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~皆さまの取り組みで保険料率が変わる⁉~インセンティブ制度について

平成30年度から健康保険料率の決定に関し、新たに「インセンティブ(報奨金)制度」を導入します。
この制度は、簡単に言うと「協会けんぽに加入されている【皆さまの取り組み】結果によって保険料率が高くなったり、安くなったりする制度」です。
増え続ける医療費を抑制するための施策として新たに国から求められ、協会けんぽだけでなく、制度の名称は異なりますが全ての医療保険者(国民健康保険、健康保険組合など)において始まりました。

評価される【皆さまの取り組み】は以下の5つです。

インセンティブ(報奨金)制度で評価される【皆さまの取り組み】

インセンティブ(報奨金)制度イメージについて解説

インセンティブ(報奨金)制度を実施するため、その原資として全国47支部すべて一律の負担が発生します。
負担は3年間かけて段階的に増え、最終的に0.01%の保険料率に相当する負担をします。

例)
平成30年度の【皆さまの取り組み】結果⇒令和2年度保険料率へ反映(原資は一律0.004%相当)
平成31年度の【皆さまの取り組み】結果⇒令和3年度保険料率へ反映(原資は一律0.007%相当)
令和2年度の【皆さまの取り組み】結果⇒令和4年度保険料率へ反映(原資は一律0.01%相当)

図解を拡大されたい場合はこちら


【平成30年度宮城支部のインセンティブ(報奨金)制度の結果】

項目

結果

評価

(偏差値)

 ①特定健診等の実施率

実施率58.2% 

全国16位 

②特定保健指導の実施率 

実施率27.2% 

全国1位 

 ③特定保健指導対象者の減少率

減少率27.2% 

全国15位 

④要治療者の医療機関受診率 

受診率10.6% 

全国16位 

⑤ジェネリック医薬品の使用率

使用率78.0% 

全国7位 

 5つの評価指標の総合結果

 全国3位

 インセンティブ(報奨金)の分配による保険料の減算率

 ▲0.025%


以上のとおり、加入者の皆様の取り組みによりインセンティブ(報奨金)が分配されました。
加入者の皆様の引き続きのご協力をよろしくお願いいたします。