メールマガジンVol.225(2026.1.26)

令和08年01月13日 ★☆★------------------------------------ ３月５日に健康経営セミナー（メンタルヘルス対策）を開催します　ほか【協会けんぽ奈良支部メールマガジン（Vol.225)】 ------------------------------------★☆★ こんにちは！協会けんぽ奈良支部です。今月も健康保険制度に関する最新情報や皆さまの暮らしに役立つ情報をお届けします。 ◆◇◆------------------------------------ ≪協会けんぽクイズ≫ 問.つぎの記述が正しいかどうか〇か×でお答えください。　自身の医療費情報はマイナポータルでも確認ができる答えはメールマガジンの最後にあります。 ------------------------------------◆◇◆ ＜目次＞１．３月５日に健康経営セミナー（メンタルヘルス対策）を開催します２．令和６年度インセンティブ制度実施結果は全国９位３．「医療費のお知らせ」をお送りします４．～奈良市医療政策課からのお知らせ～５．～橿原市健康増進課からのお知らせ～６．【健康保険ガイド】　　病気やケガで仕事を休んだとき(傷病手当金) ◆◇◆------------------------------------ １．３月５日に健康経営セミナー（メンタルヘルス対策）を開催します ------------------------------------◆◇◆ 奈良県内で健康経営の更なる普及推進及び事業場における健康づくりの促進を図るため、奈良支部主催で健康経営セミナーを開催します。【日　程】令和８年３月５日（木）【場　所】奈良商工会議所５階　大ホール　今回の健康経営セミナーでは、メンタルヘルス対策として、ラインケアのポイントや実践方法等について専門家による講演を実施いたします。 ▼申込方法など詳しくはこちら（奈良支部公式ＨＰ）　/shibu/nara/cat070/20250312seminar/ ◆◇◆------------------------------------ ２．令和６年度インセンティブ制度実施結果は全国９位　 ------------------------------------◆◇◆ 　協会けんぽで平成３０年度から導入しているインセンティブ制度につきまして、奈良支部の令和６年度実施結果は全国９位（前年度１４位）となりました。　　上位１５支部に入ったことにより、奈良支部の令和８年度健康保険料率に軽減措置が適用されます。　令和８年度の健康保険料率は決定次第メールマガジン等でお知らせします。　※医療費や標準報酬の見込み等から例年２月中旬頃に決定されます。 ▼詳しくはこちら（奈良支部公式ＨＰ） /shibu/nara/cat080/narainsenthibuseido/ ◆◇◆------------------------------------ ３．「医療費のお知らせ」をお送りします　 ------------------------------------◆◇◆ 　協会けんぽでは、加入者の皆さまに健康に対する意識を高めていただき、健康保険事業の健全な運営に結び付けることを目的として、「医療費のお知らせ」をお送りしています。　【送　付　時　期】　令和８年１月中旬～下旬にかけて順次発送　【送　　付　　先】　・事業所にお勤めされている方及びそのご家族→事業所宛て　　　　　　　　　　　　・任意継続保険に加入されている方及びそのご家族→ご自宅宛て　【記載される診療月】　主に令和６年９月から令和７年８月診療分まで　事業所のご担当者さまにはお手数をお掛けしますが、開封せずに従業員の皆さまにお渡しいただくようお願いします。　　令和７年11月８日時点でのデータで作成しております。すでに退職された方のお知らせは、同封の返信用封筒にてご返送ください。　 ※協会けんぽでは「医療費のお知らせ」を毎年送付しておりますが、マイナポータル等のデジタル化の推進に伴い、今回の送付を最後に終了します。　ご自身の医療費情報の確認については、マイナポータルをぜひご利用ください。　なお、「医療費のお知らせ」については、今後は希望される方からの依頼により、お送りする予定です。 ▼「医療費のお知らせ」について、詳しくはこちら（協会けんぽ公式ＨＰ）　/event/g5-cat591/ ▼「医療費のお知らせ」は医療費控除の申請手続きに使用可能です。　詳しくは国税庁ホームページまたは、管轄の税務署にてご確認ください。　https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/shinkoku/tokushu/index.htm ◆◇◆------------------------------------ ４．