健康づくりメニュー
令和05年05月10日
大切な社員が心身ともに元気に働ける会社を目指して、以下の1から4の健康づくりメニューに取組みましょう！
健康づくりメニュー
共通取組（必須）
１．健康診断の受診
法令に従い、社員に対して「定期健康診断」を実施します！
健康診断受診率：目標８０％以上
（40歳以上の従業員の健診結果を協会けんぽへ提供してください。）
２．特定保健指導の利用
生活習慣の改善が必要と判断された従業員には協会協会けんぽの「特定保健指導」を利用します！
特定保健指導実施率：目標５０％以上
３．再検査・治療の推奨
健診の結果等で、再検査や治療の必要があった場合、従業員に医療機関を受診するように推奨します！
選択取組
４．我が社の健康プラン
共通取組①～③に加え、事業所ごとの健康課題や興味があることに合わせて、「わが社の健康プラン」に取り組みます！
「高血圧（食生活・アルコール）対策」、「禁煙対策」、 「運動の推進」、「メンタルヘルス対策」等
お問合わせ先
協会けんぽ福島支部
企画総務グループ TEL 024-523-3916（直通） FAX 024-523-3841