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「わが社の健康宣言」取り組み事業所一覧

「わが社の健康宣言」に取り組まれている事業所を、「取り組み内容」と「スローガン」とあわせてご紹介します!

 

「わが社の健康宣言」取り組み事業所数129(平成29年12月22日現在)

 

 

「わが社の健康宣言」取り組み事業所一覧(※掲載に同意があった事業所のみ紹介)

 

平成29年度

宣言日

事業所名 

(所在地)

健康宣言(取り組み内容)

スローガン

2017

12/14

兵庫西

農業協同組合

(姫路市)

・適度な運動をおこない、メタボリスクの軽減および、前年の健康診断結果より改善を目指す

・周囲に関心を持ち、気づき、行動し、おもいやり 協働する

ワークライフバランスの確立を図り充実した人生を歩む

2017

12/8

有限会社

舞子運送

(神戸市垂水区)

・健康診断および生活習慣病予防健診を100%受診します

・ドライバー出発点呼時に、血圧測定、体重測定を実施します

・完全分煙を行い、禁煙に関する研修会を行います

全員一丸となり目標に向かって頑張ります

2017

12/5

兵庫ケーブル

株式会社

(篠山市)

・毎朝のラジオ体操の実施

・施設内全面禁煙

・特定保健指導の積極的な実施

・運動する機会の提供(ソフトボール大会など)

・年1回のコミュニケーションを図るための社員旅行の実施

・過重労働防止計画の実施

健康な職場づくりを目指します

2017

12/1

山忠商事

株式会社

(丹波市)

・健康診断の再受診勧奨

・健康に関する情報誌を発行(年4回)

・健康に関するイベント実施(年1回)

従業員全員が定年まで元気に楽しく働ける会社を目指します!

2017

11/29

株式会社

リアン

(神戸市兵庫区)

・健康診断受診率100%

・ノー残業デーの実施 (毎週水曜日)

・有給休暇の取りやすい職場環境作り                         (リフレッシュ休暇の付与:夏期2日間)

・健康促進イベントの実施(ウォーキングやスポーツイベント等)

・ストレスチェック(全社員)の実施

・がんリスク評価検査の団体扱割引制度整備

従業員のワークライフバランス向上と明るく活気ある職場づくりに取り組みます

2017

11/24 

株式会社

サンワ商会

(神戸市灘区)

①健康診断受診率100%

②インフルエンザ予防接種率100%

③お花見シーズン(春・秋)                               (ウォーキングを兼ねたピクニック開催の積極的参加)

④社員の健康の為水分補給指導                           (ウォーターサーバーの設置)

明るく元気で仕事ができる会社造り

2017

11/22

有限会社

タスカル

(宝塚市)

・事務所内全面禁煙実施

・あるく保険に加入し、1日8000歩を目標に運動習慣を改善する

心も体も「タスカル」企業を目指します

2017

11/22

株式会社

フレッシュ急便

(篠山市)

・健康診断受診率100%

・血圧計を設置し測定する

・健診後の二次健診受診率の向上

・社内分煙

・社員が各自、健康維持の為の目標を決め取り組む

体は健康・明るい職場

2017

11/20

株式会社

ティ・エフ・ピー

(伊丹市)

・健診受診率100%を達成する

・事務所内全面禁煙

社員の健康=会社の健康

2017

11/17

三木商工会議所

(三木市)

・職員は原則エレベーターを使用せず、階段を利用します 健康づくりは、まず、階段の第一歩から!

2017

11/15

有限会社

橋詰信石油

(多可町)

・事務所に分煙機を置き事務所をクリーンな環境づくりを目指しています

・インフルエンザの予防接種を全員受診、会社で推奨しています

従業員の健康管理を目指します

社内での禁煙、健康職場を作ります

2017

11/15

株式会社

藤原

(小野市)

全従業員、1日1回ラジオ体操を行う 従業員全員が笑顔で長く勤められる会社づくりを目指してがんばります

2017

11/10

株式会社

ドラッグピュア

(神戸市北区)

・会社として歩数計を購入し全スタッフにわたす

一歩でも多く毎日歩く習慣ができるよう全員でがんばる

めざせ8000歩(1日平均)全員でがんばります!!

2017

11/9

株式会社

P-1トランスポート

(神戸市東灘区)

・年2回の定期健康診断の実施

・健診結果のフォロー

健康作りは日々の意識の積み重ね

2017

11/9

ネクサス化成

株式会社

(豊岡市)

①健診受診率100%を継続

②健康に関する情報提供

③社員一人一人にあった運動習慣への取組みとして、「私の健康宣言」の実施

社員の健康は、企業活動の源!

