018

4/1

神姫ゾーンバス

株式会社

(神戸市西区)

1.定期健康診断(春季・秋季)の受診率100%と再検査報告書の提出率100%を維持する。

2.高血圧対策として血圧計を営業所の休憩室に設置し、活用してもらう。

初めての試みなので、今後少しずつ活動を進めていきたいと思います。

2018

4/1

神姫クリエイト

株式会社

(姫路市)

・メンタルヘルスに関する研修を実施します。

(メンタルヘルス不調の防止と快適な職場づくりにつなげる)

・近場への移動は、徒歩・自転車を推奨します。

(健康意識向上、健康な体づくりにつなげる)

心身ともに健康な職場づくりをクリエイトする!

2018

4/1

株式会社

神姫タクシー姫路

(姫路市)

休日、30分以上の散歩をする。 全員一丸となって取り組みます!

2018

4/1

神姫産業

株式会社

(神戸市兵庫区)

・健康診断受診率100%継続(有所見者の意識づけを行う)

・メタボリスク保有率改善のためできるだけ歩く

日頃から「早く歩く」、「階段を使う」、「散歩・ウォーキング」など意識的に体を動かす。

健康で明るい職場づくりを目指します。

2018

4/1

神姫逓送

株式会社

(姫路市)

個別面談にて健診を受診するよう指導する 有言実行!

2018

4/1

しんきエンジェルハート

株式会社

(姫路市)

・健康診断受診率100%の継続

・健診時の婦人科がん検診費用全額負担

・インフルエンザ予防接種の推奨および費用補助

子どもたちの安心・安全のために、心も体も健康で楽しく元気に働ける職場づくりを目指します!

2018

4/1

神姫

フードサービス

株式会社

(姫路市)

①年間休日を105日に増やし(現在、年間休日95日)店舗従業員にもノー残業日を設定する(現在、本社及び一部店舗)

②会社創立月(9月)を健康増進月間と定め、健康セミナー開催や健康標語募集等を行う

③協会けんぽの特定保健指導を促進する。

宣言の遂行に当たって、適切な働き方の実現に真摯に取り組みます。

2018

4/1

神姫商工

株式会社

(姫路市)

①健康診断要再検査者の受診率を100%にする

②インフルエンザ予防接種率を100%にする

(発熱・アレルギー・罹病等の理由で、予防接種を受けられない者は除く)

より良いサービスを提供するために、まずは社員の健康づくりをサポート!

2018

4/1

神姫バスオール

株式会社

(姫路市)

・健康診断要再検査者受診率100%

・インフルエンザ予防接種に対する補助金支給の啓蒙と接種率のアップ

心も身体も健康に!

健康に対する意識を高めます。

2018

4/1

神姫グリーンバス

株式会社

(神埼郡神河町)

わが社の健康宣言!

・禁煙にチャレンジ

  タバコをやめようかと考えている従業員を募集し、仲間で励まし合って禁煙達成を目指します。

生活習慣病予防の観点から喫煙率の低下を目指します。当社は喫煙率が36.6%であり、これを30%未満にすることを目標とします。

禁煙取組としては、参加者の達成状況をグラフ化して、職場でも見えるようにして、禁煙取組が継続しやすい体制を取っていきます。

喫煙率を下げて生活習慣病予防

2018

4/1

株式会社

アイケン

プロテック

(明石市)

・各職場において、始業時に体操を実施する

・出勤日には、1日1回の血圧測定を実施し、記録する

・禁煙を社内で広める活動をする

・ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に取り組む。

毎日、笑顔で挨拶や、会話が飛び交う明るい職場をめざす。

2018

4/1

株式会社

池内工務店

(明石市)

・各職場において、始業時に体操を実施する

・出勤日には、1日1回の血圧測定を実施し、記録する

・禁煙を社内で広める活動をする

・ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に取り組む。

毎日、笑顔で挨拶や、会話が飛び交う明るい職場をめざす。

従業員が希望をすれば、いつまでも健康で働ける職場環境をつくりたいという思いから、健康宣言を実施しました。

2018

4/1

西宮商工会議所

(西宮市)

「3階までは階段の使用を!」

(階段使用の促進を図る)

豊かな人生を送るには健康が第一。その為にまずは階段を使うことから始める。

平成29年度

宣言日

事業所名 

(所在地)

健康宣言(取り組み内容)

スローガン

2018

3/30

株式会社

DOI乳販

(神戸市東灘区)

・健康診断受診率100%の継続

・食から学び、心身共に健康を維持するよう心がける

社員が健康で元気に仕事ができるよう、働きやすい職場を目指します。

2018

3/28

大日電子

株式会社

(尼崎市)

毎日、15時より、全社員一斉ラジオ体操、実施 全社員で、健康な職場づくりを目指します。

2018

3/27

株式会社

但馬近畿工業

(養父市)

・二次健診(要医療)受診率50%達成する

・毎週水曜日ノー残業デーの実施

健康な職場づくりを目指します。

2018

3/22

株式会社

ズーム

(神戸市灘区)

①健康に関わる方針

・健康診断受診率100%

・健康診断二次検診の受診勧奨

・施設建物内全面禁煙

②働き方にかかわる方針

・有給休暇100%消化

・長時間勤務とはならないようにシフトを調整し、時短勤務や早上がりなど実施

・産休制度の導入

・年2回の社長面談

・モチベーションアップのためのコミュニケーションの場を提供(懇親会・屋外レクリエーション・忘年会)

スタッフと職場(企業)が健全であり続けるために前向きに行動していきます!

2018

3/20

株式会社

スイム

(姫路市)

日々、自身の体重を気にかける

BMIの数値が基準を超えているものが多く、将来的には脂質代謝・血圧・糖代謝・肝脂肪等影響が出てくる可能性があります。BMIの数値が基準以内の人も含め自身の体重を確認・気にすることにより日々の生活から改善できるように取り組みます。社内にヘルスメータを設置します。

自分自身の健康を考えます。

2018

3/20

廣内工業

株式会社

(姫路市)

・朝礼時の血圧測定の実施

・事務所内全面禁煙

・社員へ禁煙のすすめ

全社員が元気で勤められる会社づくりを目指す。健康・安全第一

2018

3/17

株式会社

STOC

(姫路市)

年1回の健康診断と禁煙と食事(野菜中心) 年1回の健康診断と禁煙と野菜中心の食事

2018

3/17

株式会社

ティ・オー・シー

(姫路市)

年1回の健康診断と禁煙と食事(野菜中心) 年1回の健康診断と禁煙と野菜中心の食事

2018

3/16

大日通信工業

株式会社

(尼崎市)

毎日、15:00より、全社員一斉ラジオ体操を実施する。 全社員で健康な職場づくりを目指します。

2018

3/16

株式会社

ジャム・デザイン

(神戸市中央区)

・健康診断受診率100%

・婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)受診率100%

を目指します。

健康な身体と快適な職場づくりを目指します。

2018

3/16

株式会社

しらさぎ

(姫路市)

・事務所内全面禁煙

・フィットネスクラブ等に積極的に通い、心身共に健康を維持する。

健康に対する意識向上を目指します。

2018

3/15

ワンネス

株式会社

(三木市)

・会社で加入する医療保険に付帯の健康相談、メンタルヘルス、生活習慣病予防と治療に関する各専門サービス(会社が費用負担)の利用を呼びかけ、日常のケアに役立てて頂く。

・事務所禁煙!

