傷病手当金の支給日数誤りによる過払い

発生年月日

令和5年7月11日        

事案

申請書期間内に出勤日があった場合、その日を除いて支給決定すべきところ、出勤日を見落としてしまったため、過払いが生じてしまいました。

発生原因

審査情報内の入力データのうち、事業主記入欄の報酬情報が入力してあったことから、出勤がある場合の勤務状況もきちんと入力されて

いるものと思い込み審査を進めてしまったため、出勤日を不支給にすることを漏らしてしまいました。

判明日

令和5年7月19日        

判明契機

ご本人からの支給額の問い合わせにより誤りが判明いたしました。

対応

再発防止策

事例について、支部全体へ周知を行いました。注意事項の伝達漏れを防ぐため、改めて勉強会による注意事項の洗い出しを行うこと、

管理職からの注意喚起を行うことを徹底します。