2017

11/7

日神工業

株式会社

(豊岡市)

☆朝礼でラジオ体操を行い、健康維持や怪我防止に努めます

☆万歩計を使用し、歩く習慣をつけます

先ずはできる事からはじめて、継続してやっていきます

2017

11/6

小藤貴雅

会計事務所

(三木市)

・健康指導に関する研修会の実施

・35歳以上の職員に対し、健康診断を毎年実施

・運動施設の設置・検討

社員の健康の維持・増進を図ります

2017

11/1

福井建設

株式会社

(養父市)

・健診受診率100%

・社用車禁煙を実施する

・午後3時に体をほぐすストレッチをする

・血圧計や体脂肪計等、健康器具の導入

社員がいきいきと働けるよう、健康で活気のある職場作りを目指します

2017

10/31

社会福祉法人

盛幸会

(川西市)

・1日2回 ラジオ体操実施

・エレベーターの使用回数を減らし階段での利用を増やす。

明るく楽しく働ける職場づくりを目指します

2017

10/30

株式会社

神戸急配社

(神戸市中央区)

・健診受診率100%の継続

・点呼時に血圧の測定を行う

全員健康優良ドライバーを目指します!!

2017

10/25

株式会社

ウエルネス

(尼崎市)

・全社員、社内・社外・公共施設等での全面禁煙(禁煙誓約書)

・健康診断受診率100%

・ストレスチェック(全社員)

・定期的なスポーツイベントの実施及び参加率の向上

ウエルネスに関わる人々がより良い状態になる!!

 2017

10/19

内外電機

株式会社

(尼崎市)

・毎朝のラジオ体操の実施(現在継続中)

・健康診断受診率100%

・保健指導受診率の向上

・メンタルヘルス不調者の予防・改善に向けて、現場責任者が研修会に参加し、更なる理解に努める

社員が“元気で長く”勤務できる職場づくりを目指していきます

 2017

10/19

株式会社

兵庫分析センター

(姫路市)

・二次健診(要検査)受診率100%

・血圧計を設置し毎日測定

兵分ファミリーの健康は我が社の財産

 2017

10/19

三和保険サービス

株式会社

(神戸市北区)

・健診受診率100%を達成する

・自分達の体を知り健康づくりを意識する

健康であるために自身の生活習慣と向き合う

 2017

10/18

I・NEST

有限会社

(神戸市中央区)

・健康診断受診率100%を継続

・健診結果に対するフォロー(要治療、要検査に対して)

・年一回のメンタルヘルス研修の実施

・年一回のがんリスク評価診断の実施を継続

心も体も健康に!!

 2017

10/17

齋藤鋼材

株式会社

(姫路市)

・インフルエンザ予防接種受診率向上                       ※従業員の健康維持の為、受診料(インフルエンザ接種料)全額免除

・健診結果による有所見者の削減(目標50%)                  ※産業医による健康管理教育の実施(社内安全衛生委員会年度重点実施項目)

・社員の運動習慣改善のため、スポーツジム促進                ※フィットネスクラブ法人会員となり、社員へ開放

 とにかくやろう!

2017

10/16

株式会社

sea

(神戸市中央区)

・健診後の二次健診の指導徹底

・健診受診率100%達成

美しさは健康な心と体から!!

2017

10/13

株式会社

御所坊

(神戸市北区)

出社時の体重測定と手洗い、うがいの徹底 お客様に快適な環境を提供するために頑張ります

2017

10/13

株式会社

ソピアゴルフガーデン

(神戸市中央区)

・未病チェック導入による生活習慣病予防対策(セミナー、勉強会開催)

・分煙対策の強化

ナイスショット! ナイスイン! 

2017

10/13

メゾンフランZ

(豊岡市)

・毎年健診受診100%

・ウォーキングの実施

心身共に健康が第一!

2017

10/12

株式会社

ホーオン

(洲本市)
・1日1回血圧測定をします 身も心も美しく!!

 2017

10/10

株式会社

シニアハウスプラン

(小野市)

・健康診断の再診は強制とする

・ウォーキング日を作る

社員の健康が会社の健康!

2017

10/10

内外ゴム

株式会社

(明石市)

・健診受診率100%の継続

・会社主催のソフトボール大会、ボーリング大会等イベントの継続実施により、健康意識を高めると共に、コミュニケーション能力を高める

会社と社員が一丸となり、社員が自ら健康づくりに取り組める環境を創造し、健康意識を高めます

2017

10/10

株式会社

関西スーパーマーケット

(伊丹市)
・血圧計と体重計の設置による自己管理の推進

・健康診断結果に基づき、血圧、脂質の有所見の改善指導要領と放置によるリスクをポスターで掲出し、有所見者の健康意識向上につなげる

・健康診断時の腫瘍マーカー検査(有料)による悪性腫瘍の早期発見につなげる

・禁煙デーの設定と禁煙治療への補助金支給、禁煙チャレンジ報奨金制度により禁煙率の低下を目指す。

・インフルエンザ予防接種(会社指定)への補助金支給による予防強化

・人間ドック検査への補助金支給による健康増進サポート。

・ストレスチェックの受検率向上と高ストレス者に対する利用しやすい相談窓口の設置によりメンタル不調者の減少を目指す。
「従業員目線の職場づくり」に積極的に取り組みます