大きな費用はかけることは出来ませんが、会社の福利厚生と一体して社員の健康を守る取組みを強化・継続したいと思います。

2018

3/15

センチュリー三木

ゴルフ株式会社

(三木市)

・会社で加入する医療保険に付帯の健康相談、メンタルヘルス、生活習慣病予防と治療に関する各専門サービス(会社が費用負担)の利用を呼びかけ、日常のケアに役立てて頂く。

・事務所禁煙!

大きな費用はかけることは出来ませんが、会社の福利厚生と一体して社員の健康を守る取組みを強化・継続したいと思います。

2018

3/15

西村興産

株式会社

(三木市)

・会社で加入する医療保険に付帯の健康相談、メンタルヘルス、生活習慣病予防と治療に関する各専門サービス(会社が費用負担)の利用を呼びかけ、日常のケアに役立てて頂く。

・全社禁煙!

大きな費用はかけることが出来ませんが、会社の福利厚生と一体として、社員の健康を守る取り組みを強化・継続したいと思います。

2018

3/15

株式会社

ワイドソフトデザイン

(神戸市中央区)

・健康マイレージ制度を設け、健康力をアップ!

・社内にリフレッシュできる場所や時間をつくる

・FUN+WALK PROJECTを推進する

「ベストコンディションで 感動を生む職場に」

2018

3/14

糟谷社会保険労務士事務所

(神戸市中央区)

代表者並びに従業員は、事務所及びお客様先への訪問時には、エレベータやエスカレーターをなるべく使用せず、階段を使用する。 普段の生活から歩く事を意識する事によって、無理なく無駄なく運動習慣を改善していきます。

2018

3/14

平尾電工

株式会社

(尼崎市)

・健康に関する研修会を行う。

・健診受診率100%の継続。

・インターバルをしっかりと取り、社員の健康維持に努めます。

インターバルをしっかり取り、健康な心と身体。

2018

3/14

株式会社

西田商会

(姫路市)

・毎日のラジオ体操で有酸素運動をする事で、体力・持久力が向上し、筋肉量が増え、代謝がよくなります。結果、肥満の予防や血圧の状態の改善をします。

・職場から灰皿を処分し、喫煙できない環境作りをします。喫煙のかわりになる行動=職場の清掃、音楽を聴く等をします。

目標に向かって頑張るぞ。

2018

3/12

吉田実業

株式会社

(神戸市西区)

・健康診断二次検診受診率の向上

・インフルエンザ予防接種に対する補助

全社員が幸せな人生を送れるように

 2018

3/9

光青工業

株式会社

(神戸市灘区)

・敷地内・社用車内の全面禁煙

・病院に行きやすい環境づくり(半日休暇制度)

健康で明るく笑顔が一杯の職場づくりを目指します。

2018

3/8

三相電機

株式会社

(姫路市)

・毎日、真剣にラジオ体操を行い、怪我防止や健康維持に努めます。

・長時間の着席業務を見直すことで、腰痛や肩こり等の改善に努めます。

・従業員は原則として社内のエレベータを使用しません。

・敷地内では、かかとを引きずらず、キビキビ歩きます。

・屋内は全面禁煙とします。

 明るく元気で健康な職場づくりを目指します。

 2018

3/8

サンソー精工

株式会社

(姫路市)

・毎日、真剣にラジオ体操を行い、怪我防止や健康維持に努めます。

・長時間の着席業務を見直すことで、腰痛や肩こり等の改善に努めます。

・従業員は原則として社内のエレベータを使用しません。

・敷地内では、かかとを引きずらず、キビキビ歩きます。

・屋内は全面禁煙とします。

 明るく元気で健康な職場づくりを目指します。

2018

3/8

新宮三相電機

株式会社

(たつの市)

・毎日、真剣にラジオ体操を行い、怪我防止や健康維持に努めます。

・長時間の着席業務を見直すことで、腰痛や肩こり等の改善に努めます。

・従業員は原則として社内のエレベータを使用しません。

・敷地内では、かかとを引きずらず、キビキビ歩きます。

・屋内は全面禁煙とします。

明るく元気で健康な職場づくりを目指します。

2018

3/6

有限会社

三木鉄工所

(たつの市)

・血圧計を設置し測定する

・喫煙場所の指定

健康で明るい職場

2018

2/28

日本薬品開発

株式会社

(伊丹市)

・保健指導受診の徹底

・健康情報の周知活動

・感染症予防活動

私たちは、みなさまの健康と幸せな暮らしの実現を目指します。

2018

2/24

株式会社

ユニライフ

(宝塚市)

1.社内禁煙に取り組み、社内の空気も良くなりこの状態を継続する事。定期健康診断の実施。

1.飲料水もサーバーボトルを設置して従業員の健康に注意しております

心身共に健康が第一

2018

2/20

泰成建設

株式会社

(宝塚市)

・朝礼時の血圧測定→ラジオ体操

・休憩時のストレッチ体操

・健診以外に乳がん等の検査の受診

・喫煙・飲酒の軽減への声掛け

・毎日の体重測定

定年まで従業員が心身共に元気に働ける企業へ!!

