健診後のフォローが健康を守ります ～ 従業員への受診勧奨 ～
令和04年06月16日
あなたの職場には、健診結果で「要治療」や「要精密検査」の項目があったのに、再受診せず、放置して
いる方はいませんか？
健診後の行動こそが、健康を守るカギです。忙しいからと後回しにしていては、せっかく健診を受けた
ことが無駄になってしまいます。
従業員への受診勧奨、実施していますか？
従業員の健診結果を管理している担当の方の中には、
「検査に行ってほしいけれど口頭では伝えにくい」 「受診したか確認するために何度も声をかけるのは
気が引ける」とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこでオススメしたいのが、文書でのお知らせです。
どの会社様でも使っていただけるようなフォーマットを作成しました。
文書を使うメリット
- 入力するのは 「お名前」 「検査項目名」 「判定結果（要治療または要精密検査）」 だけ！
- 受診後の結果を簡単に記入して提出する様式になっている
→ 確認のために何度も声掛けする必要なし！
ぜひ社内でご活用ください。