2017

10/5

株式会社

神戸マツダ

(神戸市兵庫区)
・健康診断100%受診の推進及び二次検診の受診フォロー、指導。

・ストレスチェックの全社員実施100%受診の推進。

・社内ソフトボール大会の実施。

・月2回の全社クリンデー及び兵庫運河清掃の実施。

・本館エレベーターの社員利用原則禁止(階段を利用する)

・フィットネスクラブの利用補助。

・ノー残業デーの月2回実施。

・インフルエンザ接種費用補助。

・熱中症対策の飲料水支援。
株式会社神戸マツダは積極的に健康経営に取り組み、イキイキとした職場作りを目指します

2017

10/4

株式会社

AREA-Do

(神戸市北区)
・社員及び準ずる従業員も健康診断受診率100%を実施。

・社員、パートスタッフを含め全従業員を対象にボウリングゲーム無料を継続。促進のために、全スタッフへマイボール無料支給。

健康ボウリング教室を積極的に実施し、地域を含めた健康への意識の向上に努めて参ります。
全従業員、及び地域顧客と共に健康への意識の向上を図ります

2017

10/2

株式会社

イナハラ

(神戸市中央区)
・毎朝ラジオ体操を行う。

・健康診断の再検査費用負担で受診の支援をする。

・インフルエンザ予防接種の費用負担をする。

・事務所内、社用車を全面禁煙

・3ステップ3ダウンの取り組み(3フロア程度の上り下りは階段を積極的に活用)
「社員の健康維持の支援と快適な職場づくり」に取り組みます

2017

9/29

株式会社

プレオン

(神戸市中央区)

1.健診受診率100%、婦人科健診100%補助、約3年に1度の人間ドック100%補助

2.わが社の健康推進プラン

・食生活向上への取り組み

 会社で取り扱っている体に良いとされる油を社員へ支給(えごま油、アマニ油、こめ胚芽油、ココナッツオイル、アボカドオイル等)

・運動への取り組み

 社内で部活動を発足させ、コミュニケーションを計りながら健康の維持、向上を目指す(登山部、フットサル部、ゴルフ部、ボルダリング部、ジム部等)
・職場環境への取り組み

 敷地内完全禁煙、美化委員による定期環境チェック

社員が元気で会社も元気。健康は日々の積み重ね

2017

9/22

神姫警備保障

株式会社

(姫路市)

1 我が社の健康診断は100%

我が社では、毎年誕生月を健康診断実施月に指定し、受診忘れをなくするようしている。しかし、社員が360名を超え、仕事の特殊性から、受診できない社員もあることから、健康診断未実施一覧表を社内に張りだしている。更には、1年を超えようとする者には、個人ごとに受診日を指定して予約を取るなど100%受診に努めています。

 

2 血圧測定による健康チェック

我が社では、毎月2回をめどに全社員、血圧測定結果を提出させ日頃の健康管理の目安にし、高血圧が続く社員には、病院に行くよう指示書を出している。又、指示に従わない者には、家族への連絡などにより、会社での取り組みを、知らしめています。

できることをやっていきます

2017

9/20

株式会社

神戸デジタル・ラボ

(神戸市中央区)

・生活習慣病予防対策として、定期的に、又は定期健康診断の結果を受けて保健指導を実施します

・運動習慣改善とコミュニケーション促進対策として、社員が自主的に組織するスポーツ系のクラブに対して一部助成を行います

社員間のコミュニケーションの促進とともに健康の維持・増進を図ります

2017

9/19

有限会社

髙谷鉄工所

(神戸市長田区)

・休憩時間と仕事の合間に出来る筋肉ほぐしと血流をよくする運動を取り入れる 知識をふやし、ケアと予防に心がけます

2017

9/19

株式会社

ハウスプロメイン

(神戸市中央区)

・健診受診率100%を継続

・健診結果の要治療者・要検査者のフォロー化

・運動する機会の提供(ソフトボール大会・社内クラブなど)

職場も家庭も健康第一!社員と共に健康の維持・増進に取り組み、健康企業を目指します

2017

9/15

株式会社ホープ

(姫路市)

・社内報にて健康管理に関する情報を定期的に発信します

・定期健康診断後の再検査受診率50%を達成します

従業員の健康づくりを全力でサポートします

2017

9/14

医療法人財団

清良会

(姫路市)

