メールマガジンvol.187(2026.4.10配信）

令和08年04月30日 協会けんぽ静岡支部です。 桜の花が咲き誇る季節となりました。 4月は環境の変化の時期です。体調管理に気をつけて過ごしましょう。 今月のメールマガジンの内容は…… 【事業主様・ご担当者様へのお知らせ】 (1)インセンティブ制度について～皆様の健康づくりの取り組みで健康保険料率が下がりました！～ (2)令和８年度の健康診断のご案内 【加入者の皆様へのお知らせ】 (3)健康保険給付の種類について～どんなときにどんな給付が受けられる？～ ──────────────── (1)インセンティブ制度について ～皆様の健康づくりの取り組みで健康保険料率が下がりました！～ ──────────────── インセンティブ制度は、加入者及び事業主の皆さまの健康づくりなどに関する取り組みを5つの指標に基づき評価し、上位15支部の健康保険料率が引き下げられる制度です。 ※令和8年度の健康保険料率には令和6年度の結果が反映されております。 ●5つの指標の結果について（静岡支部） ①特定健診等の受診率＜9位＞ ②特定保健指導の実施率＜25位＞ ③特定保健指導対象者の減少率＜4位＞ ④医療機関への受診勧奨基準において速やかに受診を要する者の医療機関受診率＜17位＞ ⑤ジェネリック医薬品の使用割合＜24位＞ ⇒令和6年度の総合順位＜6位＞ 静岡支部の総合順位は6位となり、令和８年度の健康保険料率が0.036％引き下げになりました！引き続き、積極的な健康づくりの取り組みをお願いします。 ▼インセンティブ制度についての詳細はこちらから /about/business/insurance_rate/incentive_system/ ──────────────── (2)令和８年度の健康診断のご案内 ──────────────── 協会けんぽでは、従業員（被保険者）の方を対象とした「生活習慣病予防健診」、従業員のご家族（被扶養者）の方を対象とした「特定健康診査」を実施しています。健康の保持・増進のためにも、年に1度は必ず健診を受診するよう従業員の方・従業員のご家族の方に周知をお願いします。 ▼さらに手厚く、新しくなった健診について詳細はこちらから /lp/2026kenshin/ ▼「生活習慣病予防健診」（被保険者向け）の詳細はこちらから /shibu/shizuoka/health_guidance/001/ ▼「特定健康診査」（被扶養者向け）の詳細はこちらから /shibu/shizuoka/health_guidance/002/ ──────────────── (3) 健康保険給付の種類について～どんなときにどんな給付が受けられる？～ ──────────────── 健康保険では、以下のような場合に申請をすることで給付金を受けられます。 慌ただしい年度初め、申請もれのないようにご注意ください。 ・高額な医療費を支払ったとき（高額療養費） ・立替えで医療費を全額負担したとき（療養費） ・病気やケガで会社を休んだとき（傷病手当金） ・病気やケガで医師の指示により移送されたとき（移送費） ・海外での急病で治療を受けたとき（海外療養費） ・子どもが生まれたとき（出産育児一時金） ・出産で会社を休んだとき（出産手当金） ・ご本人・ご家族が亡くなったとき（埋葬料・埋葬費） ▼健康保険の各種給付に関する支給要件や申請方法などの詳細はこちらから /benefit/