健診後のフォローが大切です！！～従業員への受診勧奨～

令和03年05月19日

従業員への受診勧奨、実施していますか？

皆様の職場には、健診結果で「要治療」や「要精密検査」の項目があったのに、病院へ受診せずに放置している方はいませんか？
「症状がないから」とそのまま放置すると状態が悪化し、症状が出た時には重篤な病気に発展することにもなりかねません。
従業員の健康を守るためにも、せっかく受けた健康診断を無駄にしないためにも、健診後のフォローを是非お願いします！

どんな人に受診勧奨したらいい？

健康診断の判定が「要再検査」「要精密検査」「要受診」の方を対象に受診勧奨しましょう！

協会けんぽ長崎支部の受診勧奨の取り組み

生活習慣病予防健診で以下に該当される未治療者の方を対象に、
電話や文書、事業所訪問での受診勧奨をしています。

血圧	収縮期血圧	160mmHg以上
	拡張期血圧	100mmHg以上
LDLコレステロール	180mg/dl以上
空腹時血糖値	126mg/dl以上
HbA1c（NGSP値）	6.5％以上

どんな方法で受診勧奨したらいい？

「検査に行ってほしいが口頭では伝えにくい」「受診したか何度も声をかけるのは気がひける」とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか？
そこでオススメしたいのが「文書による受診勧奨」です！
どの会社様でも使っていただけるようなフォーマットを作成しました。

• 従業員への受診勧奨文書

ぜひ社内でご活用ください！