・敷地内禁煙を実施します 受動喫煙対策として率先して禁煙に取り組みます

2017

9/12

JBトールシステム

株式会社

(神戸市中央区)

・保健指導の実施に取り組み、社員の健康の増進に努める 健康管理を推進し、元気な職場を創ります

2017

9/11

株式会社

平野ロジスティクス

(神戸市西区)

・出勤時に血圧・体重の測定

・健康診断受診率100%の維持

・二次健診受診率の向上

・保健指導を受ける機会をつくり、メタボの改善

職場環境を高めると共に社員の健康意識の向上を目指します

2017

9/11

株式会社

サンエース

(神戸市東灘区)

・健診受診率100%の継続

・甲子園歩け大会(50km・100km)(グループ会社・株式会社シンエイ主催)の参加率向上

メンバー皆の健康を全力で応援し、当社基本精神「皆揃って幸せになりたい。」を実現します!

2017

9/1

アイモール

株式会社

(高砂市)

・社員は健康診断を受け、その結果を自己の健康管理に活用する

・会社は社員が業務する職場に健康関連機器を設置し、社員はそれを活用する

・会社は、社員の心身ともに健全な状態を保つため、健康イベントを開催する

・会社は、モチベーションアップのためのコミュニケーションの場を提供する

・社員は、ラジオ体操やワークアウトを毎日行う

・社員は、各自「健康」に関する数値目標を設定し、達成に向け取り組む

社員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで社員一人ひとりの健康の維持・増進と会社の生産性向上を、全員参加で目指します

2017

9/1

モリススマイル

株式会社

(高砂市)

・社員は健康診断を受け、その結果を自己の健康管理に活用する

・会社は社員が業務する職場に健康関連機器を設置し、社員はそれを活用する

・会社は、社員の心身ともに健全な状態を保つため、健康イベントを開催する

・会社は、モチベーションアップのためのコミュニケーションの場を提供する

・社員は、ラジオ体操やワークアウトを毎日行う

・社員は、各自「健康」に関する数値目標を設定し、達成に向け取り組む

社員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで社員一人ひとりの健康の維持・増進と会社の生産性向上を、全員参加で目指します

2017

9/1

モリススタイル

株式会社

(高砂市)

・社員は健康診断を受け、その結果を自己の健康管理に活用する

・会社は社員が業務する職場に健康関連機器を設置し、社員はそれを活用する

・会社は、社員の心身ともに健全な状態を保つため、健康イベントを開催する

・会社は、モチベーションアップのためのコミュニケーションの場を提供する

・社員は、ラジオ体操やワークアウトを毎日行う

・社員は、各自「健康」に関する数値目標を設定し、達成に向け取り組む

社員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで社員一人ひとりの健康の維持・増進と会社の生産性向上を、全員参加で目指します

2017

9/1

モリス株式会社

(高砂市)

・社員は健康診断を受け、その結果を自己の健康管理に活用する

・会社は社員が業務する職場に健康関連機器を設置し、社員はそれを活用する

・会社は、社員の心身ともに健全な状態を保つため、健康イベントを開催する

・会社は、モチベーションアップのためのコミュニケーションの場を提供する

・社員は、ラジオ体操やワークアウトを毎日行う

・社員は、各自「健康」に関する数値目標を設定し、達成に向け取り組む

社員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで社員一人ひとりの健康の維持・増進と会社の生産性向上を、全員参加で目指します

2017

9/1

アサヒ物産

株式会社

(加古川市)

・メタボリックシンドローム(内臓脂肪症候群)または予備群と判定された対象者に特定保健指導を受けてもらい生活習慣病のリスク保有率を低下させます

社員一人一人の心身の健康づくりを取り組みます

2017

8/28

株式会社都商事

(神戸市中央区)

・生活習慣病予防健康診断受診率の向上

・健康弁当(無添加弁当)導入による従業員の食の改善サポート

・健康リテラシー向上のためのセミナー、研修会の実施

健康経営で100年企業

2017

8/28

一般財団法人

近畿高エネルギー

加工技術研究所

(尼崎市)

■協会けんぽ管掌健康診断にオプション付加

 当所の性質上、熟年層の職員が多いため、年1回の健康診断時に「腫瘍マーカー」健診を事業主負担で付加し、病気予防対策に努める

■連続休暇の実施(仕事と生活の調和の実現に向けて)

 当方は、中小企業のものづくりを支援することを目的とし、設立された一般財団法人であるため中小企業が業務を休まれる時期に合わせた連続休暇を実施する

 心身ともにリフレッシュし、個人の時間の価値を高めることは、組織の業務の向上、価値の向上へとつながり健康経営を推進していくことが出来る

■休憩時間の有効活用

 バドミントン・ウォーキング等職員一人ひとりが、一旦仕事から離れ、午後の仕事への活力となる活動を推進する

心身共に健康な職場づくりを目指します

2017

8/23

兵庫県商工会

連合会

・職員によるエレベーターの使用を控え、階段の利用徹底に努めます

・職員の喫煙者0に向け啓蒙に努めます

・職場内のメンタルヘルスについて、管理職的立場にある職員について、研修等の受講に努めます

 