2018

2/8

中野プランツ

株式会社

(高砂市)

・毎朝のラジオ体操の実施

・社内分煙(本社分煙室設置)

・健康診断受診率100%及び要再診者のフォロー実施

・パートや契約社員を含め、40歳以上対象に胃がん検診(abc検診)を定期健康診断に付与

・インフルエンザ予防接種費用支援

・内視鏡検査費用支援

・本社階段利用推奨(エレベーターを使用せず)

・毎年地域駅伝大会への参加

・有給休暇取得推進日の設置

・時間外勤務及び休日出勤の稟議申請

・ストレスチェック(法的強制実施対象外の場所を含む)の実施

社員と家族がしあわせになれるよう、社員の健康づくりを全力で応援します。

2018

2/7

株式会社

ニチジョー

(神戸市)

・生活習慣病予防健診の受診並びに健診後に受ける保健指導の受診率の向上

・インフルエンザ予防接種の受診

全社員一丸となり、健康な職場づくりを目指します。

2018

2/2

ダイネン

株式会社

(姫路市)

・事務所内禁煙

・意識して階段を利用します

・ストレスチェックの実施

・インフルエンザ予防接種の推奨

社員が健康で快適な職場づくりを目指します。

2018

2/2

 

株式会社

ダイネン産業

(姫路市)

・事務所内禁煙

・意識して階段を利用します

・ストレスチェックの実施

・インフルエンザ予防接種の推奨

・前年の健康診断結果より改善を目指します

社員が健康で快適な職場づくりを目指します。

2018

1/31

株式会社

環境テクノス

(朝来市)

わが社の健康度の診断結果を受けて、毎朝の「30秒腹筋 フリパラツイスト」の実施をメインに、「代謝リスク」「脂質リスク」の低減に取り組みます。  我々の運動貯金は わが社の健康貯金

2018

1/4 

株式会社

籠谷

(高砂市)

・メンタルヘルスに関する研修会の実施

・社内相談窓口の設置

明るく 楽しく 元気よく!!

2018

1/1

株式会社

アイネット   ファクトリー

(神戸市西区)

①分煙体制をとることで受動喫煙を防止する

②『特定保健指導』項目に2つ以上当てはまる従業員については年齢を問わず会社として生活習慣の改善支援をする

③期初に従業員が掲げる個人目標に健康に関する項目を追加する

雨垂れ石を穿つ

2018

1/1

尼崎商工会議所

(尼崎市)

①健康診断受診率100%の継続

②インフルエンザ予防接種に対する補助

③事務所内の適正な湿度管理によるウィルス等の蔓延防止

④役職員の運動量の向上

役職員を毎日健康に家族の元に帰せるように取り組んでいきます

2018

1/1

神鋼不動産ジークレフサービス

株式会社

(神戸市中央区)

・健診結果の要治療者・要検査者に対するフォロー強化する

・二次健診(要検査)受診率50%達成させる

・特定保健指導の受診率の向上を図る

社員の健康の維持・増進を図ります

2017

12/19

姫路商工会議所

(姫路市)

(健康診断その他)

・健康診断受診率100%

・健康診断二次健診の受診勧奨

・特定保健指導の受診

・インフルエンザ予防接種率向上(全額補助)

(健康な体づくり)

・階段の利用(2フロアまでの移動はEV禁止)

・健康に関する情報提供

(健康な心づくり)

・ストレスチェックの実施

(受動喫煙防止、減煙・禁煙促進)

・敷地内の完全分煙

・公用車の完全禁煙

(働き方改革:過重労働防止)

・有給休暇の取得促進(5月・8月)

・ロー残業デーの実施(毎週水曜日)

健康な職場づくりを目指します

2017

12/14

兵庫西

農業協同組合

(姫路市)

・適度な運動をおこない、メタボリスクの軽減および、前年の健康診断結果より改善を目指す

・周囲に関心を持ち、気づき、行動し、おもいやり 協働する

ワークライフバランスの確立を図り充実した人生を歩む

2017

12/8

有限会社

舞子運送

(神戸市垂水区)

・健康診断および生活習慣病予防健診を100%受診します

・ドライバー出発点呼時に、血圧測定、体重測定を実施します

・完全分煙を行い、禁煙に関する研修会を行います

全員一丸となり目標に向かって頑張ります

2017

12/5

兵庫ケーブル

株式会社

(篠山市)

・毎朝のラジオ体操の実施

・施設内全面禁煙

・特定保健指導の積極的な実施

・運動する機会の提供(ソフトボール大会など)

・年1回のコミュニケーションを図るための社員旅行の実施

・過重労働防止計画の実施

健康な職場づくりを目指します

2017

12/1

山忠商事

株式会社

(丹波市)

・健康診断の再受診勧奨

・健康に関する情報誌を発行(年4回)

・健康に関するイベント実施(年1回)

従業員全員が定年まで元気に楽しく働ける会社を目指します!

2017

11/29

株式会社

リアン

(神戸市兵庫区)

・健康診断受診率100%

・ノー残業デーの実施 (毎週水曜日)

・有給休暇の取りやすい職場環境作り                         (リフレッシュ休暇の付与:夏期2日間)

・健康促進イベントの実施(ウォーキングやスポーツイベント等)

・ストレスチェック(全社員)の実施

・がんリスク評価検査の団体扱割引制度整備

従業員のワークライフバランス向上と明るく活気ある職場づくりに取り組みます

2017

11/24 

株式会社

サンワ商会

(神戸市灘区)

①健康診断受診率100%

②インフルエンザ予防接種率100%

③お花見シーズン(春・秋)                               (ウォーキングを兼ねたピクニック開催の積極的参加)

④社員の健康の為水分補給指導                           (ウォーターサーバーの設置)

明るく元気で仕事ができる会社造り

2017

11/22

有限会社

タスカル

(宝塚市)

・事務所内全面禁煙実施

・あるく保険に加入し、1日8000歩を目標に運動習慣を改善する

心も体も「タスカル」企業を目指します

2017

11/22

株式会社

フレッシュ急便

(篠山市)

・健康診断受診率100%

・血圧計を設置し測定する

・健診後の二次健診受診率の向上

・社内分煙

・社員が各自、健康維持の為の目標を決め取り組む

体は健康・明るい職場

2017

11/20

株式会社

ティ・エフ・ピー

(伊丹市)

・健診受診率100%を達成する

・事務所内全面禁煙

社員の健康=会社の健康

2017

11/17

三木商工会議所

(三木市)

・職員は原則エレベーターを使用せず、階段を利用します 健康づくりは、まず、階段の第一歩から!

2017

11/15

有限会社

橋詰信石油

(多可町)

・事務所に分煙機を置き事務所をクリーンな環境づくりを目指しています

・インフルエンザの予防接種を全員受診、会社で推奨しています

従業員の健康管理を目指します

社内での禁煙、健康職場を作ります

2017

11/15

株式会社

藤原

(小野市)

全従業員、1日1回ラジオ体操を行う 従業員全員が笑顔で長く勤められる会社づくりを目指してがんばります

2017

11/10

株式会社

ドラッグピュア

(神戸市北区)

・会社として歩数計を購入し全スタッフにわたす

一歩でも多く毎日歩く習慣ができるよう全員でがんばる

めざせ8000歩(1日平均)全員でがんばります!!

2017

11/9

株式会社

P-1トランスポート

(神戸市東灘区)

・年2回の定期健康診断の実施

・健診結果のフォロー

健康作りは日々の意識の積み重ね

2017

11/9

ネクサス化成

株式会社

(豊岡市)

①健診受診率100%を継続

②健康に関する情報提供

③社員一人一人にあった運動習慣への取組みとして、「私の健康宣言」の実施

社員の健康は、企業活動の源!

