健診後のフォローが大切です!!~従業員への受診勧奨~
従業員への受診勧奨、実施していますか?
皆様の職場には、健診結果で「要治療」や「要精密検査」の項目があったのに、病院へ受診せずに放置している方はいませんか?
「症状がないから」とそのまま放置すると状態が悪化し、症状が出た時には重篤な病気に発展することにもなりかねません。
従業員の健康を守るためにも、せっかく受けた健康診断を無駄にしないためにも、健診後のフォローを是非お願いします!
どんな人に受診勧奨したらいい?
健康診断の判定が「要再検査」「要精密検査」「要受診」の方を対象に受診勧奨しましょう!
<協会けんぽ長崎支部の受診勧奨の取り組み>
生活習慣病予防健診で以下に該当される未治療者の方を対象に、
電話や文書、事業所訪問での受診勧奨をしています
血圧
| 収縮期血圧 | 160mmHg以上 |
拡張期血圧 | 100mmHg以上 |
LDLコレステロール | 180mg/dl以上 |
空腹時血糖値 | 126mg/dl以上 |
HbA1c(NGSP値) | 6.5%以上 |
どんな方法で受診勧奨したらいい?
「検査に行ってほしいが口頭では伝えにくい」「受診したか何度も声をかけるのは気がひける」とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか?
そこでオススメしたいのが「文書による受診勧奨」です!
どの会社様でも使っていただけるようなフォーマットを作成しました。
⇒従業員への受診勧奨文書(PDF)
ぜひ社内でご活用ください!