上記のような取り組みを足がかりに、健康づくりの推進に努力します

本連合会が自ら「健康宣言」を行うことで、傘下商工会、会員事業所への啓蒙と加入促進を図りたいと考えます

2017

8/21

ヤノ運動用品

株式会社

(神戸市中央区)

・運動習慣のない社員に自社のウォーキング・ランニングセミナーに参加してもらう(無料)

・喫煙者に禁煙をうながす制度を作る

地域に健康を推奨する企業として社員全員に健康習慣を身につける

2017

8/18

H&S法律事務所

(神戸市中央区)

・健康診断受診促進のためのリフレッシュ休暇制度

・各人が定めた目標を定例会議で宣言し、進捗を発表する

健康第一でがんばります!

2017

8/18

株式会社

シーズ不動産販売

(神戸市中央区)

・健診受診率100%を継続

・保健指導受診率の向上

・事務所内完全禁煙

・非喫煙者には手当を支給(有期)

・プラステンチャレンジ=社員自ら「+10活動」を設定・宣言し、身体活動の増加を目指す

できることからスモールチェンジ

社員の健康をサポートします

2017

8/14

ソーシャル

アドバンス

株式会社

(神戸市中央区)

1.定期健診を全社員が受検します

2.定期健診後の治療・保健指導を推奨します

3.わが社の健康プランを実行します

 ①こころへの取り組み

  ・個々のコミュニケーションを促進します

  ・「いいね」とお互いに承認しあいます

 ②運動への取り組み

  ・一日の活動量を認識し、運動量の増加を促します

  ・こうべ歩KING歩QUEEN決定戦に参加します

 ③職場環境への取り組み

  ・建物内完全分煙

メンタルヘルスの専門事業者として、心身の健康づくりにおけるリーダーとなります

2017

8/10

株式会社

総合印刷髙永

(神戸市東灘区)

・特定保健指導の受診率向上に努めます

・定期健康診断の受診勧奨の取り組みを行います

・管理職又は一般社員に対して教育の機会を与えます

・従業員の感染症予防に向けた取り組みを行います

社員と共に健康の増進に取り組み、健康企業を目指します

2017

8/1

株式会社

ファミリア

(神戸市中央区)

・事務所内全面禁煙

・婦人科がん検診の費用補助

・インフルエンザ予防接種料金会社負担

・ノー残業デー毎日実施

社員が健康でいきいきと仕事をし、充実した生活を送ることが出来るよう各種施策に取り組んでいきます

2017

8/1

株式会社

サージ・コア

(尼崎市)

・万歩計を使って1歩でも多く歩く

・毎日の血圧測定をグラフ化する

・健診結果の要治療者・要検査者に対するフォロー化

・体重測定をこまめに行い記録する

宣言内容を毎年度作成する経営計画書に組み込み、社員全員で健康づくりに取り組みます

2017

7/31

株式会社

ジャパンフードサービス

(西宮市)

・健診受診率を100%にします。

・二次健診を受けやすい環境を作ります。

・喫煙者ゼロを目指し、情報提供に取り組みます。

・運動不足改善の為に、様々な部会を設立します。

社員に健康で長く勤めてもらえる会社を目指します

2017

7/25

サンナッツ食品

株式会社

(神戸市灘区)

・日常の食生活、運動、喫煙、飲酒などの生活習慣について毎月1テーマ情報を発して自己意識の向上に努める

・毎年更新の「わたしの目標」に健康増進テーマを掲げ目標とする

・会社主催の健康促進デーを設け、講演やグループワークを行い意識向上に努める

(健康推進チームと会社との協働による)

健康は日々の予防と笑顔から

食事よし、仕事よしで健康人

2017

7/21

株式会社

神戸国際会館

(神戸市中央区)

・年代別の当社オリジナル受診項目を設けた健康診断を毎年全社員が受診 社員の健康に対する意識を高めます

2017

7/20

株式会社

ミックウェア

(神戸市中央区)

・毎日のラジオ体操の実施

・各オフィスに体重計を設置し、定期的に体重測定をしてもらう

・各オフィスに血圧計を設置し、定期的に血圧測定をしてもらう

社員の健康意識を高める

メタボ対策を心掛ける

2017

7/20

公益財団法人

兵庫県健康財団

(神戸市兵庫区)

・健診受診率100%の継続

・がん検診受診率の向上

・ウォーキングキャンペーンの参加率向上

職員の健康こそが法人の発展の礎です

県民の皆様の模範となるよう健康づくりに取り組みます

2017

7/10

一般社団法人

日本健康倶楽部

兵庫支部

(高砂市)

・短時間就労者を含め、健康診断受診率を100%に

・施設内禁煙の徹底と禁煙支援

・健康に関する情報提供

・研修会やイベントへの積極参加

健康の保持増進に努め、元気な職場を創造します!!