2017

11/7

日神工業

株式会社

(豊岡市)

☆朝礼でラジオ体操を行い、健康維持や怪我防止に努めます

☆万歩計を使用し、歩く習慣をつけます

先ずはできる事からはじめて、継続してやっていきます

2017

11/6

小藤貴雅

会計事務所

(三木市)

・健康指導に関する研修会の実施

・35歳以上の職員に対し、健康診断を毎年実施

・運動施設の設置・検討

社員の健康の維持・増進を図ります

2017

11/1

福井建設

株式会社

(養父市)

・健診受診率100%

・社用車禁煙を実施する

・午後3時に体をほぐすストレッチをする

・血圧計や体脂肪計等、健康器具の導入

社員がいきいきと働けるよう、健康で活気のある職場作りを目指します

2017

10/31

社会福祉法人

盛幸会

(川西市)

・1日2回 ラジオ体操実施

・エレベーターの使用回数を減らし階段での利用を増やす。

明るく楽しく働ける職場づくりを目指します

2017

10/30

株式会社

神戸急配社

(神戸市中央区)

・健診受診率100%の継続

・点呼時に血圧の測定を行う

全員健康優良ドライバーを目指します!!

2017

10/25

株式会社

ウエルネス

(尼崎市)

・全社員、社内・社外・公共施設等での全面禁煙(禁煙誓約書)

・健康診断受診率100%

・ストレスチェック(全社員)

・定期的なスポーツイベントの実施及び参加率の向上

ウエルネスに関わる人々がより良い状態になる!!

 2017

10/19

内外電機

株式会社

(尼崎市)

・毎朝のラジオ体操の実施(現在継続中)

・健康診断受診率100%

・保健指導受診率の向上

・メンタルヘルス不調者の予防・改善に向けて、現場責任者が研修会に参加し、更なる理解に努める

社員が“元気で長く”勤務できる職場づくりを目指していきます

 2017

10/19

株式会社

兵庫分析センター

(姫路市)

・二次健診(要検査)受診率100%

・血圧計を設置し毎日測定

兵分ファミリーの健康は我が社の財産

 2017

10/19

三和保険サービス

株式会社

(神戸市北区)

・健診受診率100%を達成する

・自分達の体を知り健康づくりを意識する

健康であるために自身の生活習慣と向き合う

 2017

10/18

I・NEST

有限会社

(神戸市中央区)

・健康診断受診率100%を継続

・健診結果に対するフォロー(要治療、要検査に対して)

・年一回のメンタルヘルス研修の実施

・年一回のがんリスク評価診断の実施を継続

心も体も健康に!!

 2017

10/17

齋藤鋼材

株式会社

(姫路市)

・インフルエンザ予防接種受診率向上                       ※従業員の健康維持の為、受診料(インフルエンザ接種料)全額免除

・健診結果による有所見者の削減(目標50%)                  ※産業医による健康管理教育の実施(社内安全衛生委員会年度重点実施項目)

・社員の運動習慣改善のため、スポーツジム促進                ※フィットネスクラブ法人会員となり、社員へ開放

 とにかくやろう!

2017

10/16

株式会社

sea

(神戸市中央区)

・健診後の二次健診の指導徹底

・健診受診率100%達成

美しさは健康な心と体から!!

2017

10/13

株式会社

御所坊

(神戸市北区)

出社時の体重測定と手洗い、うがいの徹底 お客様に快適な環境を提供するために頑張ります

2017

10/13

株式会社

ソピアゴルフガーデン

(神戸市中央区)

・未病チェック導入による生活習慣病予防対策(セミナー、勉強会開催)

・分煙対策の強化

ナイスショット! ナイスイン! 

2017

10/13

メゾンフランZ

(豊岡市)

・毎年健診受診100%

・ウォーキングの実施

心身共に健康が第一!

2017

10/12

株式会社

ホーオン

(洲本市)
・1日1回血圧測定をします 身も心も美しく!!

 2017

10/10

株式会社

シニアハウスプラン

(小野市)

・健康診断の再診は強制とする

・ウォーキング日を作る

社員の健康が会社の健康!

2017

10/10

内外ゴム

株式会社

(明石市)

・健診受診率100%の継続

・会社主催のソフトボール大会、ボーリング大会等イベントの継続実施により、健康意識を高めると共に、コミュニケーション能力を高める

会社と社員が一丸となり、社員が自ら健康づくりに取り組める環境を創造し、健康意識を高めます

2017

10/10

株式会社

関西スーパーマーケット

(伊丹市)
・血圧計と体重計の設置による自己管理の推進

・健康診断結果に基づき、血圧、脂質の有所見の改善指導要領と放置によるリスクをポスターで掲出し、有所見者の健康意識向上につなげる

・健康診断時の腫瘍マーカー検査(有料)による悪性腫瘍の早期発見につなげる

・禁煙デーの設定と禁煙治療への補助金支給、禁煙チャレンジ報奨金制度により禁煙率の低下を目指す。

・インフルエンザ予防接種(会社指定)への補助金支給による予防強化

・人間ドック検査への補助金支給による健康増進サポート。

・ストレスチェックの受検率向上と高ストレス者に対する利用しやすい相談窓口の設置によりメンタル不調者の減少を目指す。
「従業員目線の職場づくり」に積極的に取り組みます

2017

10/5

株式会社

神戸マツダ

(神戸市兵庫区)
・健康診断100%受診の推進及び二次検診の受診フォロー、指導。

・ストレスチェックの全社員実施100%受診の推進。

・社内ソフトボール大会の実施。

・月2回の全社クリンデー及び兵庫運河清掃の実施。

・本館エレベーターの社員利用原則禁止(階段を利用する)

・フィットネスクラブの利用補助。

・ノー残業デーの月2回実施。

・インフルエンザ接種費用補助。

・熱中症対策の飲料水支援。
株式会社神戸マツダは積極的に健康経営に取り組み、イキイキとした職場作りを目指します

2017

10/4

株式会社

AREA-Do

(神戸市北区)
・社員及び準ずる従業員も健康診断受診率100%を実施。

・社員、パートスタッフを含め全従業員を対象にボウリングゲーム無料を継続。促進のために、全スタッフへマイボール無料支給。

健康ボウリング教室を積極的に実施し、地域を含めた健康への意識の向上に努めて参ります。
全従業員、及び地域顧客と共に健康への意識の向上を図ります

2017

10/2

株式会社

イナハラ

(神戸市中央区)
・毎朝ラジオ体操を行う。

・健康診断の再検査費用負担で受診の支援をする。

・インフルエンザ予防接種の費用負担をする。

・事務所内、社用車を全面禁煙

・3ステップ3ダウンの取り組み(3フロア程度の上り下りは階段を積極的に活用)
「社員の健康維持の支援と快適な職場づくり」に取り組みます

2017

9/29

株式会社

プレオン

(神戸市中央区)