～奈良市医療政策課からのお知らせ～　 ------------------------------------◆◇◆ 「その症状･･･「ＣＯＰＤ（慢性閉塞性肺疾患）」かもしれません「歩くだけで息切れ」「長引く痰や咳」「朝から痰がからむ」などの症状はありませんか？年のせいと考えがちですが、ＣＯＰＤ（chronic obstructive pulmonary disease：慢性閉塞性肺疾患）かもしれません。ＣＯＰＤは、これまで「慢性気管支炎」や「肺気腫」と呼ばれてきた病気の総称で、長年の喫煙習慣がおもな原因で肺に炎症が起こり、呼吸がしづらくなる病気です。一度壊れた肺細胞は元に戻りません。しかし、早期治療により、症状を和らげ、活動的な生活をとりもどすこと、病気の進行を抑制することを目指すことができます。 ▼ＣＯＰＤ（慢性閉塞性肺疾患）ってどんな病気？（奈良市公式ＨＰ）　https://www.city.nara.lg.jp/site/otonanokenkou/50177.html ▼ぜん息･ＣＯＰＤ相談室公式サイト（環境再生保全機構公式ＨＰ）　https://www.erca.go.jp/yobou/copd/ ▼ＣＯＰＤの可能性があるかどうかを調べられるセルフチェックシートはこちら（環境再生保全機構公式ＨＰ）　https://www.erca.go.jp/yobou/copd/index.html#check ◆◇◆------------------------------------ ５．～橿原市健康増進課からのお知らせ～　 ------------------------------------◆◇◆ 「従業員の健康」を応援している橿原市内の企業の方大募集！ご希望のテーマに沿った教室や相談を行い、健康づくりのお手伝いをします！無料ですので、まずはお気軽にご連絡ください。 ▼詳細はこちらをご覧ください（橿原市公式ＨＰ）　https://www.city.kashihara.nara.jp/soshiki/1046/gyomu/2/5/18716.html ◆◇◆------------------------------------ ６．【健康保険ガイド】　　病気やケガで仕事を休んだとき(傷病手当金) 　 ------------------------------------◆◇◆ 　従業員（被保険者）の方が、業務外の事由で病気やケガのために仕事を休み、会社から十分な給与を受けられない場合、その間の生活を保障する給付金として「傷病手当金」があります。【傷病手当金を受けるための条件】 ●仕事とは関係ない病気やケガの療養のための休みであること　※業務上・通勤途上のケガについては労災保険へご請求ください。 ●仕事に就くことができないこと ●連続する３日間を含み４日以上仕事に就けなかったこと　※３日間連続の休みには、有給休暇、土日祝日等の公休日も含みます。 ●休んだ期間について給与の支払いがないこと ▼傷病手当金について、詳しくはこちら（協会けんぽ公式ＨＰ）　URL:/g3/sb3040/r139/ +:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+: 「電子申請サービス」を開始します ▼電子申請サービス対象申請書一覧はこちら　/electronic_application/covered_applications/ ▼その他電子申請サービスの詳細についてはこちら　/electronic_application/ +:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+: ◇発行元全国健康保険協会（協会けんぽ）奈良支部　　 ◇住所〒630-8535 奈良市大宮町7-1-33　奈良センタービル ◇電話 0742-30-3700（代表）音声案内で[4]を押してください（企画総務グループ） ◇協会けんぽ奈良支部ホームページ URL:/shibu/nara/ ◇メールマガジンバックナンバー URL:/shibu/nara/cat130/ ◆協会けんぽ奈良支部にお客様用駐車場はございません◆ ◆申請書は郵送での提出にご協力をお願いいたします◆ ◆このメールは配信専用のメールアドレスより配信しています◆ ◆各種お問い合わせは協会けんぽ奈良支部にお電話にてご連絡ください◆ +:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+:+: ◆◇◆------------------------------------ ≪協会けんぽクイズの答え≫ ○　自身の医療費情報はマイナポータルでも確認ができる ------------------------------------◆◇◆