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愛媛支部

皆さまの取組みで保険料率が変わります!《インセンティブ制度》


 協会けんぽでは、平成30年度から「インセンティブ制度」を導入しています。この制度は、協会けんぽ愛媛支部の加入者及び事業所の皆さまの取組みを健康保険料率に反映させるものです。5つの評価指標によって47都道府県支部を順位付けし、そのうち上位15支部に対して取組みに応じたインセンティブ(報奨金)を付与し、健康保険料率に反映させる仕組みです。


【健康保険料率に反映される5つの取組み】

5つの評価指標の取組みを進めてインセンティブを受けるためには、加入者及び事業主の皆さまのご協力が必要です。一人ひとりの取組みが協会けんぽ全体の健康保険料率の決定に関わってきますので、ぜひともご協力をお願いします。


R403インセンティブHP1

(※1)健診結果で生活改善が必要とされた方へ協会けんぽの保健師・管理栄養士等が行う健康サポートです。
(※2)腹囲:男性85cm以上、女性90cm以上、収縮期血圧:130mmHg以上、空腹時血糖値:100mg/dl以上など。



【インセンティブ制度の流れ】

インセンティブ制度の流れR0412更新
イメージ図
インセンティブのイメージ R412更新


上位になるほどインセンティブ(報奨金)が多くなり
健康保険料率が引き下げられます。

詳しくはこちら! インセンティブ制度(協会けんぽHP)


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