1.健診受診率100%、婦人科健診100%補助、約3年に1度の人間ドック100%補助

2.わが社の健康推進プラン

・食生活向上への取り組み

 会社で取り扱っている体に良いとされる油を社員へ支給(えごま油、アマニ油、こめ胚芽油、ココナッツオイル、アボカドオイル等)

・運動への取り組み

 社内で部活動を発足させ、コミュニケーションを計りながら健康の維持、向上を目指す(登山部、フットサル部、ゴルフ部、ボルダリング部、ジム部等)



・職場環境への取り組み

 敷地内完全禁煙、美化委員による定期環境チェック

社員が元気で会社も元気。健康は日々の積み重ね

2017

9/22

神姫警備保障

株式会社

(姫路市)

1 我が社の健康診断は100%

我が社では、毎年誕生月を健康診断実施月に指定し、受診忘れをなくするようしている。しかし、社員が360名を超え、仕事の特殊性から、受診できない社員もあることから、健康診断未実施一覧表を社内に張りだしている。更には、1年を超えようとする者には、個人ごとに受診日を指定して予約を取るなど100%受診に努めています。

 

2 血圧測定による健康チェック

我が社では、毎月2回をめどに全社員、血圧測定結果を提出させ日頃の健康管理の目安にし、高血圧が続く社員には、病院に行くよう指示書を出している。又、指示に従わない者には、家族への連絡などにより、会社での取り組みを、知らしめています。

できることをやっていきます

2017

9/20

株式会社

神戸デジタル・ラボ

(神戸市中央区)

・生活習慣病予防対策として、定期的に、又は定期健康診断の結果を受けて保健指導を実施します

・運動習慣改善とコミュニケーション促進対策として、社員が自主的に組織するスポーツ系のクラブに対して一部助成を行います

社員間のコミュニケーションの促進とともに健康の維持・増進を図ります

2017

9/19

有限会社

髙谷鉄工所

(神戸市長田区)

・休憩時間と仕事の合間に出来る筋肉ほぐしと血流をよくする運動を取り入れる 知識をふやし、ケアと予防に心がけます

2017

9/19

株式会社

ハウスプロメイン

(神戸市中央区)

・健診受診率100%を継続

・健診結果の要治療者・要検査者のフォロー化

・運動する機会の提供(ソフトボール大会・社内クラブなど)

職場も家庭も健康第一!社員と共に健康の維持・増進に取り組み、健康企業を目指します

2017

9/15

株式会社ホープ

(姫路市)

・社内報にて健康管理に関する情報を定期的に発信します

・定期健康診断後の再検査受診率50%を達成します

従業員の健康づくりを全力でサポートします

2017

9/14

医療法人財団

清良会

(姫路市)

・敷地内禁煙を実施します 受動喫煙対策として率先して禁煙に取り組みます

2017

9/12

JBトールシステム

株式会社

(神戸市中央区)

・保健指導の実施に取り組み、社員の健康の増進に努める 健康管理を推進し、元気な職場を創ります

2017

9/11

株式会社

平野ロジスティクス

(神戸市西区)

・出勤時に血圧・体重の測定

・健康診断受診率100%の維持

・二次健診受診率の向上

・保健指導を受ける機会をつくり、メタボの改善

職場環境を高めると共に社員の健康意識の向上を目指します

2017

9/11

株式会社

サンエース

(神戸市東灘区)

・健診受診率100%の継続

・甲子園歩け大会(50km・100km)(グループ会社・株式会社シンエイ主催)の参加率向上

メンバー皆の健康を全力で応援し、当社基本精神「皆揃って幸せになりたい。」を実現します!

2017

9/1

アイモール

株式会社

(高砂市)

・社員は健康診断を受け、その結果を自己の健康管理に活用する

・会社は社員が業務する職場に健康関連機器を設置し、社員はそれを活用する

・会社は、社員の心身ともに健全な状態を保つため、健康イベントを開催する

・会社は、モチベーションアップのためのコミュニケーションの場を提供する

・社員は、ラジオ体操やワークアウトを毎日行う

・社員は、各自「健康」に関する数値目標を設定し、達成に向け取り組む

社員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで社員一人ひとりの健康の維持・増進と会社の生産性向上を、全員参加で目指します

2017

9/1

モリススマイル

株式会社

(高砂市)

・社員は健康診断を受け、その結果を自己の健康管理に活用する

・会社は社員が業務する職場に健康関連機器を設置し、社員はそれを活用する

・会社は、社員の心身ともに健全な状態を保つため、健康イベントを開催する

・会社は、モチベーションアップのためのコミュニケーションの場を提供する

・社員は、ラジオ体操やワークアウトを毎日行う

・社員は、各自「健康」に関する数値目標を設定し、達成に向け取り組む

社員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで社員一人ひとりの健康の維持・増進と会社の生産性向上を、全員参加で目指します

2017

9/1

モリススタイル

株式会社

(高砂市)

・社員は健康診断を受け、その結果を自己の健康管理に活用する

・会社は社員が業務する職場に健康関連機器を設置し、社員はそれを活用する

・会社は、社員の心身ともに健全な状態を保つため、健康イベントを開催する

・会社は、モチベーションアップのためのコミュニケーションの場を提供する

・社員は、ラジオ体操やワークアウトを毎日行う

・社員は、各自「健康」に関する数値目標を設定し、達成に向け取り組む

社員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで社員一人ひとりの健康の維持・増進と会社の生産性向上を、全員参加で目指します

2017

9/1

モリス株式会社

(高砂市)

・社員は健康診断を受け、その結果を自己の健康管理に活用する

・会社は社員が業務する職場に健康関連機器を設置し、社員はそれを活用する

・会社は、社員の心身ともに健全な状態を保つため、健康イベントを開催する

・会社は、モチベーションアップのためのコミュニケーションの場を提供する

・社員は、ラジオ体操やワークアウトを毎日行う

・社員は、各自「健康」に関する数値目標を設定し、達成に向け取り組む

社員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで社員一人ひとりの健康の維持・増進と会社の生産性向上を、全員参加で目指します

2017

9/1

アサヒ物産

株式会社

(加古川市)

・メタボリックシンドローム(内臓脂肪症候群)または予備群と判定された対象者に特定保健指導を受けてもらい生活習慣病のリスク保有率を低下させます

社員一人一人の心身の健康づくりを取り組みます

2017

8/28

株式会社都商事

(神戸市中央区)