2017

7/18

株式会社

水島酸素商会

(神戸市兵庫区)

・健診後の二次健診の指導徹底 職場も家庭も健康第一

2017

7/13

滝川工業株式会社

(加古川市)

・禁煙に関する研修会を行う

・分煙により受動喫煙を防ぐ

・毎朝ラジオ体操を行う

職員の健康推進に努めます

2017

7/10

医療法人社団

健心会

神戸ほくと病院

(神戸市北区)

・職員及び家族への人間ドックの受診推進(職員割引を設定)

・健診受診率100%を達成します

・健診における要精密検査対象者のフォロー

・山登り等の運動習慣への取り組み

健康で活気のある職場づくりに取り組みます

2017

7/4

エスフーズ

株式会社

(西宮市)

・分煙体制をとることで、受動喫煙を防止する

・生活習慣病予防・腰痛予防のため、ラジオ体操を日課とする

社員が健康で明るく元気に楽しく働ける職場づくりをめざします

2017

7/1

株式会社

極東ブレイン

(芦屋市)

・代謝リスクを減らす(社内報や面談時にお知らせ)

・社員面談の継続

・土曜日研修で体を動かすセミナー実施

未来へ 笑顔をつなごう 健康習慣

2017

7/1

公益財団法人

尼崎健康医療財団

(尼崎市)

・特定保健指導受診率の向上

・職場における健康づくり(定期的に体操を実施)

職員の健康づくりを全力で応援します!

2017

7/1

医療法人

中馬医療財団

中馬病院

(尼崎市)

・朝のラジオ体操と1日1回の階段利用で健康維持

・職員が心身共にいきいきと働くことの出来る職場環境づくりに努めています

医療機関として手本になる健康づくりを目指します

2017

6/26

ミツ精機株式会社

(淡路市)

・健診受診と保健指導実施率100%

・定期健診後の有所見者への二次勧奨の実施

 また、産業医による月1回の個別相談会の実施

・40歳から5年刻みで実施する独自健診プログラム「ミツドック」の実施

・定期的に禁煙セミナーの開催

 さらに、禁煙治療に対する補助金の支給

・インフルエンザ予防接種に対する補助金支給

 また、接種率のアップ

・メンタルヘルス研修会等の実施

心も身体も健康に!!

2017

6/23

株式会社

アールイー

コンセプト

(神戸市灘区)

・「ココロもカラダもゆったり体操」の開催

・定期的に体力測定を行う

医療・介護に関わる仕事だからこそ、まずは自分の健康づくりから

2017

6/22

医療法人社団

河合医院

(神戸市兵庫区)

・健康診断受診率のアップ及び健診後の事後措置の徹底を目指す 心身共に健康が第一

2017

6/21

株式会社高山商店

(神戸市中央区)

・当社は健診受診率が20年間100%です

今後も受診率100%になるように取り組みます

わが社は健診受診率が20年間100%です

今後も全員が受診し、健康維持に努めます

2017

6/21

株式会社

ヤマサ環境

エンジニアリング

(西宮市)

・毎日、朝礼でストレッチ体操を行い、健康維持や怪我防止に努めます

・健診結果による有所見者数の減少及び有所見者へのフォローに努めます

・保健指導の受診率向上に取り組み、従業員の体調管理に努めます

健康に対する意識向上を図り、快適な職場づくりを目指します

2017

6/19

堀部運送株式会社

(尼崎市)

・点呼時の体重測定を行い、メタボ予防につなげる

・アンケート調査を行い、禁煙指導を進める

メタボを減らす

2017

6/19

医療法人社団

仁恵会 石井病院

(明石市)

・職員の禁煙の推奨

・エレベーターの使用回数を減らし、階段の利用を増やす

地域の皆様の健康づくりのお手本となる団体を目指します!

