任意継続

退職後の健康保険

退職後の健康保険には、「健康保険任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の健康保険(被扶養者)」の3つの選択があります。毎月納める保険料などを比較の上、選択された健康保険にお手続ください。なお、国民年金の加入についてはこちらをご確認ください。

協会けんぽの任意継続加入の手続き

お住まいの都道府県の協会けんぽ支部に、「健康保険任意継続被保険者資格取得申出書」を退職日の翌日から20日以内（20日目が土日、祝日の場合は翌営業日）にご提出ください。
郵送で申請される場合は、20日以内に必着するようお送りください。

また、資格取得と同時にご家族を被扶養者として手続きする場合は、被扶養者の収入の有無にかかわらず、生計維持関係を証明できる書類の添付が必要な場合があります。詳しい添付書類はこちらをご覧ください。

任意継続の被保険者期間・保険料・保険給付

被保険者期間

■2年間です。ただし、次のいずれかの事由に該当するときは資格を喪失します。

• 被保険者が就職して他の健康保険の被保険者資格を取得したとき
• 保険料を納付期限までに納付しなかったとき
• 被保険者が後期高齢者医療制度の被保険者資格を取得したとき
• 被保険者が亡くなったとき
• 任意継続被保険者でなくなることを希望する旨を申し出たとき

保険料

■退職後は事業主負担分も負担することとなりますので、退職時の健康保険料の2倍となります。ただし、上限があります。（お住まいの都道府県と退職前に加入されていた協会けんぽの都道府県が異なる場合等、2倍した額とならない場合があります。）

■実際の算出方法は次の通りです。

退職時の標準報酬月額×お住まいの都道府県別保険料率（子ども・子育て支援金率を含む）

• ただし、退職時の標準報酬月額が32万円を超えていた場合は、標準報酬月額は32万円で計算します。
• 40歳から64歳までの介護保険第2号被保険者に該当する方は、介護保険料が加わります。
• 保険料率はこちらをご覧ください。

■原則２年間変わりません。(保険料率が変更される場合などを除きます。)

■毎月、納付書による納付（毎月10日まで）と、口座振替による納付があります。詳細はこちら

　また、毎月納付の他に一括して納付すると割引となる前納制度もあります。

保険給付

■医療機関等での窓口負担は、在職中と同様の負担割合です。

■原則、在職中と同様の給付を受けることができます。
傷病手当金と出産手当金については、在職中から継続して給付されている場合に限り、引き続きご申請いただけます。詳しくは、各ページをご確認ください。

• 任意継続被保険者期間中に発生した 病気・ケガによる傷病手当金及び出産手当金は支給されません。

その他