・生活習慣病予防健康診断受診率の向上

・健康弁当(無添加弁当)導入による従業員の食の改善サポート

・健康リテラシー向上のためのセミナー、研修会の実施

健康経営で100年企業

2017

8/28

一般財団法人

近畿高エネルギー

加工技術研究所

(尼崎市)

■協会けんぽ管掌健康診断にオプション付加

 当所の性質上、熟年層の職員が多いため、年1回の健康診断時に「腫瘍マーカー」健診を事業主負担で付加し、病気予防対策に努める

■連続休暇の実施(仕事と生活の調和の実現に向けて)

 当方は、中小企業のものづくりを支援することを目的とし、設立された一般財団法人であるため中小企業が業務を休まれる時期に合わせた連続休暇を実施する

 心身ともにリフレッシュし、個人の時間の価値を高めることは、組織の業務の向上、価値の向上へとつながり健康経営を推進していくことが出来る

■休憩時間の有効活用

 バドミントン・ウォーキング等職員一人ひとりが、一旦仕事から離れ、午後の仕事への活力となる活動を推進する

心身共に健康な職場づくりを目指します

2017

8/23

兵庫県商工会

連合会

(神戸市中央区)

・職員によるエレベーターの使用を控え、階段の利用徹底に努めます

・職員の喫煙者0に向け啓蒙に努めます

・職場内のメンタルヘルスについて、管理職的立場にある職員について、研修等の受講に努めます

 

上記のような取り組みを足がかりに、健康づくりの推進に努力します

本連合会が自ら「健康宣言」を行うことで、傘下商工会、会員事業所への啓蒙と加入促進を図りたいと考えます

2017

8/21

ヤノ運動用品

株式会社

(神戸市中央区)

・運動習慣のない社員に自社のウォーキング・ランニングセミナーに参加してもらう(無料)

・喫煙者に禁煙をうながす制度を作る

地域に健康を推奨する企業として社員全員に健康習慣を身につける

2017

8/18

H&S法律事務所

(神戸市中央区)

・健康診断受診促進のためのリフレッシュ休暇制度

・各人が定めた目標を定例会議で宣言し、進捗を発表する

健康第一でがんばります!

2017

8/18

株式会社

シーズ不動産販売

(神戸市中央区)

・健診受診率100%を継続

・保健指導受診率の向上

・事務所内完全禁煙

・非喫煙者には手当を支給(有期)

・プラステンチャレンジ=社員自ら「+10活動」を設定・宣言し、身体活動の増加を目指す

できることからスモールチェンジ

社員の健康をサポートします

2017

8/14

ソーシャル

アドバンス

株式会社

(神戸市中央区)

1.定期健診を全社員が受検します

2.定期健診後の治療・保健指導を推奨します

3.わが社の健康プランを実行します

 ①こころへの取り組み

  ・個々のコミュニケーションを促進します

  ・「いいね」とお互いに承認しあいます

 ②運動への取り組み

  ・一日の活動量を認識し、運動量の増加を促します

  ・こうべ歩KING歩QUEEN決定戦に参加します

 ③職場環境への取り組み

  ・建物内完全分煙

メンタルヘルスの専門事業者として、心身の健康づくりにおけるリーダーとなります

2017

8/10

株式会社

総合印刷髙永

(神戸市東灘区)

・特定保健指導の受診率向上に努めます

・定期健康診断の受診勧奨の取り組みを行います

・管理職又は一般社員に対して教育の機会を与えます

・従業員の感染症予防に向けた取り組みを行います

社員と共に健康の増進に取り組み、健康企業を目指します

2017

8/1

株式会社

ファミリア

(神戸市中央区)

・事務所内全面禁煙

・婦人科がん検診の費用補助

・インフルエンザ予防接種料金会社負担

・ノー残業デー毎日実施

社員が健康でいきいきと仕事をし、充実した生活を送ることが出来るよう各種施策に取り組んでいきます

2017

8/1

株式会社

サージ・コア

(尼崎市)

・万歩計を使って1歩でも多く歩く

・毎日の血圧測定をグラフ化する

・健診結果の要治療者・要検査者に対するフォロー化

・体重測定をこまめに行い記録する

宣言内容を毎年度作成する経営計画書に組み込み、社員全員で健康づくりに取り組みます

2017

7/31

株式会社

ジャパンフードサービス

(西宮市)

・健診受診率を100%にします。

・二次健診を受けやすい環境を作ります。

・喫煙者ゼロを目指し、情報提供に取り組みます。

・運動不足改善の為に、様々な部会を設立します。

社員に健康で長く勤めてもらえる会社を目指します

2017

7/25

サンナッツ食品

株式会社

(神戸市灘区)

・日常の食生活、運動、喫煙、飲酒などの生活習慣について毎月1テーマ情報を発して自己意識の向上に努める

・毎年更新の「わたしの目標」に健康増進テーマを掲げ目標とする

・会社主催の健康促進デーを設け、講演やグループワークを行い意識向上に努める

(健康推進チームと会社との協働による)

健康は日々の予防と笑顔から

食事よし、仕事よしで健康人

2017

7/21

株式会社

神戸国際会館

(神戸市中央区)

・年代別の当社オリジナル受診項目を設けた健康診断を毎年全社員が受診 社員の健康に対する意識を高めます

2017

7/20

株式会社

ミックウェア

(神戸市中央区)

・毎日のラジオ体操の実施

・各オフィスに体重計を設置し、定期的に体重測定をしてもらう

・各オフィスに血圧計を設置し、定期的に血圧測定をしてもらう

社員の健康意識を高める

メタボ対策を心掛ける

2017

7/20

公益財団法人

兵庫県健康財団

(神戸市兵庫区)

・健診受診率100%の継続

・がん検診受診率の向上

・ウォーキングキャンペーンの参加率向上

職員の健康こそが法人の発展の礎です

県民の皆様の模範となるよう健康づくりに取り組みます

2017

7/10

一般社団法人

日本健康倶楽部

兵庫支部

(高砂市)

・短時間就労者を含め、健康診断受診率を100%に

・施設内禁煙の徹底と禁煙支援

・健康に関する情報提供

・研修会やイベントへの積極参加

健康の保持増進に努め、元気な職場を創造します!!