2017

6/15

株式会社

洲本整備機製作所

(洲本市)

・ストレスチェックの実施 従業員の健康のためがんばります

2017

6/7

公益財団法人

兵庫県予防医学

協会

(神戸市灘区)

・階段の使用を推奨する

・敷地内禁煙とし、禁煙外来(当会)の利用を無料とする

・ストレスチェックを行い、心身ともに健康状態の把握に努める

職員の健康維持・増進に努めます

2017

6/1

株式会社トーホー

(神戸市東灘区)

■生活習慣病対策

 毎朝のラジオ体操実施

 特定保健指導の積極的な実施

■禁煙対策

 就業時間内の全面禁煙

社員自らが健康で充実した日々を過ごせるよう、活き活きと働き続けられる職場環境の構築に努めております

2017

6/1

株式会社トーホー

フードサービス

(神戸市東灘区)

■生活習慣病対策

 毎朝のラジオ体操実施

 特定保健指導の積極的な実施

■禁煙対策

 就業時間内の全面禁煙

社員自らが健康で充実した日々を過ごせるよう、活き活きと働き続けられる職場環境の構築に努めております

2017

6/1

株式会社トーホー

キャッシュ

アンドキャリー

(神戸市東灘区)

■生活習慣病対策

 毎朝のラジオ体操実施

 特定保健指導の積極的な実施

■禁煙対策

 就業時間内の全面禁煙

社員自らが健康で充実した日々を過ごせるよう、活き活きと働き続けられる職場環境の構築に努めております

2017

6/1

株式会社トーホー

ストア

(神戸市東灘区)

■生活習慣病対策

 毎朝のラジオ体操実施

 特定保健指導の積極的な実施

■禁煙対策

 就業時間内の全面禁煙

社員自らが健康で充実した日々を過ごせるよう、活き活きと働き続けられる職場環境の構築に努めております

2017

6/1

株式会社トーホー

ビジネスサービス

(神戸市東灘区)

■生活習慣病対策

 毎朝のラジオ体操実施

 特定保健指導の積極的な実施

■禁煙対策

 就業時間内の全面禁煙

社員自らが健康で充実した日々を過ごせるよう、活き活きと働き続けられる職場環境の構築に努めております

2017

5/23

久米電気株式会社

(伊丹市)

・社内に体重計を設置し、1日1回体重測定をしてもらう 快適な職場とよい仕事は心と体の健康から

2017

5/22

義勇梱包株式会社

(神戸市中央区)

・社員全員が健康診断を受診し、結果に応じてフォローします 社員全員が健康診断を受診し、結果に応じてフォローします

2017

5/16

公益財団法人

加古川総合保健

センター

(加古川市)

①歩いて走ってメタボ解消!目指そうWALK-KING(ウォークキング)(スポーツイベント等運動の奨励)

・「第1回WALK-KING大会」(スマホ等による歩数記録)10月~12月(3カ月) 9月に参加者募集

・「第2回WALK-KING大会」(スマホ等による歩数記録)1月~3月(3カ月) 12月に参加者募集

参加者一覧表を掲示し参加者が日々記録を書き込み3カ月でWALK-KING(ウォークキング)を決定し発表する

・「かこがわツーデーマーチ」11月、「加古川マラソン」12月、「いなみ新春万葉マラソン」1月(スポーツイベントの周知と参加者を募り、記録をウォークキングに追加する)

 

②アフターフォローを徹底して早期発見・早期治療!(精密検査受診率&結果回答率UP)

・毎月1回、安全衛生委員会の日に定期的に精密検査結果報告の催促文書を通知する

・毎月1回、安全衛生委員会にて精密検査結果の回収状況を報告する

歩いて、走ってメタボ解消!

2017

5/1

株式会社

甲南堂印刷

(神戸市東灘区)

・平成29年5月1日より、午後3時から全社でラジオ体操第1を行う(運動と気分転換を兼ねて実施する)

人が何事をするにしても健康が第一です。健康なら気持ちも良くなります。私生活においても会社の仕事においても、体調が良くて気分も爽快な状態で取り組んでいくことを、社員全員が心がけていきます。

2017

4/27

株式会社

三弘建築事務所

(西宮市)

・毎年健診受診100%

・保健指導実施率向上

健康に対する意識向上を目指します

2017

4/21

株式会社

みつば電気

(尼崎市)

・事務所内全面禁煙

・社用車禁煙を実施する

・毎年社員健診受診実施

社員は会社の宝

2017

4/1

医療法人

神戸健康共和会

東神戸病院

(神戸市東灘区)

・体操を職場や会議で行う 全職員がオリジナル体操実践をはじめ、運動習慣をつけることを目指し、健康なまちづくりに貢献していきます

平成28年度

宣言日

事業所名

(所在地)

健康宣言(取り組み内容)

スローガン

2017

3/2

株式会社

浮田幸栄堂

(豊岡市)

・毎年健診受診100%

・敷地内全面禁煙

・エレベーターの使用をひかえ、極力階段を使用する

会社も社員も健康体を目指します

2017

2/1

社会福祉法人

神戸中央福祉会

山手さくら苑

(神戸市中央区)

