彩メール・バックナンバー Vol.13(2011.9.1)
◆━━━━━━━━━ 2011.9.1 vol.13配信 ━━━━━━━━━━━━┓
◇◆◇ 協会けんぽ 埼玉支部メールマガジン 第13号 ◇◆◇
【彩(サイ)メール】をお届けいたします!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
こんにちは。協会けんぽ 埼玉支部のメールマガジン『彩メール』です。
昨年9月に「彩メール」を創刊し、おかげさまで1周年を迎えることができ
ました。これからも皆さまに様々な情報をよりわかりやすくお伝えできるよう
努めてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。
◆◇◆◇◆◇ もくじ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
[1] 協会けんぽの決算(平成22年度)のお知らせ
~厳しい財政状況続く、累積639億円の赤字~
[2] ジェネリック医薬品による自己負担軽減額をお知らせします
[3] 厚生年金保険料率の変更について
~協会けんぽの健康保険料率は変更ありません~
[4] 健康保険給付の申請はお済ですか?
~健康保険給付には時効があります~
[5] 【連載】
1.保健師だより 「お酒はおいしく楽しく」
2.新人保健師タマのつぶやき [全6回連載]~その4~
===================================
[1] 協会けんぽの決算(平成22年度)のお知らせ
~厳しい財政状況続く、累積639億円の赤字~
===================================
協会けんぽの21年度末の累積赤字は3,179億円で、借入を行いながら
24年度末までに解消する方針です。皆さまから納めていただいた保険料など
の収入と皆さまへの医療サービスや高齢者医療への拠出金などの支出の収支差
を赤字償還に充てることにより、22年度末の累積赤字は639億円に減りま
した。平成22年度決算の詳細は協会けんぽのホームページにてご覧いただけ
ます。
☆協会けんぽの決算(平成22年度)の詳細はこちら☆
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/13,80468,82,139.html
===================================
[2] ジェネリック医薬品による自己負担軽減額をお知らせします
===================================
協会けんぽでは、皆様のお薬代の負担軽減や医療保険財政の改善につながる
ことから「ジェネリック医薬品」の普及を推進しています。
今年度につきましても、「ジェネリック医薬品に切り替えた場合の薬代の自
己負担の軽減可能額に関するお知らせ」をお送りします。
このお知らせが届いた方は、是非この機会に「ジェネリック医薬品」への切
り替えを考えてみてはいかがでしょうか?
<お知らせの対象者>
・35歳以上の方
・平成23年6月に健康保険で薬を処方された方
・ジェネリック医薬品に切り替えた場合に薬代が一定以上軽減されると見
込まれる方
※上記にすべて当てはまる方が対象となります。ただし前回(平成22年
11月)にお送りした方は対象外となります。
<お知らせの時期>
平成23年10月11日発送予定
<お知らせの送付方法>
昨年は加入者がお勤めされている事業所に送付していましたが、今回は
加入者のご自宅へ送付します。
【送付を希望されない方へ】
平成23年9月9日(金)までに協会けんぽ埼玉支部企画総務グループ
(048-658-5912)までご連絡いただきますようお願いいた
します。
☆このお知らせに関する詳細はこちら☆
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/13,79746,82,616.html
===================================
[3] 厚生年金保険料率の変更について
~協会けんぽの健康保険料率は変更ありません~
===================================
厚生年金保険料率が、平成23年9月分(同年10月納付分)から変更にな
りますが、協会けんぽの健康保険料率については、変更ありません。引き続き、
本年3月分(4月納付分)から改定になった保険料率(埼玉支部は9.45%)
が適用になります。
☆平成23年度の都道府県別の健康保険料額表はこちら☆
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120,674.html
☆平成23年9月からの厚生年金保険料額表はこちら☆
http://www.nenkin.go.jp/main/employer/index6.html
===================================
[4] 健康保険給付の申請はお済ですか?
~健康保険給付には時効があります~
===================================
健康保険の給付を受ける権利は2年間で消滅します。たとえば入院をした時
など医療費の自己負担額が高額になった場合には「高額療養費」が支給されま
すが、申請をしないまま2年を経過すると時効となり給付を受けられなくなっ
てしまいますのでご注意ください。
保険給付に関する時効は次のとおりで、その日が過ぎると給付を受ける権利
を失います。
【療養費】
「療養に要した費用を支払った日の翌日から2年」
【高額療養費】
「診療月の翌月1日から2年」
【傷病手当金・出産手当金】
「労務不能であった日ごとにその翌日から2年」
【出産育児一時金】
「出産の日の翌日から2年」
【埋葬料】
「死亡した日の翌日から2年」
【埋葬費】
「埋葬を行った日の翌日から2年」
☆健康保険給付の時効に関する詳細はこちら☆
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/13,78109,82,139.html
===== 【連載】 ========================
[5] 1.保健師だより 「お酒はおいしく楽しく」
===================================
こんにちは、保健師の花子です。
まだまだ暑いですね。冷たいビールもおいし~く感じますが、今回は飲酒の
お話です。おいしいビールにも1日の適量があります。それはアルコール度数
5%で1日500ml以下。女性は男性の半分の量です。「えっ、そんなに少
ないの?」と思った人は普段飲みすぎているかもしれません。焼酎(25度)
なら100ml、日本酒(15%)は1合(180ml)、ワイン(12%)
は220ml、ウイスキー(43%)はダブル1杯/シングル2杯、このいず
れかを1日に1種類が適量です。日本におけるアルコールの消費量は戦後増大
し続け、それに伴いアルコール性肝障害の人も増えています。お酒を適量以下
にすると、「血圧が下がる」「よく眠れる」「おつまみが減るので体重が減る」
など良いこともいっぱい。週に2日連続の休肝日もアルコールを処理している
肝臓の負担を減らします。お酒の適量を知り、おいしく楽しく上手に飲みまし
ょう。
===================================
[5] 2.新人保健師タマのつぶやき [全6回連載]~その4~
===================================
「にっ荷物が重い…」
最近、事業所訪問をするときによく感じる。黒いバッグにひと通りの資料が
入ったファイルを2冊。他には、もしかしたら使うかもしれない体脂肪計や血
圧計など。もちろん必需品のパソコンも…。こうしてパンパンの黒いバッグは
2つとなり、持ったら今にも腕がもげそうになる。使うことのなさそうな物は
置いていくべきなのだろうが、保健指導の際に相手の方から「禁煙やめようか
なぁ。あんまり変化感じられないし…」などと言われると、いそいそとバッグ
からCO濃度の測定器を取り出し「なんてもったいない。だめだめ、さぁ客観
的に数値を見てみましょう」と言って測定すると、「あ~、こんなに変化あっ
たんだぁ」とか「俺って、ちゃんとノンスモーカーだ」なんて言葉が返ってく
る。なんと説得力のあること!これぞ「百聞は一見に如かず!」。だからどん
なに重くても腕がもげそうになっても、今日もパンパンのバッグを持って行っ
てしまうタマであった。
__________________________________
※メール配信をご希望されないお客様は、お手数ですが下記ページよりメル
マガ解除の手続きを行ってください。
https://merumaga.kyoukaikenpo.or.jp/wrp/service/form/000052/leave
___________________________________
編集/発行:全国健康保険協会(協会けんぽ)埼玉支部企画総務グループ
発行日:毎月1日(随時配信する場合もあります)
〒330-8686 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル
電 話:048-658-5919(代表)
協会けんぽホームページ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/1.html
埼玉支部ホームページ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/13,0,82.html
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥



