《保険料》賞与支給時の健康保険料額の計算について

賞与支給時の健康保険料額の計算(Q&A)    
         

賞与支給時は毎月の給与支払い時の保険料額※と異なりますので注意が必要です。

（Q）

 7月31日に従業員Aに対し、250,500円を賞与として支払いました。

 従業員Aは40歳未満です。賞与から差引く健康保険料はいくらになりますか？

（A）

 賞与に係る健康保険料は賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額（標準賞与額）に
 健康保険料率を乗じた額となります。

　　【計算】 標準賞与額＝250,000円・・・①
　　　　　　　250,000円（①）× 10.11%（宮城県における令和7年3月～の健康保険料率）
　　　　　　　＝25,275円（健康保険料全額）

　　　　　　  従業員A様の賞与から控除する額は25,275円を折半し、12,637円となります。

【届出もれにご注意ください！】
　賞与支給時には管轄の年金事務所へ届出が必要です。詳しくは日本年金機構ホームページで
　確認ください。日本年金機構ホームページはこちら

　※毎月の給与支払いの保険料額や健康保険料率はこちら