2017

7/18

株式会社

水島酸素商会

(神戸市兵庫区)

・健診後の二次健診の指導徹底 職場も家庭も健康第一

2017

7/13

滝川工業株式会社

(加古川市)

・禁煙に関する研修会を行う

・分煙により受動喫煙を防ぐ

・毎朝ラジオ体操を行う

職員の健康推進に努めます

2017

7/10

医療法人社団

健心会

神戸ほくと病院

(神戸市北区)

・職員及び家族への人間ドックの受診推進(職員割引を設定)

・健診受診率100%を達成します

・健診における要精密検査対象者のフォロー

・山登り等の運動習慣への取り組み

健康で活気のある職場づくりに取り組みます

2017

7/4

エスフーズ

株式会社

(西宮市)

・分煙体制をとることで、受動喫煙を防止する

・生活習慣病予防・腰痛予防のため、ラジオ体操を日課とする

社員が健康で明るく元気に楽しく働ける職場づくりをめざします

2017

7/1

株式会社

極東ブレイン

(芦屋市)

・代謝リスクを減らす(社内報や面談時にお知らせ)

・社員面談の継続

・土曜日研修で体を動かすセミナー実施

未来へ 笑顔をつなごう 健康習慣

2017

7/1

公益財団法人

尼崎健康医療財団

(尼崎市)

・特定保健指導受診率の向上

・職場における健康づくり(定期的に体操を実施)

職員の健康づくりを全力で応援します!

2017

7/1

医療法人

中馬医療財団

中馬病院

(尼崎市)

・朝のラジオ体操と1日1回の階段利用で健康維持

・職員が心身共にいきいきと働くことの出来る職場環境づくりに努めています

医療機関として手本になる健康づくりを目指します

2017

6/26

ミツ精機株式会社

(淡路市)

・健診受診と保健指導実施率100%

・定期健診後の有所見者への二次勧奨の実施

 また、産業医による月1回の個別相談会の実施

・40歳から5年刻みで実施する独自健診プログラム「ミツドック」の実施

・定期的に禁煙セミナーの開催

 さらに、禁煙治療に対する補助金の支給

・インフルエンザ予防接種に対する補助金支給

 また、接種率のアップ

・メンタルヘルス研修会等の実施

心も身体も健康に!!

2017

6/23

株式会社

アールイー

コンセプト

(神戸市灘区)

・「ココロもカラダもゆったり体操」の開催

・定期的に体力測定を行う

医療・介護に関わる仕事だからこそ、まずは自分の健康づくりから

2017

6/22

医療法人社団

河合医院

(神戸市兵庫区)

・健康診断受診率のアップ及び健診後の事後措置の徹底を目指す 心身共に健康が第一

2017

6/21

株式会社高山商店

(神戸市中央区)

・当社は健診受診率が20年間100%です

今後も受診率100%になるように取り組みます

わが社は健診受診率が20年間100%です

今後も全員が受診し、健康維持に努めます

2017

6/21

株式会社

ヤマサ環境

エンジニアリング

(西宮市)

・毎日、朝礼でストレッチ体操を行い、健康維持や怪我防止に努めます

・健診結果による有所見者数の減少及び有所見者へのフォローに努めます

・保健指導の受診率向上に取り組み、従業員の体調管理に努めます

健康に対する意識向上を図り、快適な職場づくりを目指します

2017

6/19

堀部運送株式会社

(尼崎市)

・点呼時の体重測定を行い、メタボ予防につなげる

・アンケート調査を行い、禁煙指導を進める

メタボを減らす

2017

6/19

医療法人社団

仁恵会 石井病院

(明石市)

・職員の禁煙の推奨

・エレベーターの使用回数を減らし、階段の利用を増やす

地域の皆様の健康づくりのお手本となる団体を目指します!

2017

6/15

株式会社

洲本整備機製作所

(洲本市)

・ストレスチェックの実施 従業員の健康のためがんばります

2017

6/7

公益財団法人

兵庫県予防医学

協会

(神戸市灘区)

・階段の使用を推奨する

・敷地内禁煙とし、禁煙外来(当会)の利用を無料とする

・ストレスチェックを行い、心身ともに健康状態の把握に努める

職員の健康維持・増進に努めます

2017

6/1

株式会社トーホー

(神戸市東灘区)

■生活習慣病対策

 毎朝のラジオ体操実施

 特定保健指導の積極的な実施

■禁煙対策

 就業時間内の全面禁煙

社員自らが健康で充実した日々を過ごせるよう、活き活きと働き続けられる職場環境の構築に努めております

2017

6/1

株式会社トーホー

フードサービス

(神戸市東灘区)

■生活習慣病対策

 毎朝のラジオ体操実施

 特定保健指導の積極的な実施

■禁煙対策

 就業時間内の全面禁煙

社員自らが健康で充実した日々を過ごせるよう、活き活きと働き続けられる職場環境の構築に努めております

2017

6/1

株式会社トーホー

キャッシュ

アンドキャリー

(神戸市東灘区)

■生活習慣病対策

 毎朝のラジオ体操実施

 特定保健指導の積極的な実施

■禁煙対策

 就業時間内の全面禁煙

社員自らが健康で充実した日々を過ごせるよう、活き活きと働き続けられる職場環境の構築に努めております

2017

6/1

株式会社トーホー

ストア

(神戸市東灘区)

■生活習慣病対策

 毎朝のラジオ体操実施

 特定保健指導の積極的な実施

■禁煙対策

 就業時間内の全面禁煙

社員自らが健康で充実した日々を過ごせるよう、活き活きと働き続けられる職場環境の構築に努めております

2017

6/1

株式会社トーホー

ビジネスサービス

(神戸市東灘区)

■生活習慣病対策

 毎朝のラジオ体操実施

 特定保健指導の積極的な実施

■禁煙対策

 就業時間内の全面禁煙

社員自らが健康で充実した日々を過ごせるよう、活き活きと働き続けられる職場環境の構築に努めております

2017

5/23

久米電気株式会社

(伊丹市)

・社内に体重計を設置し、1日1回体重測定をしてもらう 快適な職場とよい仕事は心と体の健康から

2017

5/22

義勇梱包株式会社

(神戸市中央区)

・社員全員が健康診断を受診し、結果に応じてフォローします 社員全員が健康診断を受診し、結果に応じてフォローします

2017

5/16

公益財団法人

加古川総合保健

センター

(加古川市)

①歩いて走ってメタボ解消!目指そうWALK-KING(ウォークキング)(スポーツイベント等運動の奨励)

・「第1回WALK-KING大会」(スマホ等による歩数記録)10月~12月(3カ月) 9月に参加者募集

・「第2回WALK-KING大会」(スマホ等による歩数記録)1月~3月(3カ月) 12月に参加者募集

参加者一覧表を掲示し参加者が日々記録を書き込み3カ月でWALK-KING(ウォークキング)を決定し発表する

・「かこがわツーデーマーチ」11月、「加古川マラソン」12月、「いなみ新春万葉マラソン」1月(スポーツイベントの周知と参加者を募り、記録をウォークキングに追加する)

 

②アフターフォローを徹底して早期発見・早期治療!(精密検査受診率&結果回答率UP)

・毎月1回、安全衛生委員会の日に定期的に精密検査結果報告の催促文書を通知する

・毎月1回、安全衛生委員会にて精密検査結果の回収状況を報告する

歩いて、走ってメタボ解消!

