インセンティブ制度

令和08年01月29日

インセンティブ制度の概要

平成30年度より、全国健康保険協会にインセンティブ制度が導入されました。

本制度は、5つの評価指標に基づき、全国健康保険協会の支部ごとの加入者の実績を評価し、上位となった支部に対して、結果に応じた報奨金（インセンティブ）が付与され、健康保険料率の引下げが行われます。

• インセンティブ制度について

宮崎支部の順位

（5つの評価指標：①特定健診等の実施率 ②特定保健指導の実施率 ③特定保健指導対象者の減少率 ④要治療者の医療機関受診率 ⑤後発医薬品の使用割合）

評価年度	指標①	指標②	指標③	指標④	指標⑤	総合順位
令和6年度	39位	35位	7位	34位	8位	17位
令和5年度	3位	29位	8位	31位	4位	6位
令和4年度	40位	8位	11位	13位	2位	7位
令和3年度	25位	39位	23位	11位	4位	21位
令和2年度	21位	45位	4位	38位	18位	21位

• 取組結果は、評価年度の翌々年度の健康保険料率に反映されます。