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健康づくりメニュー

  

  健康経営のメリット 健康づくり宣言をするには 社員の健康づくり宣言をすると
  健康づくりメニュー 宣言事業所様一覧 会社独自の健康づくりの取組

 

平成29年度の「健康づくりメニュー」はコチラ

 平成29年度の取組期間・・・社員の健康づくり宣言日~平成30年3月31日

基本的な取組メニュー

  取り組み
  
ポイント

定期健康診断を対象者の全員に実施

15ポイント

35歳以上の従業員は協会けんぽの「生活習慣病予防健診」を利用
(対象者の半数以上) 

10ポイント

定期健康診断の結果データを協会けんぽへ提供(同意書の提出) 

 15ポイント

要再検査者などに対する受診促進と受診確認 

10ポイント

協会けんぽの特定保健指導の受入応諾
(対象者がいない場合であっても、受入意思がある場合を含む) 

10ポイント

協会けんぽの「健康保険委員」に登録している。 

10ポイント

協会けんぽ「メールマガジン」に登録している。 

 2ポイント

鳥取県「がん検診パートナー企業」へ登録している。 

5ポイント

鳥取県「健康づくり応援施設」へ登録している。 

5ポイント

鳥取県や協会けんぽ等が主催する研修会への参加

 8ポイント

鳥取県「出張がん予防教室」を受講

 7ポイント

鳥取県栄養士会「栄養教室」を受講 

 7ポイント

鳥取県「企業向けメンタルヘルス出前講座」の受講 

7ポイント

鳥取県「働く皆様の健康講座」の受講 

7ポイント

鳥取産業保健総合支援センター「メンタルヘルス管理監督者教育」の受講

 7ポイント

鳥取県「歯周病スクリーニング、だ液・歯科保健指導」の受講 

7ポイント

その他健康講座の受講(市町村等が主催する健康教室など) 

 10ポイント

事業所の環境整備メニュー

取り組み
 
ポイント 

経営者が自ら率先して健康診断を受診し、健康管理に努める

10ポイント

経営者が社内外へ「従業員を大切にしている」ことを表明する。(宣言書の掲示など)

5ポイント

社内に「健康づくり担当者」を設ける。 

2ポイント

快適な職場環境の整備(整理・整頓・清潔・掃除・しつけ)に努める。 

7ポイント

健康診断または再診に要する時間の「出勤認定」や特別休暇認定 

10ポイント

病気等(がん・難病・肝疾患など)で療養中の従業員が通院等しやすい
環境整備に努めている。(休暇の付与・有給休暇の取りやすい配慮など) 

10ポイント

長時間(過重)労働を抑制する仕組みをつくっている。(ノー残業デーの設定など) 

7ポイント

経営者が従業員の有給休暇の取得を奨励している。 

7ポイント

朝礼時に健康づくり等の呼びかけ

3ポイント

健康に関する標語を設定する。

3ポイント

健康づくりを啓発するポスターの掲示 

2ポイント

健康に関するリーフレットの配布・設置 

2ポイント 

衛生委員会(またはそれに代わるミーティングなど)を毎月実施している。 

5ポイント 

誰もが利用できる休憩室を設置している。 

7ポイント 

健康経営通信を職場内に掲示・回覧している。

3ポイント

職 場

   取り組み
   ポイント

企業健康度カルテを参考に健康課題を挙げ、健康づくりを行っている。 

15ポイント 

個人ごとに健康目標等を決め実行し、達成度合いを確認している。 

15ポイント 

スマホアプリやパソコンなどを活用し、従業員の健康づくり管理等を行っている。 

12ポイント

血圧計・体組成計など従業員が自由に使える測定器を設置している。 

5ポイント 

短時間の昼寝タイムを導入している。 

5ポイント

従業員の家族に対して健診の受診勧奨「社長メッセージで健診勧奨」への応諾 

8ポイント 

その他、従業員の家族に対して健診の受診勧奨を行っている。 

10ポイント

たばこ

   取り組み
   ポイント

従業員全員が煙草を吸わない。 

15ポイント

建物内完全分煙 

7ポイント 

建物内禁煙 

8ポイント 

敷地内禁煙 

10ポイント 

喫煙者を減らす取り組みを行っている。 

12ポイント 

社用車の禁煙 

6ポイント

禁煙日・禁煙ウイーク・禁煙月間などを設置している。 

5ポイント

禁煙外来などの利用を支援している。 

7ポイント 

社長自ら禁煙を宣言し実行している。

5ポイント 

運 動

    取り組み
    ポイント

階段使用の励行

3ポイント

勤務前・お昼過ぎなどにラジオ体操・ストレッチ

5ポイント

歩数計などを貸与し、歩くことへの意識づけ

7ポイント

スポーツジム等の法人契約

8ポイント

運動会・ウォーキングイベントの開催や参加促進

15ポイント

体操教室・ヨガ教室・ロコモ予防教室への参加促進

10ポイント

マイカー通勤から自転車通勤への変更奨励

10ポイント

近場出張の際の自転車使用

7ポイント

食 事

   取り組み
   ポイント

社内・建物内の自販機メニューを糖分の少ないものなどに見直している。 

5ポイント

甘味飲料の制限など就業中の飲み物に配慮している。

5ポイント

従業員が自由に利用できるウォーターサーバーなどを設置している。 

5ポイント

仕出し弁当や食堂について、糖分・塩分に配慮したメニューにしている。 

7ポイント

休肝日などを設定し、アルコールの過剰摂取に配慮している。 

 5ポイント

メンタルヘルス

   取り組み
   ポイント

疲労やストレスなどの悩みを相談できる相談室や相談員を設置している。 

 8ポイント

 従業員間のコミュニケーション向上の親睦会・レクリエーションを実施している。

10ポイント 

 ストレスチェックを実施している。

8ポイント

 ストレスチェック後の面接指導などを実施している。

 10ポイント

 メンタルヘルス不調で休職した従業員の復職支援を実施している。

10ポイント 

階層別研修(ラインケア)の実施 

7ポイント

健康管理

   取り組み
   ポイント

会社独自の人間ドックなどの実施 

 15ポイント

オプション健診(ドック・乳がん・子宮頸がん・前立腺がん検診、肝炎ウイルス検査など)の費用補助 

5ポイント

インフルエンザ予防接種の費用補助 

7ポイント

インフルエンザ予防接種の会社単位での実施 

7ポイント

熱中症予防などの季節的対策 

7ポイント

感染者の出勤停止・特別休暇認定制度の設置

8ポイント 

歯科検診の実施・費用補助

10ポイント

●メニューは、順次追加する予定です。