2017

5/1

株式会社

甲南堂印刷

(神戸市東灘区)

・平成29年5月1日より、午後3時から全社でラジオ体操第1を行う(運動と気分転換を兼ねて実施する)

人が何事をするにしても健康が第一です。健康なら気持ちも良くなります。私生活においても会社の仕事においても、体調が良くて気分も爽快な状態で取り組んでいくことを、社員全員が心がけていきます。

2017

4/27

株式会社

三弘建築事務所

(西宮市)

・毎年健診受診100%

・保健指導実施率向上

健康に対する意識向上を目指します

2017

4/21

株式会社

みつば電気

(尼崎市)

・事務所内全面禁煙

・社用車禁煙を実施する

・毎年社員健診受診実施

社員は会社の宝

2017

4/1

医療法人

神戸健康共和会

東神戸病院

(神戸市東灘区)

・体操を職場や会議で行う 全職員がオリジナル体操実践をはじめ、運動習慣をつけることを目指し、健康なまちづくりに貢献していきます

平成28年度

宣言日

事業所名

(所在地)

健康宣言(取り組み内容)

スローガン

2017

3/2

株式会社

浮田幸栄堂

(豊岡市)

・毎年健診受診100%

・敷地内全面禁煙

・エレベーターの使用をひかえ、極力階段を使用する

会社も社員も健康体を目指します

2017

2/1

社会福祉法人

神戸中央福祉会

山手さくら苑

(神戸市中央区)

・メンタルヘルスに関する研修会を行う

・定期的に個別面談を行う

社員の健康なくして法人の発展なし

すべては社員の健康から

2017

1/31

株式会社

アストリーツー

コーポレーション

(神戸市中央区)

・事務所内の全面禁煙

・保健指導の受診率向上

・エレベーターを使わず階段の使用を推奨

・インフルエンザ予防接種を社員全員が受診

一人一人が健康を意識し、会社と二人三脚で快適な職場づくりを目指します

2017

1/4

株式会社

サニーズ・メディカル・

コンサルティング・

マネジメント

(神戸市中央区)

・メンタルヘルスのスタッフ研修会を実施する 社員一同が健康で幸せな毎日を送れる事を願います

2016

12/13

株式会社夢工房

(神戸市中央区)

・15:00から16:00の間で5分ほど小休憩をとる

・YKB歩KING戦のCSV提出率100%をめざす

めざそう、1日・1万歩!

健康な心とからだでわくわく愉しく!!

2016

12/1

永伸商事

株式会社

(尼崎市)

社員全員が年間を通して会社が指定するスポーツイベントに参加する。

(スポーツイベントは社外、社内を問わない。)

 

2016

11/14

日本テクノロジー

ソリューション

株式会社

(神戸市中央区)

・計測・改善のため健康診断及び生活習慣病予防健診を100%受診する

・健康経営推進プロジェクトを発足し、食事・睡眠・運動を楽しく習慣化するための語り場をもつ

・会社内に健康経営を意識できるツール(器具等)を設置、活用し「エナジーオフィス」にする

・ミーティングでのハイタッチや元氣体操等を継続実施する

・春夏秋冬スポーツイベントを各拠点で開催する

・コミュニケーションを活性化させるチームコンパ開催を支援する

・社内で体験・経験し成果が上がれば積極的に公表する

幸せスパイラル提供企業として「わが社の健康宣言」を実践します

2016

11/1

角南商事株式会社

(神戸市中央区)

・アシックスジャパン株式会社様と協力してウォーキング講座や健康体操等、運動習慣の改善に取り組んでいくことをお約束します

健康経営企業となれるよう一丸となって取組みを行います!

2016

10/31

神姫バス株式会社

(姫路市)

・心疾患検査を受診する

・脳ドックを受診する

乗務員の健康強化に向けて取り組みます

2016

10/1

関西化工株式会社

(神戸市長田区)

テーマ:めざせBMI22

・万歩計を使って毎日1歩でも多く歩く

・毎日血圧測定し記録する

社員全員が〝めざせBMI22!!”を合図に万歩計を買って毎日歩いています

2016

9/26

株式会社ソーラー

(神戸市中央区)

・社員の運動習慣改善のため、外部機関主催の健康教室等に積極的に参加する 社員の健康のために会社としてできることは何でもやっていきます

2016

9/23

医療法人愛和会

(神戸市灘区)

・職員は原則エレベーターを使用せず、階段を利用します 健康の為、階段を利用します

2016

9/13

ハリマ

農業協同組合

(宍粟市)

・二次健診(要検査)受診率50%達成する

職員の元気は企業の元気!!

~二次健診受診率の向上を目指し、取組んでいます!~

2016

9/5

株式会社

システムリサーチ

(豊岡市)

・社内健康マイレージ運動への参加率を40%以上にする

・社内健康マイレージ運動を通じて、社員一人ひとりが自分の健康を大切にし、理想のワークライフバランスを形成できる会社になる

「考え方が変われば人生が変わる」

体も心も健康第一

2016

9/2

株式会社

ブリッジ・

エンジニアリング

(神戸市中央区)

・生活習慣病予防健診の受診率並びに健診後に受ける保健指導の受診率の向上に取り組みます

・ウォーキングイベントを定期的に実施します

社員の健康は会社の宝

2016

8/30

石見サービス

株式会社

(丹波市)

・特定保健指導の実施

・ドライバー出発点呼時の血圧測定を実施

社員の健康を真摯に考えます

2016

8/30

日藤ポリゴン

株式会社

(多可郡)

・健康に関する研修会を行う 6Sの徹底を推進し、健康作りをサポートします 

2016

8/23

株式会社フクユ

(伊丹市)

・敷地内全面禁煙

・健診結果による有所見者数の減少

全従業員の健康診断の実施に取り組みます

2016

8/17

株式会社

ヨシダ商事運輸

(西宮市)

・1日1回血圧測定をしてもらう

 「健康で快適な職場づくり」の実現

2016

8/16

株式会社

ウエスト神姫

(相生市)

・休み明けは出勤点呼時に体重測定をします

・飲酒報告書に体重を記入します

週に1度の習慣が健康への気付きに繋がる

2016

8/10

工成建設株式会社

(姫路市)

・〈禁煙のすすめ〉

たばこをちょっとやめてもいいかなぁと思っているあなたを応援します

あなたのからだ・健康のために

〈健康で明るく楽しい職場づくりをしよう〉をモットーに社員の健康づくりに取り組んでいます

 

※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。