・メンタルヘルスに関する研修会を行う

・定期的に個別面談を行う

社員の健康なくして法人の発展なし

すべては社員の健康から

2017

1/31

株式会社

アストリーツー

コーポレーション

(神戸市中央区)

・事務所内の全面禁煙

・保健指導の受診率向上

・エレベーターを使わず階段の使用を推奨

・インフルエンザ予防接種を社員全員が受診

一人一人が健康を意識し、会社と二人三脚で快適な職場づくりを目指します

2017

1/4

株式会社

サニーズ・メディカル・

コンサルティング・

マネジメント

(神戸市中央区)

・メンタルヘルスのスタッフ研修会を実施する 社員一同が健康で幸せな毎日を送れる事を願います

2016

12/13

株式会社夢工房

(神戸市中央区)

・15:00から16:00の間で5分ほど小休憩をとる

・YKB歩KING戦のCSV提出率100%をめざす

めざそう、1日・1万歩!

健康な心とからだでわくわく愉しく!!

2016

11/14

日本テクノロジー

ソリューション

株式会社

(高砂市)

・計測・改善のため健康診断及び生活習慣病予防健診を100%受診する

・健康経営推進プロジェクトを発足し、食事・睡眠・運動を楽しく習慣化するための語り場をもつ

・会社内に健康経営を意識できるツール(器具等)を設置、活用し「エナジーオフィス」にする

・ミーティングでのハイタッチや元氣体操等を継続実施する

・春夏秋冬スポーツイベントを各拠点で開催する

・コミュニケーションを活性化させるチームコンパ開催を支援する

・社内で体験・経験し成果が上がれば積極的に公表する

幸せスパイラル提供企業として「わが社の健康宣言」を実践します

2016

11/1

角南商事株式会社

(神戸市中央区)

・アシックスジャパン株式会社様と協力してウォーキング講座や健康体操等、運動習慣の改善に取り組んでいくことをお約束します

健康経営企業となれるよう一丸となって取組みを行います!

2016

10/31

神姫バス株式会社

(姫路市)

・心疾患検査を受診する

・脳ドックを受診する

乗務員の健康強化に向けて取り組みます

2016

10/1

関西化工株式会社

(神戸市長田区)

テーマ:めざせBMI22

・万歩計を使って毎日1歩でも多く歩く

・毎日血圧測定し記録する

社員全員が〝めざせBMI22!!”を合図に万歩計を買って毎日歩いています

2016

9/26

株式会社ソーラー

(神戸市中央区)

・社員の運動習慣改善のため、外部機関主催の健康教室等に積極的に参加する 社員の健康のために会社としてできることは何でもやっていきます

2016

9/23

医療法人愛和会

(神戸市灘区)

・職員は原則エレベーターを使用せず、階段を利用します 健康の為、階段を利用します

2016

9/13

ハリマ

農業協同組合

(宍粟市)

・二次健診(要検査)受診率50%達成する

職員の元気は企業の元気!!

~二次健診受診率の向上を目指し、取組んでいます!~

2016

9/5

株式会社

システムリサーチ

(豊岡市)

・社内健康マイレージ運動への参加率を40%以上にする

・社内健康マイレージ運動を通じて、社員一人ひとりが自分の健康を大切にし、理想のワークライフバランスを形成できる会社になる

「考え方が変われば人生が変わる」

体も心も健康第一

2016

9/2

株式会社

ブリッジ・

エンジニアリング

(神戸市中央区)

・生活習慣病予防健診の受診率並びに健診後に受ける保健指導の受診率の向上に取り組みます

・ウォーキングイベントを定期的に実施します

社員の健康は会社の宝

2016

8/30

石見サービス

株式会社

(丹波市)

・特定保健指導の実施

・ドライバー出発点呼時の血圧測定を実施

社員の健康を真摯に考えます

2016

8/30

日藤ポリゴン

株式会社

(多可郡)

・健康に関する研修会を行う 6Sの徹底を推進し、健康作りをサポートします 

2016

8/23

株式会社フクユ

(伊丹市)

・敷地内全面禁煙

・健診結果による有所見者数の減少

全従業員の健康診断の実施に取り組みます

2016

8/17

株式会社

ヨシダ商事運輸

(西宮市)

・1日1回血圧測定をしてもらう

 「健康で快適な職場づくり」の実現

2016

8/16

株式会社

ウエスト神姫

(相生市)

・休み明けは出勤点呼時に体重測定をします

・飲酒報告書に体重を記入します

週に1度の習慣が健康への気付きに繋がる

2016

8/10

工成建設株式会社

(姫路市)

・〈禁煙のすすめ〉

たばこをちょっとやめてもいいかなぁと思っているあなたを応援します

あなたのからだ・健康のために

〈健康で明るく楽しい職場づくりをしよう〉をモットーに社員の健康づくりに取り組んでいます

 

※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。