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会社を退職するとき

退職後の健康保険制度ヘのご加入は、3つの選択肢があります。


退職後の健康保険には、「健康保険任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の健康保険(被扶養者)」の3つの選択があります。毎月納める保険料などを比較の上、選択された健康保険にお手続ください。



1.健康保険任意継続

健康保険任意継続のお手続きについて



2.国民健康保険

お住まいの市町村の国民健康保険の係へご相談ください。

※倒産や解雇などにより自ら望まない形で失業された方(非自発的失業者)の国民健康保険料(税)について、概ね在職中の保険料の本人負担分の水準に維持されるよう、失業の翌年度末までの間、前年所得のうち給与所得を100分の30として軽減されます。このため、非自発的失業者の方は任意継続の保険料よりも安くなる場合がありますので、国料軽減制度の適用を受けられるかどうかを市役所等へご確認ください。

※国民健康保険に加入する際、協会けんぽの資格喪失証明等が必要な場合は、日本年金機構にて証明を発行していますので、お近くの年金事務所へお尋ねください。



3.ご家族の健康保険(被扶養者)

お勤めされている方(被保険者)の勤務先を通じて、ご相談ください。




健康保険任意継続制度について


会社などを退職して被保険者の資格を喪失したときは、次の1、2の要件を満たしている場合、ご本人の希望により継続して被保険者となることができます。


1.資格喪失日の前日(退職日)までに継続して2ヵ月以上の被保険者期間があること

※退職せず、勤務時間・日数の減少により健康保険の資格を喪失した場合も該当します。

2.資格喪失日から20日以内に、「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出すること

≪添付書類≫

・退職証明書写し、雇用保険被保険者離職票写し、健康保険被保険者資格喪失届写し等、資格喪失の事実が確認できる事業主または公的機関の証明印が押された書類


※上記書類の添付がなくてもお手続きできますが、日本年金機構から資格喪失記録の提供を受けてからの資格取得処理となります。

ただし、退職証明書等に記載された退職日と、後日、日本年金機構から提供される資格喪失記録とに相違があった場合、資格取得日等が変更となります。また、資格取得年月日が月を跨いで変更となる場合、保険料の追加徴収または還付が発生しますので予めご了承ください。


任意継続被保険者になった場合は、原則として、在職中と同様の保険給付が受けられます。ただし、退職日まで継続して1年以上被保険者であった方が、退職日時点で傷病手当金や出産手当金を受けているか、受ける条件を満たしている場合を除き、傷病手当金や出産手当金を受けることはできません。



提出していただく書類等
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任意継続被保険者の資格喪失日について

任意継続被保険者として加入できる期間は、2年間です。

任意継続被保険者は、下のいずれかの日に資格を喪失します。資格喪失後、保険証・資格確認書等がお手元にございましたら、すみやかに返却してください。




保険料について




保険証等の返却について

被保険者もしくは被扶養者の資格を喪失したとき(退職後、任意継続資格喪失後)は、保険証・資格確認書・高齢受給者証を返却してください。

資格喪失日以降、それまで使用していた保険証・資格確認書・高齢受給者証は使用できません。誤って使用した場合は、後日医療費(総医療費の7~9割)を返還していただくことになります。速やかに返却してください。

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